Hacking public
[search 0]
Mai Mult
Download the App!
show episodes
 
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. ►► Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, artic ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Ediția 92 a Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Hacking Work Newsletter - https://hackingwork.substack.com -- Acest episod vă este oferit de compania de software DevNest. Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. În proiectul Hacking Work i…
  continue reading
 
”Cine vă spune că are rețeta succesului pentru a fi viral, vă minte.”, ne zice Ciprian Cătunescu. Cine sau ce îți garantează succesul în mediul online? Inteligența artificială poate fi unul dintre elementele cheie pentru a deveni faimos pe platformele de streaming sau social media. Dar cu siguranță contează să ai și o doză de noroc. Urmărește-l pe …
  continue reading
 
Diaspora nu și-a abandonat țara, ci România și-a alungat diaspora. Au plecat de lângă familiile lor în căutarea unui trai mai decent. Românii care lucrează în străinătate sunt foarte diferiți. De la culegătorii de sparanghel în Germania, badantele din Italia, muncitorii de pe șantierele navale din Danemarca, la culegătorii de căpșuni din Spania sau…
  continue reading
 
Munca tot mai digitală și mai intensă, dar și vremurile tot mai complicate (pandemie, recesiune, concedieri, inflație) ne fac foarte des să fim stresați, epuizați sau chiar să ajungem în burnout. Cum putem să ne păstrăm mintea sănătoasă și viața armonioasă? Te-ai gândit vreodată că arta și cultura ne pot îmbunătăți considerabil starea de bine? Prac…
  continue reading
 
Ediția 91 a Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Hacking Work Newsletter - https://hackingwork.substack.com -- Acest episod vă este oferit de compania de software DevNest. Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. În proiectul Hacking Work i…
  continue reading
 
„Vai, nu găsim angajați. Pe lângă asta, vor salarii mari și nu sunt bine pregătiți”, spun mulți manageri care se lamentează că nu găsesc să angajeze oameni în România. Cei care se smiorcăie că nu găsesc oameni sau că aceștia au pretenția unui salariu care să le asigure un trai decent sunt ori incompetenți, ori mincinoși, ori inconștienți. Ba mai mu…
  continue reading
 
De pe Electrolizei, direct în studiourile din București. Se împlinesc 18 ani de când @Ciprian Cătunescu, cunoscut și sub numele Unguru' Bulan, a dat viață celebrei sale familii de Luzări: Frățică, Unguru’, C8ilu’ și Gușteru’. Ciprian este realizator de emisiuni radio, vlogger, stand-up comedian și freelancer cu vechime de peste 20 de ani, dar și un…
  continue reading
 
De-a lungul timpului, cercetările au arătat că organizațiile performează mai bine atunci când liderii încurajează, oferă autonomie și antrenează angajații în loc să dea ordine și să aplice reguli stricte de disciplină și supunere. Însă, de câte ori nu ți s-a întâmplat șeful să îți ordone un lucru în loc să îți explice clar și într-un mod nepărtinit…
  continue reading
 
Cum poate să ne facă automatizarea să devenim mai delăsători și mai comozi? De ce devenim mai superficiali atunci când ne bazăm pe atenția celorlalți colegi sau a roboților? Află în ce constă fenomenul de „lenevire socială”, ce îl cauzează și ce consecințe poate avea pe termen lung asupra performanței și motivației noastre. Să îți fie de folos. Nu …
  continue reading
 
Ediția 90 a Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Hacking Work Newsletter - https://hackingwork.substack.com -- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pe…
  continue reading
 
De ce nu reușim să fim mai creativi, atenți și implicați? Iată factorii care blochează creativitatea și inovația în organizații, descoperiți în urma unei cercetări efectuate pe 5000 de angajați din grupul Walt Disney. Doru Șupeală explorează cei 5 factori, de la lipsa timpului la frica de a asuma riscuri, și îți oferă soluțiile care te vor ajuta să…
  continue reading
 
Cei mai mulți șefi (82%) sunt 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢 𝐚𝐜𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢. Mai mult, când ceva nu merge bine, acești șefi orbiți de putere obișnuiesc să dea vina pe angajați sau pe contextul economic, inventând justificări penibile pentru incompetența lor. Descoperă cauzele lipsei de competență și performanță a celor care ajung în roluri de conducere, dar și consecințele…
  continue reading
 
„Rolul meu aici este să vă facilitez vouă să deveniți cine doriți să deveniți." Aceste cuvinte, rostite de Florin Drăgan, Rectorul Universității de Politehnica din Timișoara, antreprenor, vizionar și mentor, definesc esența adevăratului lider, care servește și încurajează dezvoltarea celor din jur. Totodată, ne fac să căpătăm și ceva încredere că s…
  continue reading
 
Ediția 89 a Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Hacking Work Newsletter - https://hackingwork.substack.com -- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pe…
  continue reading
 
Pentru mulți români educația se încheie fie la finalul liceului, fie odată cu terminarea studiilor universitare. Cum putem să avem progres și inovație fără să investim în educație și fără un proces de învățare continuă? Ascultă noul episod din seria Ideile Hacking Work, o rubrică cu idei noi și valoroase. Nu uita că ne poți asculta săptămânal la ra…
  continue reading
 
Cum gândește un IT-ist român care conduce operațiunile digitale ale uneia dintre cele mai mari corporații americane? „Dacă nu te pregătești pentru ziua de mâine și nu vei găsi un alt mod de a genera profit, nu vei putea să ai succes și poate nici să exiști în fața schimbărilor și incertitudinii”, ne atrage atenția Cristian Păun, changemaker și Chie…
  continue reading
 
În cazul multora dintre noi, primele relații amoroase au avut legătură directă în mod sigur cu școala, liceul ori facultatea unde am studiat, dar și cu primele noastre locuri de muncă. Părinții mei, de exemplu, s-au cunoscut la fabrica unde amândoi debutaseră ca ingineri, imediat după absolvirea facultății. În trecut, nu era deloc ciudat să îți găs…
  continue reading
 
Angajații se pot simți depășiți de noile cerințe apărute peste noapte în fișa postului. Cum îi pot ajuta companiile? Află din episodul de podcast în care Doru o are ca invitată pe Carmen Ciulacu Co-Fondator și Managing Partner Digital Stack. Fragment din episodul 5 al sezonului 3 de Hacking Work Podcast 🔸 YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=Rz…
  continue reading
 
Dacă ai încrederea că oamenii tăi sunt buni, ei chiar vor deveni mai buni. Vorba dulce mult aduce, mai ales în echipele din organizații. Pentru a fi performanți și motivați, colegii tăi au nevoie de ceva mai mult decât pizza day, abonament la sală sau vouchere de reducere la diverse magazine. Au nevoie de încredere necondiționată. Cât de mult ne in…
  continue reading
 
Ediția audio #88 a Hacking Work News, veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Halloweenul a trecut, dar teama rămâne prin firmele românești; Grija faţă de oameni, prioritatea numărul 1 a angajaților români; Vrei să ai tineri în firmă? Învață să oferi feedback. -- Hacking Work News vă este oferit de DevNest. -- Hacking Work este primul pro…
  continue reading
 
Unul din cinci tineri români este șomer, iar cei care lucrează aleg domenii în care se pot angaja ușor și sunt bine plătiți. Pentru mulți tineri, alegerea carierei și a primului job nu au deloc legătură cu domeniul studiat. De multe ori, în sectorul lor de specializare universitară, ofertele salariale se situează mult sub nivelul așteptărilor, ceri…
  continue reading
 
”Vin roboții, digitalizarea și automatizarea și ne lasă fără joburi”. Mulți oameni se tem că nu vor face față schimbărilor rapide din mediul tehnologic și vor fi aruncați în șomaj sau în joburi marginale.Soluția stă în educație, în învățare, în calificare și recalificare. Cum pot companiile să progreseze prin digitalizare, dar mai ales să le ofere …
  continue reading
 
Flexibilitatea cu care privim munca a dus la apariția unui fenomen nou – stilul de lucru trei vârfuri de efort, adoptat de tot mai mulți dintre cei care muncesc la birouri.Deși unii șefi interpretează, în mod eronat, acest stil de lucru ca fiind o formă de a chiuli, acesta reprezintă o noutate cu care probabil va trebui să ne obișnuim.Ascultă episo…
  continue reading
 
„Pentru fiecare om de 19 ani din România sunt doi oameni care au 38 și trei care au 57. Toată lumea vrea tineri și fuge de cei care au peste 45 de ani, când de fapt realitatea demografică este inversă”, atrage atenția sociologul Barbu Mateescu.Profesioniștii care au peste 40 de ani sunt o oportunitate neprețuită, dar adesea ignorată de către angaja…
  continue reading
 
Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Educația adulților, o nouă rușine pentru țara noastră. România ocupă al treilea loc din coadă în clasamentul European, când vine vorba de educația adulților; Nou trend pe piața muncii: Bored Out, la fel de periculos ca Burned Out. Epuizați sau plictisiți, cam astea par a fi cele …
  continue reading
 
Lucrezi în HR sau îți dorești asta? Ei bine, rolul de inspector de resurse umane, așa cum este înțeles de multe organizații și definit de legile statului român în prezent, este pe cale de dispariție.Abordarea contabilicească, bazată pe hârțogărie a funcției strategice care se ocupă de capitalul uman al unei organizații ține de o mentalitate învechi…
  continue reading
 
Conform unui sondaj internațional, aproape 20% dintre angajații care au renunțat la joburi în timpul pandemiei s-au întors la vechii angajatori. E de bine sau de rău? Depinde.În majoritatea cazurilor, angajații simțeau că noua lor companie nu a ținut cont de promisiunile făcute sau de așteptările stabilite la interviu. Persoanele care s-au simțit t…
  continue reading
 
De ce alegem angajați tineri? Sunt mai mulți, mai creduli, au pretenții financiare mai mici și îi putem duce mai ușor de nas, când vine vorba de politicile interne, valori, cultură, bani și ore suplimentare. Așa gândesc mulți dintre angajatorii care pescuiesc din piscina de talent tânăr, încercând să modeleze mai mult viitorii angajați decât propri…
  continue reading
 
Mai este educația formală necesară pentru a-ți dovedi competența într-un anumit domeniu? Schimbările rapide din mediul tehnologic produc modificări radicale în strategiile de recrutare și selecție ale tot mai multor angajatori. Ascultă episodul 14 al Ideilor Hacking Work și află pe ce pun accent recrutorii în alegerea viitorilor angajați și care es…
  continue reading
 
Ediția 86 a Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Suntem față în față cu un nou semnal de alarmă privind inegalitățile salariale. Mamele primesc, pe lângă copii și bucurii, și joburi mai prost plătite – iar asta nu ține cont nici de nivelul profesional, nici de educație; Inițiativele de diversitate și incluziune sunt…
  continue reading
 
Cei mai mulți angajați își doresc să vorbească despre cât câștigă. Totuși, multe persoane pur și simplu se tem să o facă. Cu toate acestea, fiecare dintre noi știe, în linii mari, cât câștigă colegul care are aceleași atribuții ca noi. Însă, de ce a rămas salariul un subiect mai tabu decât sexul?Atunci când angajații află că sunt plătiți mai puțin …
  continue reading
 
Ce gândim noi azi despre România și nu ne-am dori să mai gândească copiii noștri? Hai să facem un exercițiu de imaginație. România a pierdut peste 7 milioane de oameni, de la deschiderea granițelor europene și până azi. Pe tine ce te mai ține aici? De ce mai lupți? Ce tip de societate ai dori să lași moștenire generațiilor viitoare? Gheorghe Damian…
  continue reading
 
Observăm cu toții un proces accelerat de îmbătrânire a populației Europei și o evoluție demografică negativă, altfel spus suntem tot mai puțini și mai bătrâni ca medie de vârstă. Iar aceste fenomene afectează direct modul în care definim și construim relațiile dintre angajatori și angajați.De ce facem tot mai puțini copii? Care este legătura dintre…
  continue reading
 
„Dacă vrei să omori inițiativa, creativitatea și munca eficientă, fă multe politici și proceduri”, spune Dorin Bodea. În momentul în care procesul va bate omul, acesta se va simți limitat și va înceta să mai aibă inițiativă și idei, făcând doar cât i se cere. Iar un angajator care sugrumă creativitatea angajaților, nu are grijă de ei și nu îi motiv…
  continue reading
 
Copiii noștri nu sunt pregătiți pentru ziua de azi, cu atât mai puțin pentru cea de mâine. ”Sistemul nostru de educație trebuie să sufere un cutremur”, ne spune Gheorghe Damian. Nu mai putem accepta un sistem învechit, rigid și ineficient, care nu pregătește copiii pentru viitor. Despre rolul fundamental al autorităților, al profesorilor, dar mai a…
  continue reading
 
Un fenomen, apărut nu doar la noi în țară, ci și pe plan internațional, devine tot mai clar: angajatorii conștientizează cât le este de greu să atragă și mai ales să păstreze oamenii de calitate.Mai mult, unii încep să își schimbe mentalitatea și atitudinea în privința modului în care gândesc relația cu cei care muncesc – și-au dat seama nu se mai …
  continue reading
 
Veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Anul 2023 este marcat de un fenomen numit "Marea Tristețe"; România e pe ultimul loc din toate țările europene la echilibrul dintre viața profesională și cea personală; Un nou trend periculos pe TikTok îi încurajează pe tineri să-și vindece rapid traumele, bazându-se pe cartea "The Shadow Work Journ…
  continue reading
 
„Servus”, cuvântul cu care noi începem orice episod de podcast și fiecare video pe care îl facem, nu este doar o formă de salut. Este ceea ce autorul Jonah Berger, profesor de marketing la Wharton School, ar numi cuvânt magic. În acest episod descoperim împreună sensul profund al lui „servus” și înțelegem că în vocabularul nostru există astfel de c…
  continue reading
 
„Ciugud to be true” = sloganul unei comunități rurale, devenit năzuință și simbol de țară. Ce a reușit să facă Gheorghe Damian în comuna Ciugud e descris de cei mai mulți prin cuvinte mari: „ireal”, „extraordinar”, „excepțional”. El răspunde simplu: „E normalitatea”. Și, deși apreciem modestia domnului primar, noi știm că nu e, tocmai pentru că ne-…
  continue reading
 
De câte ori ți s-a spus pe parcursul vieții „Nu ai voie să faci asta”? Te-ai gândit vreodată care sunt efectele psihologice ale acestor interdicții? Ce se întâmplă în mintea unui copil când îi spui că nu are voie să intre într-o anumită încăpere? Sau ce gândește un angajat căruia i se spune că salariul său este confidențial și că nu are voie să îl …
  continue reading
 
Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu.Subiectele de azi: Angajații seniori devin speranța marilor companii globale. Tinerii cu vârste între 11 și 17 ani se confruntă cu un bombardament uriaș de notificări. Munca de oriunde rămâne dorința arzătoare de pe piața muncii. - Hacking Work este prima inițiativă multimedia din…
  continue reading
 
Guvernul pregătește un set de modificări fiscale care va produce o serie de schimbări profunde și în piața muncii, în relațiile dintre angajați și angajatori. Dincolo de chichițele juridice, este important să observăm că acest moment marchează finalul istoric al exceselor din paradisul financiar, profesional și social în care au trăit în ultimii an…
  continue reading
 
”Așa-i la noi!” De câte ori te-ai lovit de sintagma asta din partea managerilor? Rolul oamenilor din Resurse Umane s-a schimbat radical în ultimii ani. Există un procent foarte mic de oameni care nu mai acceptă astfel de sintagme și sunt gata să producă schimbări în companiile din care fac parte. Acești oameni se numesc game changers și sunt cei ca…
  continue reading
 
Visezi la o lume mai bună? Cât ești dispus să-ți asumi și cât să te bazezi pe ceilalți? Nivelul de încredere interpersonal al românilor este cel mai scăzut din Europa, succesul ne ocolește pentru că ne autosabotăm, iar dezvoltarea economică e (doar) un alt subiect la care suntem cu mult în urma țărilor civilizate. Cum se leagă toate aceste probleme…
  continue reading
 
Probabil mulți dintre noi îi invidiem pe cei care lucrează de la distanță pentru că au atât de multă flexibilitate, și, prin urmare, energie și productivitate sporite. Însă se întâmplă ceva negativ cu cei care muncesc în regim remote și chiar hibrid.Studiile recente arată că aceștia sunt din ce în ce mai puțin conectați la misiunea și scopul compan…
  continue reading
 
Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu.Un pas mic pentru AI, un pas uriaș pentru omenire: ChatGPT a învățat să vorbească și poate accesa internetul în timp real. 40% dintre angajații români sunt complet nemulțumiți de salariul pe care îl primesc de la job, în timp ce alți 50% spun că e ok, dar cred că ar putea obține m…
  continue reading
 
Tu ai renunța la o parte din salariu, dacă ai avea siguranța că vei fi mai fericit la locul de muncă? Salariul nu este singurul factor care aduce satisfacție privind munca noastră, dar în același timp fără un salariu decent discuția despre satisfacție, motivație și fericire în zona profesională nu are absolut niciun sens. În mod cert, salariile miz…
  continue reading
 
Se zice că nu-i atât de greu să-i faci, pe cât e să-i crești. Iar azi vorbim despre unicorni. 🦄Sergiu Neguț este unul din puținii lideri de business care au reușit să crească o companie românească până aproape la statut de unicorn, iar acum ne oferă o rețetă simplă și surprinzătoare a unei lumi mai bune: colaborare și încredere, nu concurență și au…
  continue reading
 
Loud Laborers, fenomenul descoperit recent în companiile din Statele Unite, ne poate face mândri că am inventat și noi ceva mult înaintea celor de peste ocean. După ce am scris în newsletterul Hacking Work despre trendul Angajaților Zgomotoși, am primit numeroase comentarii ironice, dar argumentate care spuneau că astfel de cazuri sunt foarte dese …
  continue reading
 
Vara aceasta, mulți români au avut un concediu activ. În sensul că 40% dintre ei au fost nevoiți să lucreze fiindcă au fost contactați în vacanță de colegi și manageri pentru a rezolva diferite sarcini de serviciu. Revenirea la birou după o îndelungată perioadă de muncă de acasă este o provocare grea pentru creierul oamenilor, arată studii recente.…
  continue reading
 
Loading …

Ghid rapid de referință