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#614 Die 4-Tage-Woche – Revolution oder gefährliche Illusion?
Manage episode 473576032 series 2628415
Die 4-Tage-Woche verspricht effizientere Mitarbeitende, attraktivere Arbeitgeber und glückliche Teams. Doch ist das Konzept für jedes Unternehmen geeignet?
✅ Vorteile auf einen Blick:
- Mehr Produktivität durch klare Fokussierung
- Bessere mentale Gesundheit und gesteigerte Zufriedenheit
- Employer Branding stärken und Top-Talente anziehen
- Weniger Krankheitsausfälle, stabilere Teams
- Nachhaltigkeit und niedrigere Betriebskosten
❌ Risiken nicht unterschätzen:
- Gefahr erhöhter Arbeitsintensität und Stress
- Nicht überall umsetzbar (Produktion, Gesundheit, Services)
- Kundenansprüche und Wettbewerbsfähigkeit könnten leiden
- Einkommensrisiken und mögliche Gehaltskürzungen
- Risiko interner Spannungen und Ungleichheiten
🚨 Unternehmen müssen sorgfältig abwägen: Passt die 4-Tage-Woche zu unserer Branche, Unternehmenskultur und zu unseren Zielen? Wo liegen Chancen und welche Herausforderungen müssen wir unbedingt meistern?
🎬 Jetzt reinschauen und wertvolle Impulse für eure Entscheidung erhalten!
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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.
Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.
Capitole
1. Teaser (00:00:00)
2. Intro (00:00:27)
3. Einleitung (00:00:37)
4. Junge Leute möchten mehr Freizeit haben (00:01:12)
5. Extremer Wettbewerbsvorteil (00:03:16)
6. In 4 Tagen so effizient wie in 5 (00:03:37)
7. Motiviertere Mitarbeiter (00:04:05)
8. Krankheitsquote senken (00:04:29)
9. Nicht für jeden möglich (00:05:26)
10. Menschen teilweise unter Druck geraten (00:06:12)
11. Die Kunden müssen sich auch daran gewöhnen (00:06:46)
12. Bei wem könnte welcher Tag interessant sein (00:08:47)
13. Das Einkommen wird reduziert (00:09:12)
14. Zusammenfassung (00:10:59)
618 episoade
#614 Die 4-Tage-Woche – Revolution oder gefährliche Illusion?
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- Nicht überall umsetzbar (Produktion, Gesundheit, Services)
- Kundenansprüche und Wettbewerbsfähigkeit könnten leiden
- Einkommensrisiken und mögliche Gehaltskürzungen
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5. Extremer Wettbewerbsvorteil (00:03:16)
6. In 4 Tagen so effizient wie in 5 (00:03:37)
7. Motiviertere Mitarbeiter (00:04:05)
8. Krankheitsquote senken (00:04:29)
9. Nicht für jeden möglich (00:05:26)
10. Menschen teilweise unter Druck geraten (00:06:12)
11. Die Kunden müssen sich auch daran gewöhnen (00:06:46)
12. Bei wem könnte welcher Tag interessant sein (00:08:47)
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