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#Carreras #Países Bajos Negocio #Factorial HR

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Bob Stobener , a seasoned leader celebrated for his adept communication skills, has a unique perspective on improving communication as a means to foster understanding and collaboration. Drawing from his creative background in cartooning and strategic advertising at a successful comedy club, Stobener believes that effective communication is essential not only for resolving conflicts but also for enhancing personal and professional growth. He emphasizes the importance of listening and forming genuine connections, demonstrating how these practices can lead to positive outcomes, as seen in his ability to guide team members toward fulfilling career paths. By advocating for open and honest dialogue, Stobener illustrates how strong communication skills can support individual success and organizational excellence across various industries. (00:01:52) Communication Skills: Comedy Club to Corporate Success (00:14:21) Transparent Interactions: The Foundation of Leadership Success (00:14:21) Transformative Impact of Transparent Leadership Communication (00:19:41) Mastering Communication Skills for Multifaceted Success Hosted by Larry Wilson Produced by: Verbal Ninja Productions Producer: R. Scott Edwards Sponsored by: The Wilson Method **Check out NEW upgraded website with FREE offer !! Visit: https://theWilsonMethod.com Link: TheWilsonMethod.com…

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Un espacio para profesionales de Recursos Humanos con ganas de compartir y aprender. Descubre las últimas tendencias, herramientas y logros de los profesionales de RR.HH. que están marcando el camino en empresas punteras de España. Presentado por Jaime Puig.

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#112 Equilibrando el crecimiento profesional y personal con Valeriee Barrio de Ucademy 35:36

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Crecer a nivel personal, afecta positivamente a la vida profesional? ¿Cómo se puede asegurar un ambiente favorable para el crecimiento laboral? ¿Cómo pueden apoyar los managers y el equipo de recursos humanos en este?En este episodio hablamos con Valeriee Barrio, HR People Partner en Ucademy, sobre la importancia de mantener un equilibrio entre el crecimiento profesional y el personal.…

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#111 La seguridad psicológica en el entorno laboral con Arménia Barradas 36:40

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¿Qué es la seguridad psicológica? ¿Cómo se puede promover en un ambiente laboral? Hoy hablamos sobre esto con Armènia Barradas, Consultora en Salario Emocional, Cultura organizacional y Liderazgo. Tanto el equipo de Recursos Humanos como los managers deben dar los espacios y las herramientas adecuadas para que las personas de sus equipos puedan aportar y expresar su feedback correctamente. Te contamos cómo hacerlo correctamente. ¡No te lo pierdas!…

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#110 Inteligencia Artificial y tecnología en reclutamiento con Juanjo Marle 34:37

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¿La Inteligencia Artificial va a quitar el trabajo a los profesionales de RRHH? ¿cómo se puede usar la IA en reclutamiento? ¿cuáles serán las herramientas más demandadas para empleados y reclutadores en procesos de selección? En este episodio resolvemos estas preguntas y muchas más con Juanjo Marle, Consultor en Recursos Humanos y Cazatalentos nómada. Estar al tanto de las últimas tecnologías en RRHH va a ser clave para atraer al mejor talento en tu empresa, ¡no te pierdas las claves!…

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#109 Importancia del reconocimiento en el entorno laboral con Patricia Villanova de Raona 32:30

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¿Por qué es tan importante reconocer el trabajo de los empleados y empleadas en una empresa? Sin duda, la motivación de los equipos va a ser clave en la consecución de objetivos. Y aunque parece que todos/as lo sabemos, no siempre se usa el feedback y el reconocimiento como herramienta de motivación. Patricia Villanova, Human Capital Director en Raona, nos cuenta en este episodio del HR Podcast los beneficios de reconocer el trabajo de los equipos, así como algunos consejos para dar feedback. ¡No te lo pierdas!…

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#108 Gestionando la diversidad cultural en empresas con Óscar Cabo de Mitek Systems 33:05

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¿Cómo se gestiona la diversidad cultural en una misma empresa? ¿Es importante adaptar la comunicación a los diferentes perfiles? Hoy hablamos de la atracción y fidelización de talento en empresas multiculturales con Óscar Cabo, Sr. Acquisition and Recruitment Manager en Mitek Systems. En empresas que operan en diferentes países, o en aquellas que hay posibilidad de trabajo en remoto, cada vez es más normal que los equipos estén formados por personas de culturas diferentes. Es importante saber cómo gestionar estas diferencias para fomentar una cultura laboral que impulse el trabajo hacia los mismos objetivos.…

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#107 Cómo hacer una buena gestión del fracaso desde RRHH con Alba Lado 32:27

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¿El error en las empresas se debe castigar o premiar? En este episodio del HR Podcast hablamos con Alba Lado, HR Marketing & Employer Branding Specialist, sobre cómo afrontar el fracaso en el entorno laboral. Y es que equivocarse no solo ocurre del lado de los empleados y empleadas de una empresa, también afecta a managers y a los equipos de recursos humanos. De estos últimos, de hecho, depende fomentar una cultura sana en la que el error sea cuna de aprendizaje y sirva para fortalecer a los equipos.…

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#106 Gestión de culturas de innovación desde RRHH con Rossana Montemurro de Cooltra 34:38

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¿Cómo se gestiona una cultura laboral en un contexto de cambio constante?En este episodio del HR Podcast hablamos con Rossana Montemurro, Chief People and Culture Officer en Cooltra, sobre las culturas de innovación en las empresas y cómo Recursos Humanos puede apoyar a los equipos en este contexto. ¡No te lo pierdas!…

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#105 Toma de decisiones en la estrategia de RRHH de Factorial con Amanda Maireles 37:10

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¿Cómo es el proceso de toma de decisiones? En este episodio hablamos sobre esto con una invitada muy especial: Amanda Maireles, Head of People en Factorial. Nos cuenta cómo balancear la parte racional y la emocional de las decisiones, cómo priorizarlas y cómo afectan en la estrategia de recursos humanos de una compañía. ¡No te lo pierdas!…

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#104 Los beneficios sociales y la satisfacción laboral con Nacho Travesí de Cobee 38:55

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¿Cómo se crea un plan de beneficios realmente útil? Hoy hablamos con Nacho Travesí, Co - fundador y CSO de Cobee, sobre la satisfacción laboral y los beneficios que buscan hoy en día los equipos. Comentamos las ventajas para empresas y equipos, los diferentes tipos que existen y las diferencias entre generaciones. ¡No te lo pierdas!…

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#103 Metodología Agile y liderazgo consciente con Antonio Cano 29:41

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¿Cómo hacer que nuestra organización sea más ágil? En este episodio del HR Podcast hablamos con Antonio Cano, fundador del Agile Institute, sobre cómo aplicar metodologías ágiles en las empresas y, en concreto, en recursos humanos. ¿Cómo esto afecta en los estilos de liderazgo? ¿cómo puede intervenir el equipo de RRHH para ayudar en la organización de los equipos? ¿cuáles son los beneficios del Agile? Todas las respuestas en la conversación, ¡no te la pierdas!…

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#102 Cómo hacer programas de Upskilling y Reskilling valiosos con Andreina de Rufino 33:34

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Crecer profesionalmente dentro de una misma empresa es posible: con planes de carrera claros y con planes de formación adaptados al equipo. Cada vez más personas buscan que sus empresas apuesten por una formación que les permita adquirir nuevas habilidades o profundizar en las que ya tienen. En este episodio de nuestro podcast de recursos humanos hablamos de programas de upskilling y reskilling con Andreina de Rufino. ¡No te lo pierdas!…

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#101 Enamorando al talento desde la página de empleo con Pere Sastre de Iberostar 31:02

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¿Cómo es la atracción de talento en el sector hotelero? En este episodio hablamos con Pere Sastre, Talent Acquisition Manager en Grupo Iberostar. Comentamos las ventajas de tener una página de empleo trabajada y la importancia de adaptar las ofertas y los procesos de selección a cada tipo de perfil, sin perder de vista los valores culturales de Iberostar. Si quieres aprender más sobre el reclutamiento en el sector turístico, no te lo pierdas.…

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ESPECIAL #100 🌟 Creando un proyecto que genera comunidad con Jaime Puig 33:03

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¡Hemos llegado al episodio número 100! Y para celebrar este número tan especial, queríamos cambiar las tornas: hoy entrevistamos a nuestro entrevistador, Jaime Puig. Nada más y nada menos que para hablar de proyectos con propósito que generan comunidad y sentimiento de pertenencia. ¿Cómo encontrar nuestro propósito personal? ¿Por qué es importante generar relaciones de valor con otras personas que lo compartan? ¿Cómo trabajar para hacer realidad nuestras nuevas ideas? ¿Qué propósito comparten los equipos de recursos humanos? Resolvemos todas estas incógnitas y muchas más. ¡No te lo pierdas!…

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#99 Atrayendo perfiles tecnológicos en España con Alejandro Mariana de Cabify 32:13

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El talento tecnológico cada vez es más demandado y por eso los equipos de recursos humanos se enfrentan a diferentes retos: ¿cómo hacer procesos de selección más eficientes? ¿cómo atraer a los perfiles correctos? ¿qué buscan realmente este tipo de perfiles? ¿cómo disminuir la tasa de rotación? En este episodio hablamos con Alejandro Mariana, Tech Talent Acquisition Specialist en Cabify, sobre cómo atraer perfiles tecnológicos a las empresas y cuáles son las claves para fidelizarlos y construir un equipo sólido.…

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#98 Descentralizando el talento con Jaime Castillo de Shakers 33:13

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¿Qué es la descentralización del talento? ¿Qué significa ser freeworker? ¿Es lo mismo que ser freelancer? ¿Por qué cada vez más personas buscan flexibilidad laboral? En este nuevo episodio del HR Podcast hablamos con Jaime Castillo, Fundador y Head of Growth de Shakers, una plataforma que pone en contacto a empresas y talento tecnológico para que puedan colaborar en proyectos específicos. Debatimos sobre el futuro laboral y las nuevas necesidades laborales de las personas, además de definir las nuevas modalidades de trabajo que están surgiendo y cómo ayudan a traer más talento tecnológico.…

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#97 Ahorrando dinero con la prevención de riesgos laborales con Xavier Pladevall de Acció Preventiva 33:27

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¿Se presta la suficiente atención a la prevención de riesgos laborales? Sin duda, tener en cuenta una estrategia de prevención de riesgos mejora la competitividad de las empresas, pero muchas veces no se le da la importancia necesaria. Un ambiente de trabajo seguro es fundamental para que los equipos sientan confianza y motivación para dar lo mejor de ellos. En este último episodio del HR Podcast hablamos sobre la concienciación respecto a este tema en España y sobre los diferentes riesgos que hay en en oficina.…

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#96 La telemedicina y el wellness corporativo con Sergio Barrio de MeetingDoctors 32:02

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¿Por qué desarrollar un plan de bienestar corporativo es tan importante en las empresas? La salud de las personas de nuestros equipos, tanto física como mental, es fundamental. Contar con herramientas para favorecer una buena salud no solo va a tener un impacto positivo en las personas a nivel individual, si no en la empresa como colectivo. Cuidar la salud de los equipos va a tener un impacto en el bienestar y satisfacción laboral, en la atracción de talento y en la fidelización de talento. En este episodio hablamos con Sergio Barrio, CEO y fundador de MeetingDoctors, sobre su propuesta de valor en el campo de la telemedicina. MeetingDoctors es una empresa que está cambiando la manera en cómo lo pacientes se ponen en contacto con sus medicos con un servicio de Chat Médico 24/7/365 que las empresas pueden implementar.…

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#95 La formación para atraer y fidelizar talento con Ignasi Jornet de GoodHabitz 33:27

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¿Cómo hacer un plan de formación que realmente interese a nuestro equipo? En este episodio del HR Podcast hablamos con Ignasi Jornet, responsable regional de GoodHabitz, sobre la importancia de formar a las personas de las empresas y cómo esto tiene un impacto positivo en su rendimiento. La atracción y fidelización de talento son solo dos de las consecuencias positivas que la formación tiene en un entorno laboral. No te pierdas la conversación completa si quieres conocer otras.…

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#94 Adaptando estrategias de atracción de talento con Belén Quirós de JYSK 33:26

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¿Por qué debe ser diferente la atracción de talento dependiendo del sector o el equipo? Belén Quirós, HR Manager en JYSK nos lo cuenta en este último episodio del HR Podcast. También hablamos de la importancia de la actitud, de la experiencia y de los conocimientos de los/as posibles candidatos/as. ¡No te lo pierdas!…

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#93 Liderazgo en las nuevas generaciones con Rafael Pérez de Nacar Design 31:18

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¿Es lo mismo ser jefe que manager? ¿Qué valoran las nuevas generaciones? ¿Hacer micro management es siempre negativo? En este episodio del HR Podcast hablamos con Rafael Pérez de Nacar Design sobre qué valoran las nuevas generaciones en sus líderes. Debatimos sobre los conceptos de micro y macro management, sobre el síndrome del impostor y sobre las necesidades de las nuevas generaciones. ¡No te lo pierdas!…

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#92 Revolucionando la flexibilidad laboral con Pablo de la Hoz de zityhub 36:48

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¿Es posible una flexibilidad laboral total? ¿Qué son las oficinas líquidas? ¿Cómo se plantea el teletrabajo en los próximos años? Sobre todas estas cuestiones y muchas más hablamos en este episodio de nuestro podcast de Recursos Humanos con Pablo de la Hoz, COO y Co-Fundador de Zityhub, plataforma de gestión digital y reserva de espacios flexibles de trabajo. Los modelos de trabajo y de vida han cambiado en los últimos años, así como los procesos y los valores que mueven a las personas. En este contexto, la flexibilidad laboral tanto de espacios como de horarios, se plantea como un beneficio que cada vez más personas buscan. Pero para que esta flexibilidad sea factible, tiene que haber una base de confianza y de autonomía entre empresa - equipo. ¿Quieres saber más? ¡No te lo pierdas!…

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#91 Satisfacción laboral y su importancia para conseguir objetivos con Paulina Segura 30:31

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¿Influye la satisfacción laboral en la consecución de los objetivos de una empresa? En este episodio hablamos con Paulina Segura, Employer Branding Manager de Grifols sobre cómo mejorar la felicidad de nuestros equipos y cómo esto afecta directamente en la productividad. Debatimos sobre las mejores maneras de medir la satisfacción laboral, os contamos experiencias reales y reflexionamos sobre la influencia del contexto en la satisfacción. ¡No te lo pierdas!…

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#90 Cómo posicionar nuestra marca personal en LinkedIn con Núria Masip 31:03

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¿Por qué es importante trabajar la marca personal? Tener un perfil cuidado en algunas redes sociales como LikedIn no solo influye a nivel individual para conseguir objetivos personales y crecer profesionalmente, si no que también es muy útil a nivel de negocio atrayendo a nuevos clientes. En este episodio hablamos con Núria Masip, Mentora de Marca Personal y LinkedIn, sobre las claves para crear una marca personal que ayude a potenciar el employer branding de nuestra empresa.…

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#89 Atrayendo talento a través de las Redes Sociales con Regina Ferré de Freshly Cosmetics 29:36

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¿Se puede atraer talento a través de las Redes Sociales? La respuesta es clara: sí. Cada vez más empresas las usan en su estrategia de reclutamiento, y no solo eso, si no que son un canal fundamental para mejorar el employer branding. De esto hablamos con Regina Ferré, Talent Acquisition Manager en Freshly Cosmetics. Nos comparte su experiencia en esta conocida startup, y cómo su equipo crea una estrategia de contenido de valor que realmente atraiga a nuevas personas a formar parte de la misión de la empresa.…

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#88 Contratar por actitud con Patricia Forment de Holded 25:57

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Patricia Forment es VP of People de Holded, una startup española que ofrece un software para ayudar a pequeñas y medianas empresas en la gestión de su negocio. Con ella hablaremos sobre ambición saludable, cómo encajarla dentro de los valores de la compañía, qué es el cultural fit y cómo tenerlo en cuenta en el proceso de selección, y cómo buscar candidatos que tengan actitud.…

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#87 Fomentar la vida social de los empleados con Alex Font de Gaddex 28:55

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Alex Font es el Co-Fundador de Gaddex, un software donde los empleados de las empresas pueden crear planes sociales entre ellos con un solo clic. Con él hablaremos sobre la importancia de fomentar la vida social de nuestros trabajadores, y del impacto que tiene esto en el ambiente laboral y el rendimiento.…

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#86 Evaluando equipos más allá de los números con Emma Giner 33:44

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Las evaluaciones de desempeño son una herramienta muy útil para conocer si se están cumpliendo o no objetivos en un equipo. Pero ¿realmente se puede evaluar a las personas con un número? Emma Giner, People & Organization Shaker, nos muestra su perspectiva en este episodio del HR Podcast. Hablamos de las organizaciones people - centric, de la diferencia entre medir objetivos y desarrollo, y de la importancia de usar los datos con sentido.…

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#85 Atrayendo talento desde el proceso de selección con Lucía Solís 32:05

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El proceso de contratación, desde la publicación de las ofertas de empleo hasta las propias entrevistas, es clave en la atracción de talento. Eso lo sabe muy bien Lucía Solís, Desarrolladora de Talento, que nos cuenta cómo estructurar bien estos procesos para que tanto el equipo de Recursos Humanos como el propio talento contratado esté satisfecho.…

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#84 Creando soluciones desde el Design Thinking con Diana Pinos 35:41

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El Design Thinking es una metodología de innovación centrada en las personas. Desde esta premisa, nuestra invitada Diana Pinos, experta en Design Thinking, nos cuenta cómo buscar soluciones desde la creatividad en el espacio de trabajo. Hablamos del auge de este tipo de iniciativas en Recursos Humanos y cómo se pueden aplicar en el día a día de las empresas.…

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#83 El impacto de la jornada de 4 días en el employer branding con Roberto Riera 32:05

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Hoy contamos con Roberto Riera, Global Talent Partner y Responsable del Employer Branding en Desigual, una de las primeras empresas en implantar la jornada de cuatro días en España. Aprovecharemos para preguntarle cómo ha afectado esta medida a la rotación de personal, fidelización y atracción de talento.…

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#82 Employee engagement como herramienta contra la rotación con Gianluca Rosania 34:32

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Los buenos empleados no se quejan, los buenos empleados se marchan. Con esta idea definimos el escenario actual en la gestión del talento: los profesionales no se molestarán en intentar mejorar aquello que no les convence, sino que decidirán buscar otras oportunidades en un ambiente laboral que es competitivo como nunca lo había sido. En el mercado laboral actual, los empleados buscan organizaciones que estén alineadas a nivel de visión y valores, aquellas organizaciones que no consigan conectar a este nivel con el talento sufrirán de una rotación crónica que puede sobrecargar sus procesos de selección. Para hablar sobre este tema, hemos traído a Gianluca Rosania, experto en reclutamiento y Top HR influencer por Gointegro; además de embajador Factorial.…

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#81 El gran problema del sector turístico con Xavier Martín de Turijob 28:29

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Xavier Martín es el CEO y Cofundador de Turijobs, un portal de empleo especializado en turismo y hostelería. Con él hablaremos sobre la escasez de talento en el sector HORECA: Cuáles son los motivos, y qué pueden hacer las empresas para atraear y fidelizar el talento.

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#80 Cultura y propósito de una empresa con Carlos Piera de Delivering Happiness 50:50

acum 3 years50:50

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Hoy contamos con la compañía de Carlos Piera, cofundador y CEO de Delivering Happiness, una consultora que ayuda a las empresas a definir su cultura. Precisamente sobre esto, cultura, es de lo que hablaremos hoy.

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#79 Perfiles de Marketing en Recursos Humanos con Ester Angrill de Holaluz 27:02

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Hoy nos acompaña Ester Angrill, Talent Acquistion Partner de Holaluz. Con ella hablaremos sobre cómo el marketing afecta a la estrategia de recursos humanos, sobre todo durante la captación de talento.

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#78 Potenciando el crecimiento profesional con Aurea benito de ISDIN 33:03

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En el podcast de hoy nos acompaña Aurea Benito, que cuenta con experiencia como directora de Recursos Humanos desde 1992. Con ella, hablaremos sobre cómo potenciar la trayectoria profesional de nuestros empleados. También nos explicará en qué consiste Top Employers (certifiación con la que ISDIN cuenta) y qué impacto tiene en su organización.…

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#77 Transforma las ideas en hechos con Ana Romero de Affinity 27:09

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En el podcast de hoy nos acompaña Ana Romero, Employer Branding Manager & Talent Acquisition de Afiinity. Con ella, hablaremos de cómo hacer que las ideas sucedan, y de cómo procedimentar nuestras estrategias. Es decir, definir un plan para convertir estas ideas en una realidad. Además, Ana nos explicará el proceso de creación de la nueva campaña de Employer Branding que está desarrollando Affinity, llamada With them and for them.…

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#76 Cómo cambiar el rumbo de las organizaciones con Maria Dorrego de Kelea 28:58

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Hoy tenemos la suerte de hablar con Maria Dorrego, People and Talent Leader en Kelea, consultora estratégica enfocada en proyectos de transformación, de gestión del cambio y de innovación. Durante el podcast de hoy, Maria nos explicará cómo diseñan e implementas prácticas para ayudar a las organizaciones a volverse más competitivas.…

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#75 La importancia de tener valores para triunfar con Simone Veglia de Growara 32:32

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La importancia de los valores, tanto de las personas como de las empresas, es uno de los temas que se exploran durante el podcast de hoy. Contamos con la compañía de Simone Veglia, Head of People & Culture de Growara, para hablar sobre valores y cómo estos se traducen en acciones.

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#74 ¿Cómo crear un propuesta de valor atractiva al empleado? con Cristina García de Pdpaola 26:05

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¿Cómo podemos identificar los aspectos de la compañía que valoran los empleados? ¿Y qué pasos podemos seguir a la hora de desarrollar una propuesta de valor atractiva? Beneficios, sueldos, cultura, valores, afterworks... En este episodio del Podcast de Factorial hablamos con Cristina García, CPO de Pdpaola, sobre cómo crear una propuesta de valor atractiva para el empleado.…

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#73 La importancia de las personas en el proceso de selección con Emilio Froján de Velca 34:24

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En este episodio del podcast de Factorial hablamos con Emilio Froján, CEO en Velca, sobre el impacto de las personas en el proceso de selección y la cultura. ¿Qué características busca una empresa como Velca en los candidatos que contrata? ¿Qué valora un CEO de un candidato? ¡No te pierdas este episodio!…

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#72 Creando una cultura organizacional auténtica con Paul Tran, Hijos de Rivera - Estrella Galicia 31:55

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Hablamos con Paul Tran, Director de Personas & Tecnología, en Hijos de Rivera, el grupo grupo gallego productor de cerveza y bebidas. La más conocida de ellas, Estrella Galicia. En esta ocasión compartimos una charla con Paul para hablar sobre cultural fit, propósito de empresa y cultura de empresa auténtica. ¡No te lo pierdas!…

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#71 ¿Cómo se crea la cultura en una startup? con Joaquim Campa de Social Point 30:55

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En este nuevo episodio hablamos con Joaquim Campa, HR Leader en Social Point, sobre la cultura en una empresa emergente. ¿Está en riesgo la cultura de una empresa que crece demasiado rápido? ¿qué mecanismos podemos implementar para mantenerla? ¡ No te pierdas este nuevo episodio!

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#70 Así serán los espacios de trabajo del futuro con Anna Gené de Aticco 24:47

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En este nuevo episodio del podcast de Factorial HR, hablamos con Anna Gené, Chief People Officer en Āticco Ecosystem, sobre los espacios de trabajo de futuro. ¿Favorece el teletrabajo a la productividad, cómo afecta a las personas y cómo construir oficinas adaptadas a los nuevos tiempos? ¡No te pierdas este nuevo episodio!…

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#69 ¿Existe la brecha salarial de género? con Gemma Vidal de Primer Impacto 27:42

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27:42

Gemma Vidal, Directora de Recursos Humanos y Talento de Primer Impacto, visita nuestro podcast para hablar con todos nosotros sobre la presencia de la mujer en posiciones de liderazgo en las empresas. Gemma nos cuenta cuál es su percepción sobre la brecha salarial de género, qué inequidades existen en el mundo empresarial entre hombres y mujeres, y cómo podemos crear políticas que ayuden a reivindicar el papel de la mujer desde RR.HH. ¡No te pierdas este nuevo episodio!…

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#68 Ironhack: Claves para captar y gestionar perfiles IT con Tiago Santos 33:55

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