Apostando por la natalidad con Elena G贸mez del Pozuelo de Baby Friendly Companies

1:00:57
 
Distribuie
 

Manage episode 326106678 series 2553950
Dup膬 Product Hackers descoperit de Player FM 葯i comunitatea noastr膬 - drepturile de autor sunt de葲inute de c膬tre editor, nu de Player FM, iar materialul audio este transmis direct de la serverul editorului. Apas膬 butonul Abonare pentru a urm膬ri actualiz膬rile 卯n Player FM, sau copiaz膬 sursa URL 卯n alte aplica葲ii podcast.
Elena G贸mez del Pozuelo, de Baby Friendly Companies, nos cuenta c贸mo est谩n llevando este modelo de negocio para fomentar la natalidad.
鈥 Las notas del episodio con enlaces e informaci贸n adicional en: https://producthackers.com/es/podcast/apostando-por-la-natalidad
馃憠 Prueba nuestra formaci贸n gratuita en https://p-h.es/fundamentos-free-trial
馃憠 脷nete a nuestra comunidad de Growth gratuita en https://p-h.es/unete
馃憠 Descarga el primer Estudio sobre la Cultura de la Experimentaci贸n en empresas y startups de Espa帽a y LATAM en https://p-h.es/estudio-cultura-experimentacion
A la hora de tener un hijo, son much铆simos los factores que se tienen en cuenta. Entre ellos, tu vida laboral es uno de los m谩s importantes, puesto que resulta crucial conciliarla con tu nueva vida.
Elena G贸mez del Pozuelo es la CEO de Baby Friendly Companies, una empresa matriz que supone un paraguas en el que se incluye el eCommerce con regalos de nacimiento como es Beb茅 de Par铆s y otros servicios de acompa帽amiento cuando los empleados de las distintas empresas tienen hijos, por ejemplo problemas f铆sicos y problemas emocionales.
Elena, con una visi贸n comercial al considerar que una de las principales funciones de un CEO es vender, nos cuenta su prop贸sito de ayudar a los trabajadores a llegar donde quieran, sin que tener un hijo se lo impida.
El modelo que trabajan es un modelo en el que las empresas contactan con ellos, definen un c贸digo 茅tico de base para, despu茅s, ofrecer tanto packs de celebraci贸n por nacimiento, como servicios que eviten frenar la carrera profesional de madres y padres.
Tambi茅n nos habla del tipo de contrataci贸n, un 70% por parte de empresas y un 30% por parte de particulares, del pago por nacimiento, con una media de un 4% por empresa y del reciente sello Baby Friendly que le han otorgado a la Comunidad de Madrid en reconocimiento a las nuevas medidas en favor de la natalidad.

651 episoade