Leaders Talk - Better Leadership. Better Organizations. Better World podcast

1:19:21

In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit SaschaNeudorf, Geschäftsführender Vorstand von Hoffnungswerk , über die psychosoziale Unterstützung von Menschen im Ahrtal nach der Flutkatastrophe. Mit einem Team aus 27 Mitarbeitenden und 70 Ehrenamtlichen bietet das Hoffnungswerk niedrigschwellige Hilfe für Menschen in Not. Sascha Neudorf berichtet über die derzeitige Lage im Ahrtal und sagt uns, welche langfristigen Folgen traumatische Erlebnisse haben können. Er erklärt, warum nicht jeder eine Traumatherapie benötigt, aber fast alle Menschen Redebedarfhaben, und wie sein Team Angebote schafft, die Halt und Sicherheit geben. Außerdem spricht er über die Herausforderungen der Arbeit, die Rolle des Glaubens und sagt uns, wie man zufällig Pastor wird. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Sascha Neudorf stellt sich und das Hoffnungwerk vor (2:00) - Anzeichen und Langzeitfolgen von Traumata bei Kindern und Jugendlichen (6:30) - Finanzierung und Herausforderungen der Unterstützung (22:00) - Die Bedeutung des Glaubens in der Arbeit (27:30) - Persönlicher Werdegang (1:01:30) Weiterführende Links: https://hoffnungswerk.org/ueber-uns/https://www.linkedin.com/in/sascha-neudorf-6b0a96296/?originalSubdomain=de Was sind Ihre Gedanken zur Episode? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Sascha Neudorf Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 112: Thomas Killmaier, wie kann Führung den Unterschied in der Transformation machen? 1:05:57

acum 19 zile1:05:57

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In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit Thomas Killmaier , Werkleiter bei DB Fahrzeuginstandhaltung , über die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eines tiefgreifendenTransformationsprozesses. Mit über 1.000 Mitarbeitenden verantwortet er den Betrieb eines Werks, das für die Instandhaltung von Zügen im ländlichen Raum zuständig ist. Thomas Killmaier berichtet, wie es ihm und seinem Team gelungen ist, sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Dabei spielen Feedback, Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit eine zentrale Rolle. Außerdem teilt er wertvolle Einblicke, wie kulturelle Veränderungen langfristig zu besseren Ergebnissen führen können, spricht über persönliche Herausforderungen und erzählt von seinen wichtigsten Learnings aus der Praxis. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Thomas Killmaier stellt sich vor (2:00) - Wie kam es zur Kulturveränderung bei DB Fahrzeuginstandhaltung? (4:00) - Wie Mitarbeitende und Führungskräfte für Veränderungen gewonnen werden können (14:00) - Was sind die Herausforderungen und Probleme der DB? (28:45) - Persönlicher Werdegang und Prägungen (35:35) - Rückschläge & Learnings (51:00) Weiterführende Links: DB Fahrzeuginstandhaltung https://www.linkedin.com/in/thomas-killmaier-3731b2102/?originalSubdomain=de Was sind Ihre Gedanken zur Episode? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, schicken Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Thomas Killmaier Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 111: Christoph Götz, wie bleibt eine Hilfsorganisation mit 1000 Jahren Geschichte zukunftsfähig? 1:18:58

acum 5 weeks1:18:58

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In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten Drath mit Christoph Götz, Regionalgeschäftsführer des Malteser Verbunds. Die Malteser sind eine christliche Hilfsorganisation, die sich für Menschen in Not einsetzt – sei es durch Katastrophenschutz, medizinische Versorgung, soziale Dienste oder Flüchtlingshilfe. Christoph Götz gewährt spannende Einblicke in die Strukturen und Herausforderungen der Malteser. Er erklärt, was es bedeutet, Ehrenamtliche zu führen, und warum Selbstfürsorge für Helfer*innen von entscheidender Bedeutung ist. Außerdemgibt er Einblicke in den wirtschaftlichen Bereich des Verbundes, beschreibt die besondere Art der Führung, die in einer solchen Organisation erforderlich ist, und verrät uns, warum er doch kein Priester geworden ist. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Christoph Götz stellt sich vor (1:50)- Die Malteser: Geschichte, Struktur & Aufgabenfelder (2:45)- Wirtschaftliche Herausforderungen einer Hilfsorganisation (17:30)- Führung in dieser Art von Organisation (38:30)- Christophs persönlicher Werdegang (51:20)- Wie bleibst du positiv? (1:13:45) Weiterführende Links: https://www.malteser.de/https://www.linkedin.com/in/christoph-g%C3%B6tz-80955a234/?locale=en_US&trk=people-guest_people_search-cardWas sind Ihre Gedanken zur Episode? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, schicken Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com . Gast: Christoph Götz Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep.110: Dennis Hoenig-Ohnsorg, wie werden wir zu Changemakern, um die Welt positiv zu verändern? 1:17:41

acum 7 weeks1:17:41

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In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten Drath mit Dennis Hoenig-Ohnsorg, Co-Founder und CEO der Zukunftswerft sowie der Changemaker Akademie . Die 2015 gegründete Zukunftswerft unterstützt Menschen dabei, in verschiedenen Rollen gesellschaftlich wirksam zu werden. Dennis teilt seine persönlichen Erfahrungen mit Legasthenie und Social Entrepreneurship und erklärt, wie er Menschen dabei hilft, ihren individuellen Weg zu finden, um nachhaltige Wirkung zu erzielen. Zudem diskutieren sie die Rolle von Unternehmen in der Nachhaltigkeit, wie junge Menschen für gesellschaftliches Engagement begeistert werden können und welchen Beitrag die Imagine Conference dazu leistet. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Begrüßung & Vorstellung von Dennis Hoenig-Ohnsorg (1:30) - Was ist die Zukunftswerft ? (9:00) - Was ist die Imagine Conference ? (13:30) - Herausforderungen im Bildungssystem und gesellschaftliche Strukturen (23:00) - Persönlicher Werdegang (34:00) - Unternehmen zwischen Greenwashing und echtem Wandel (49:30) - Wie bleibt man trotz globaler Krisen positiv? (1:04:30) - Was kann jeder Einzelne tun? (1:11:00) Weiterführende Links: https://zukunftswerft.org/changemakeracademy/ https://www.linkedin.com/in/dennis-hoenig-ohnsorg/?originalSubdomain=de https://zukunftswerft.org/ https://www.instagram.com/zukunftswerft/ https://www.linkedin.com/company/zukunftswerft Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Gast: Dennis Hoenig-Ohnsorg Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep.109: Nora Müller, wie gelingt internationaler Dialog in Zeiten globaler Krisen? 1:10:49

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In dieser Episode von Leaders Talk spricht Karsten mit Nora Müller, Leiterin des Bereichs Internationale Politik bei der Körber-Stiftung, über die Bedeutung von Dialog in der internationalen Politik. Die Körber-Stiftung fördert den Dialog und die internationale Verständigung, setzt Impulse für gesellschaftliche Entwicklungen und gestaltet Debatten aktiv mit. Nora Müller erklärt, wie der „Bergedorfer Gesprächskreis“ funktioniert und warum das Format seit über 60 Jahren erfolgreich ist. Sie spricht über Deutschlands Rolle in der internationalen Politik und erläutert, wo die Grenzen des Dialogs liegen. Außerdem teilt Nora persönliche Einblicke in ihren Werdegang und ihre Strategien, um trotz der globalen Herausforderungen positiv zu bleiben. Dieser Podcast wurde am 29. Mai 2024 aufgenommen. Angesichts der dynamischen Entwicklungen der letzten Monate in der internationalen Politik, könnten einige thematische Schwerpunkte oder Einschätzungen heute anders ausfallen. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Vorstellung Nora Müller und Körber-Stiftung (2:15) - Der Bergedorfer Gesprächskreis (9:20) - Dialog mit Russland vor und nach der Invasion (28:00) - Wie misst die Stiftung ihren Impact? (47:10) - Motivation für Weiterbildung - Essence of Coaching for Senior Leaders (55:00) - Wie bleibst du positiv? (1:05:20) Weiterführende Links: https://koerber-stiftung.de/ https://www.linkedin.com/in/nora-m%C3%BCller-37a95521a/?originalSubdomain=de https://ee.whu.edu/open-programs/the-essence-of-coaching-for-senior-leaders/ Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Gast: Nora Müller Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep.108: Madeline Hoffmann, what if finding your father meant cycling the world? 1:57:57

acum 11 weeks1:57:57

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In this episode of Leaders Talk, Karsten Drath talks to Madeline Hoffmann, adventurer and solo bike traveler, about her amazing journey by bike from Germany to Turkey to Australia. Madeline shares how a spontaneous event changed her life and led her to embark on this adventure. She talks about the emotional first encounter with her father and the moments on the road that shaped her forever. In this conversation, she reflects on the profound insights she gained during her journey and the challenge of finding her way back to everyday life after such an extraordinary experience. Timetable of the interview : - Why this adventure? (2:30) - Planning and preparations (20:00) - Special moments and unforgettable encounters along the way (39:00) - First meeting and time with her father (59:30) - Challenges and spiritual insights during the journey (1:20:30) - Returning to everyday life after an extraordinary adventure (1:43:00) Further Links: https://www.instagram.com/iammadelinehoffmann https://www.facebook.com/madeline.hoffmann.1 https://www.youtube.com/watch?v=FyR8LkyyqMs&t=6s https://www.abc.net.au/news/2024-07-21/solo-travel-23-countries-secondhand-bike-sustainable-travel/104117528 Guest: Madeline Hoffmann Host: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Research & Preparation: Antonia Kaiser & Lena Wokurka…

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Ep. 107: Eva Stützel, was braucht es, um in Gemeinschaft zu leben? 1:29:21

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In dieser Episode von Leaders Talk spricht Eva Stützel, Autorin und ehemalige Geschäftsführerin des Ökodorfs Sieben Linden, mit Karsten über die Prinzipien und Herausforderungen des gemeinschaftlichen Lebens. Das Ökodorf Sieben Linden ist eine ökologisch ausgerichtete Gemeinschaft, die gemeinsames Leben und Arbeiten mit Selbstversorgung und nachhaltigen Werten verbindet. Eva erzählt die Entstehungsgeschichte von Sieben Linden beschreibt die Strukturen und Prozesse, die das Leben dort prägen. Sie teilt Einblicke in Machtstrukturen, Entscheidungsprozesse und die Bedeutung von Vertrauen und Zusammenarbeit. Darüber hinaus spricht sie über persönliche Prägungen, den Umgang mit Herausforderungen und erklärt, was „Dragon Dreaming“ bedeutet. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Vorstellung des Global Ecovillage Network und der Gemeinschaft Sieben Linden (2:00) - Herausforderungen und Lernprozesse in Sieben Linden (14:00) - Machtstrukturen in Gemeinschaften (36:00) - Evas persönliche Prägungen und Vorbilder (1:04:00) Weiterführende Links: Neues Buch: https://www.gemeinschaftskompass.de/de/macht-voll-veraendern/ https://siebenlinden.org/de/start-3/ https://www.gemeinschaftskompass.de/de/start/ Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Gast: Eva Stützel Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 106: Nina Stoffers, wie gelingt kulturelle Teilhabe für alle? 1:12:39

acum 15 weeks1:12:39

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In dieser Episode von Leaders Talk ist Dr. Nina Stoffers, die Geschäftsführerin der Landesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung Sachsen, zu Gast. Seit über 30 Jahren setzt sich die LKJ Sachsen für das Recht auf kulturelle Teilhabe von Kindern und Jugendlichen ein, bietet kreative Räume und fördert freiwilliges Engagement. Nina gibt Karsten Einblicke in ihre Arbeit, die Organisation und die Bedeutung von kultureller Teilhabe. Sie spricht auch über die Herausforderungen, alle gesellschaftlichen Gruppen einzubinden, und teilt persönliche Erlebnisse sowie ihre Erfahrungen und Lernprozesse als Führungskraft. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Nina stellt sich und die LKJ Sachsen vor (2:00) - Flagship-Projekte der LKJ Sachsen (9:15) - Kulturelle Teilhabe für alle – Herausforderungen und Lösungsansätze (14:30) - ZIS-Stiftung (20:30) - Persönliche Einblicke in Kindheit, Studium und kulturelle Prägung (35:30) - Lernprozesse als Führungskraft (1:08:15) Weiterführende Links: https://lkj-sachsen.de/ https://www.zis-reisen.de/start Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Gast: Dr. Nina Stoffers Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 105: Uwe Amrhein, wie können Stiftungen Nachhaltigkeit fördern? 1:23:32

acum 17 weeks1:23:32

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In dieser Episode von Leaders Talk begrüßen wir Uwe Amrhein, Stiftungsmanager der Röchling Stiftung und ehrenamtlicher Vorstand der Stiftung Bürgermut. Die Röchling Stiftung fördert Projekte, die Lösungen für den Umgang mit Kunststoffen und deren Auswirkungen auf Umwelt und Gesundheit entwickeln. Gemeinsam mit Karsten spricht Uwe über die Herausforderungen der Kunststoffverarbeitung sowie die Verantwortung, die Stiftungen und Unternehmen in der Förderung von Nachhaltigkeit tragen. Außerdem spricht Uwe über die Bedeutung sektoralübergreifender Fördernetzwerke, teilt spannende Einblicke in seine Biografie und seine Pläne für die Pension. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: • Uwe Amrhein stellt sich und die Röchling Stiftung vor (1:15) • Projekte, Förderbedingungen der Röchling Stiftung (12:15) • Herausforderungen in der Kunststoffverarbeitung (28:00) • Stiftung Bürgermut (49:00) • Biografische Einblicke und persönliche Inspiration (57:45) Weiterführende Links: https://www.roechling-stiftung.de/ https://buergermut.de/ https://www.linkedin.com/in/uwe-amrhein-3641351a9/ https://ee.whu.edu/de/open-programs/the-essence-of-coaching-for-senior-leaders/ Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Gast: Uwe Amrhein Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 104: Jan Holze, warum ist Engagement so wichtig für unsere Demokratie? 1:02:07

acum 19 weeks1:02:07

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In dieser Episode von Leaders Talk ist Jan Holze, Vorstand der Deutschen Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE), zu Gast. Als Bundesstiftung unterstützt die DSEE ehrenamtliches Engagement und fördert den Aufbau einer starken Zivilgesellschaft in Deutschland. Im Gespräch mit Karsten erklärt Jan die Bedeutung des Ehrenamts für unsere Gesellschaft und Demokratie, beleuchtet die Struktur und Arbeit der DSEE und betont die Notwendigkeit, bürokratische Hürden für Ehrenamtliche abzubauen. Er teilt außerdem persönliche Erfahrungen, darunter prägende Kindheitserlebnisse und den Einfluss des Mauerfalls. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: Jan Holze stellt sich vor (2:15) Einführung in die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (2:30) Aktuelle Herausforderungen im Ehrenamt (10:20) Die Zivilgesellschaft in Deutschland (24:25) Prägende Kindheitserlebnisse und der Einfluss des Mauerfalls (30:00) Ziele der DSEE (52:00) Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Gast: Jan Holze Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 103: Iman Sheel, how can you run a home care company with refugees? 53:36

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In episode 103 of Leaders Talk , Iman Sheel, co-founder of Sahan Cares, joins the conversation. Sahan Cares is a social enterprise based in West London that provides compassionate home care for the elderly and vulnerable, while offering meaningful employment to refugees. Iman founded the organization with her mother and brothers, driven by a vision of social impact and community support. In this episode, Iman shares with Karsten the challenges and triumphs of building this enterprise, highlighting the resilience needed to gain trust and foster cultural understanding. She discusses the values that keep her grounded—such as humility, faith, and the importance of family—as well as her personal journey as a Somali refugee. Timetable of the interview: - Introduction to Sahan Cares (1:30) - Building trust and overcoming stereotypes in the care industry (8:30) - Why women are chosen as primary carers and the impact on the community (22:15) - Iman’s journey: Leaving Somalia and building a life in London (31:15) - Mentors, role models, and the influence of family and everyday people (51:00) Further Links: https://www.linkedin.com/in/iman-sheel-mba-frsa-0b5226157/ https://www.sahancares.co.uk/ https://www.linkedin.com/company/sahan-cares-c-i-c-/?originalSubdomain=uk https://ee.whu.edu/open-programs/advanced-management-for-senior-leaders-program/ What are your reflections? Let us know your thoughts in the comments. If you have suggestions for inspiring guests at Leaders Talk, feel free to email us at leaderstalk@leadership-choices.com . Guest: Iman Sheel Host: Karsten Drath Production & Editing: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Research & Preparation: Antonia Kaiser & Lena Wokurka…

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Ep: 102: Margret Rasfeld, wie geht Schule im Aufbruch? 1:20:32

acum 23 weeks1:20:32

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In dieser Folge von Leaders Talk ist die Bildungsinnovatorin und Co-Gründerin von „Schule im Aufbruch“, Margret Rasfeld, zu Gast. Sie beschreibt sich selbst als Ermutigerin und spricht mit Karsten über ihre Vision einer friedlichen Bildungsrevolution. Im Podcast schildert sie die Herausforderungen im Bildungssystem, wie den „Erfüllergeist mit Fehlerangst“, die Leistungsorientierung und das Fehlen von Raum für Gespräche. Außerdem teilt sie konkrete Ansätze für den Wandel, spricht über die Notwendigkeit, alte Strukturen zu durchbrechen und gibt Einblicke in ihre persönliche Geschichte. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Margret Rasfeld stellt sich vor (1:30) - Die Probleme in unserem Bildungssystem (4:00) - Was kann man tun? (19:45) - Sind wir fehlgebildet? (45:00) - Margret Rasfelds Biografie (46:30) Weiterführende Links: https://schule-im-aufbruch.de/ https://www.margret-rasfeld.de/ https://frei-day.org/das-buch/ Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an ⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠ schicken. Gast: Margret Rasfeld Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Konradin Schuchter Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser Foto: Markus Wächter…

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Ep. 101: Fabiola Gerpott, welche Rolle spielt KI in der Zukunft der Führung? 1:15:16

acum 25 weeks1:15:16

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In dieser Folge von Leaders Talk ist Prof. Dr. Fabiola H. Gerpott, Professorin für Personalführung an der WHU, zu Gast und spricht mit Karsten über ihre Forschung zu Führung und künstlicher Intelligenz. Sie erzählt, ob Menschen eher einer KI oder einem Menschen folgen, wenn moralisch fragwürdige Entscheidungen getroffen werden müssen und spricht über Diversitymanagement und die Zukunft der Arbeitswelt. Außerdem beleuchtet sie die Herausforderungen, kulturelle Veränderungen und Diversität an Hochschulen wie der WHU voranzutreiben, erklärt, wie sie ihre Forschungsthemen auswählt und sagt uns, was sie inspiriert. Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Fabiola Gerpott stellt sich und ihre Forschungsthemen vor (1:20) - Sie spricht über Führung und KI (3:45) - Fabiola erklärt Diversitymanagement und Kulturveränderung (22:00) - Sie spricht über ihren Werdegang (49:30) - Sie erzählt, was sie inspiriert (1:10:30) Weiterführende Links: https://www.whu.edu/de/fakultaet-forschung/management-group/personalfuehrung/fabiola-gerpott/ https://www.leadership-choices.com/essence-of-coaching-for-senior-leaders https://www.beck-elibrary.de/10.15358/9783800649396/hr-2020-personalmanagement-der-zukunft?l=en Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an ⁠leaderstalk@leadership-choices.com⁠ schicken. Gast: Prof. Dr. Fabiola H. Gerpott Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 100: Was passiert hinter den Kulissen von Leaders Talk? 29:18

acum 27 weeks29:18

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Zur 100. Folge von Leaders Talk gewähren wir einen Blick hinter die Kulissen und stellen das Team vor, das jede Episode gestaltet. Wir sprechen über unsere Aufgaben, von der Gästeakquise und Recherche über die Aufnahme und Post-Produktion bis hin zur redaktionellen Arbeit. Gemeinsam reflektieren wir über unsere Lieblingsfolgen und die Herausforderungen, denen wir begegnet sind. Zur Feier dieses Meilensteins präsentieren wir außerdem ein neues Design des Podcasts, und freuen uns auf die nächsten 100 Episoden! Zeitlicher Ablauf des Gesprächs: - Willkommen (1:30) - Jedes Teammitglied teilt seine Rolle im Podcast (2:15) - Alle beschreiben ihre Aktivitäten hinter den Kulissen (8:30) - Das Team spricht über Lieblingsfolgen (17:30) - Was ist schiefgelaufen? Die Herausforderungen und Pannen hinter den Kulissen (26:00) Was sind Ihre Gedanken? Lassen Sie uns Ihre Überlegungen in den Kommentaren wissen. Wenn Sie Vorschläge für inspirierende Gäste bei Leaders Talk haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an leaderstalk@leadership-choices.com schicken. Gast: Leaders Talk Team Moderation: Karsten Drath Produktion & Redaktion: Hannah Jandl & Daniela Magnani Hüller Recherche & Vorbereitung: Lena Wokurka & Antonia Kaiser…

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Ep. 99: Ozren Kopajtic, how to tackle challenges in the IT world? 1:18:45

acum 29 weeks1:18:45