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Warum agiles Recruiting so wichtig ist / Personalfindung
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In diesem Interview mit Uwe Sunkel, Geschäftsführer der Firma expertforce interim projects GmbH , https://expertence.com und Interim Manager sprechen wir über das Thema:
- "Warum agiles Recruiting so wichtig ist"
- Erfolgreiches Recruiting muss immer agil sein
- Was bedeutet Agilität im und für Recruiting?
- Agil sein & Agil arbeiten – das sind unterschiedliche Dinge
- Sprunggrenzen machen im Recruiting keinen Sinn
- Vergessen Sie Ihren Standardprozess
- Die Antwort auf einen Arbeitnehmermarkt, kann kein Standardprozess sein
- Menschen sind wichtiger als Prozesse
- Best Practice = Past Practice
Das Skript zur Methode kann hier angefordert werden: https://piquano.com/de/blog/103-berat... (Formular am Ende des Artikels).
Uwe Sunkel, gibt Tipps und spricht Empfehlungen aus.
--------------------- Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Personalbeschaffungs-Strategie, die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Mehr dazu: https://frankrechsteiner.de/
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