Svenja Hofert: Veränderung und Emotionen

ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

70 Minuten Inspiration 💡😃

Seit einem Vierteljahrhundert beschäftige sich Svenja mit den Veränderungen in Arbeits- und Wirtschaftswelt aus der Perspektive der Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 1998 schrieb sie mehr als 25 Bücher und arbeitete mit Hunderten Unternehmen. Transformative Entwicklung, die auch bisheriges Denken, Fühlen und Handeln überwindet, ist ihr wichtig. Disziplinübergreifende Bildung ist da nur konsequent: Sie ist Wirtschaftspsychologin, Historikerin und Sprachwissenschaftlerin. Ihre Haltung ist geprägt durch einen unternehmerischen Blickwinkel und Systemdenken. Stärkenorientierung und die Schaffung von Möglichkeiten denkt sie auf der Ebenen der Selbst-, Team- und Organisationsentwicklung. Seit mehr als 12 Jahren nun liegt ihr Schwerpunkt in Ausbildung und Supervision von Führungskräften, Teams und Organisationen. In ihrer Akademie Teamworks bildet sie Menschen, die mit Gruppen arbeiten zu Team- und Organisationsgestaltern aus.

Ihr Anliegen ist es, gute Ideen aufzugreifen, weiter zu entwickeln und in die Welt zu bringen. Sie verbindet Menschen, Ideen und Zeit – Gegenwart und Zukunft etwa. Intuitiv, kreativ und mit weitem Blick erkenne ich Potenziale da, wo andere sie oft noch nicht sehen.

Ihr Pragmatismus hilft ihr dabei, das Wesen zu erkennen und für andere greifbar zu machen.

Die Bildung unserer Kinder und der jungen Menschen liegt ihr mindestens genauso am Herzen wie stetige Weiterbildung. Sie sagt: „Wenn ich ein klein wenig zu einen Paradigmenwechsel beitragen kann, wenn meine Konzepte, Bücher und Kolumnen, Resonanz erzeugen – das wäre toll!“

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Gesprächspartner dieser Folge:

Svenja Hofert ist Autorin von mehr als 30 Sach- und Fachbüchern, die bis zu sieben Auflagen erlangten und zu Standardwerken wurden (etwa „Agiler Führen“ von 2016 und „Praxisbuch Existenzgründung“ von 2002). Die gebürtige Kölnerin verbindet auf pragmatische Weise verschiedene Wissensgebiete und ist für Ihren weiten und vorausschauenden Blick bekannt. Seit mehr als 10 Jahren besetzt sie das Thema Zukunft der Arbeit und New Work. Sie schreibt aktuell für den Blog ihrer eigenen Firma Teamworks GTQ, als XING-Insiderin und gelegentlich in ihrem persönlichen Blog.

Sie treibt als Geschäftsführerin von Teamworks zusammen mit Geschäftspartner Thorsten Visbal die digitale Produktentwicklung voran. Selbst aktiv ist sie am liebsten als Organisations- und Unternehmensberaterin auf der Ebene strategischer Entscheidungen und Ausbildungsleiterin – immer noch persönlich bei TeamworksPLUS® und TeamworksPLUS® Online Pro.

Das inspiriert Svenja:

Andalusien: Flusswandern im Sommer, Bergwandern im Winter

Meeresluft und Sand, lieber ohne sehr viele Menschen

Geschichte, Sprache, Kunst und Kultur

Sport von Deepwork bis Hanteltraining und Dance

Musik von Indie über Klassik bis Pop, nur kein Heavy Metal 😉

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Capitole

1. Intro (00:00:00)

2. Die Essenz von Veränderung (00:01:51)

3. Zugang zu den Emotionen (00:12:20)

4. Besprechbarkeiten (00:17:55)

5. Haltung in der Psychologie (00:22:15)

6. Sichere Räume schaffen (00:37:53)

7. Messbarkeiten (00:51:09)

8. Fazit (01:02:46)

9. Outro (01:08:18)