Cele mai bune Vorstand podcast-uri (2024)

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(Staffel 4, Folge 47) Warum viele Top-Führungskräfte jedes Jahr zigtausend Euro verschenken! 12:11

1d ago12:11

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Niemand, der ein Auto, ein Haus, eine Wohnung, Möbel oder eine teure Uhr kaufen würde, käme auf die Idee, das erstbeste Angebot anzunehmen, ohne sich vorher im Markt orientiert und verschiedene Anbieter verglichen zu haben. Wenn es um Top-Positionen geht, ist es in den meisten Fällen anders. Die Mehrzahl der Top-Manager (m/w/d) unterschreibt Arbeit…

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(Staffel 4, Folge 46) Wie man wirkungsvoll wechselt! 15:27

16d ago15:27

15:27

Da man sich im Leben (mindestens) immer zweimal sieht, sollte man nicht nur seinen Arbeitsbeginn in einem neuen Unternehmen gut inszenieren, sondern auch - wenn man gekündigt hat - seinen Austritt gut überlegt planen. Denn: Der letzte Eindruck bleibt in Erinnerung. Wie man sich mit Anstand und sehr wirkungsvoll verabschiedet: Wir reden darüber! In …

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(Staffel 4, Folge 45) Wie man Karriere macht - und wie nicht! 13:39

30d ago13:39

13:39

Wer sich die Lebensläufe derjenigen anschaut, die wirklich Karriere gemacht haben, stellt Gemeinsamkeiten fest. Und wer sich die Lebensläufe derjenigen anschaut, deren Karrieren auf einmal ins Stocken gerieten (oder jäh endeten), stellt ebenfalls Gemeinsamkeiten fest. In unserer heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters verraten wir diese Gemeinsa…

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(Staffel 4, Folge 44) Der Aufhebungsvertrag: So verhandeln Sie richtig! 15:39

1M ago15:39

15:39

Dem einen treibt er die Schweißperlen auf die Stirn, den anderen lässt er "weiche Knie" bekommen: Es dürfte kaum einen Begriff geben, der in den Ohren einer Top-Führungskraft so unangenehme Gefühle der Hilflosigkeit und nicht selten auch der Enttäuschung auslöst wie der Begriff des "Aufhebungsvertrages". Kein Wunder, denn: Es geht um den Verlust de…

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(Staffel 4, Folge 43) Hilfreich oder Zeitverschwendung? 14:14

2M ago14:14

14:14

Karriere-Netzwerke gibt es wie Sand am Meer. Angefangen von Alumni-Netzwerken über digitale Netzwerke bis hin zu Karriere-Lounges. Wie hilfreich sind solche Netzwerke, um Karriere zu machen? Wir klären das. In unserer aktuellen Folge.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 42) Warum man sich auf Zusagen nicht verlassen kann! 13:50

2M ago13:50

13:50

Pacta sunt servanda - Verträge sind einzuhalten! Im öffentlichen wie auch privaten Vertragsrecht ist dieses der wichtigste Grundsatz. Umso erstaunlicher, dass man es mit diesem Prinzip, wenn es um die Besetzung von Top-Positionen geht, anscheinend doch nicht so genau zu nehmen scheint. Was das konkret bedeutet und warum das so ist: Wir klären es in…

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(Staffel 4, Folge 41) Man muss sich angreifbar machen! 11:19

3M ago11:19

11:19

Den meisten Top-Führungskräften scheint es das Wichtigste zu sein, sich nicht angreifbar zu machen. Doch: Das Gegenteil ist richtig! Nur dann wird man auf Dauer Erfolg haben. Warum das so ist: Das ist in dieser Folge unser Thema!De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 40) Wann ist die beste Zeit sich zu bewerben? 14:07

3M ago14:07

14:07

Diese Frage stellen sich alle, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen. Und daher wird es Zeit für uns, dass wir uns dieser Frage stellen und darauf eine Antwort geben. In diesem Vorstandsgeflüster ist es so weit!De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 39) Wie man es als Top-Führungskraft schafft, motiviert zu bleiben. 11:37

4M ago11:37

11:37

Als Top-Führungskraft wird man dafür bezahlt, jeden Tag Vollgas zu geben und Top-Leistungen abzuliefern. Doch: Wie kann das dauerhaft gelingen? In dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters versuchen wir, darauf eine Antwort zu geben.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 38) Warum man beim Headhunter fast immer auf dem 2. Platz landet! 14:59

4M ago14:59

14:59

Fast jede Top-Führungskraft, die sich schon einmal darauf eingelassen hat, sich vom Headhunter oder Personalberater vermitteln zu lassen, hat diesen (oder einen sehr ähnlichen) Satz schon mindestens einmal am Ende des Bewerbungsprozesses gehört: „Sie haben einen sehr guten zweiten Platz gemacht!" Warum fast alle Top-Managerinnen und -Manager fast i…

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(Staffel 4, Folge 37) Was Top-Immobilien mit Top-Positionen gemeinsam haben! 11:11

5M ago11:11

11:11

Was haben Vorstands- und Geschäftsführungspositionen, die neu besetzt werden, mit Wohnungen, Häusern oder Villen, die verkauft oder neu vermietet werden, gemeinsam? Jede Menge! Sie erfahren es in unserer neuen Folge des Vorstandsgeflüsters.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 36) Wie man glücklich wird! Und zwar nicht nur als Top-Führungskraft. 12:18

5M ago12:18

12:18

Die Frage, wie man glücklich wird, ist eine Frage, die wohl alle von uns beschäftigt. Mal mehr und weniger. Daher versuchen wir heute mal eine Antwort auf diese Frage zu geben. Ob es uns gelingt oder nicht? Lassen Sie sich überraschen!De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 35) Warum Gehälter keine Verhandlungssache sind! 17:21

6M ago17:21

17:21

Der Begriff „Gehaltsverhandlungen" sollte gestrichen werden, denn Gehälter auf Top-Level sind in der Mehrzahl gerade nicht das Ergebnis geschickter Verhandlungen, sondern ergeben sich fast zwangsläufig aus den Gegebenheiten. Das behauptet zumindest Dr. Daniel Detambel, der in den letzten 25 Jahren bei der Besetzung von rund 2.500 Top-Positionen bet…

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(Staffel 4, Folge 34) Warum besonders originelle Bewerbungsunterlagen eher schaden statt nützen! 13:25

6M ago13:25

13:25

Dass man sich mit besonders originellen Bewerbungsunterlagen von der Masse der Bewerber abhebt und deswegen größere Chancen auf den Job hat, glauben viele. Aber Achtung! Bei Bewerbungen auf Top-Level kann man vor allzu originellen Unterlagen nur warnen! Warum? Wir verraten es. In der heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.…

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(Staffel 4, Folge 33) Wenn es am schönsten ist, sollte man gehen! 11:08

7M ago11:08

11:08

Für Partys gilt dasselbe wie für Top-Positionen: Wenn es am schönsten ist, sollte man gehen. Warum? Wir klären es in der heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 32) Es gibt genügend Bewerber - zumindest für Top-Positionen! 12:16

7M ago12:16

12:16

Während fast alle Unternehmen mit dem Problem zu kämpfen haben, dass es immer weniger geeignete Bewerberinnen und Bewerber gibt, um offene Stellen besetzen zu können, sieht das ganz anders aus, wenn es um die Besetzung von Top-Positionen geht. Warum das so ist und wie man als Top-Führungskraft darauf am besten reagiert: Darüber reden wir in dieser …

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(Staffel 4, Folge 31) Wie sinnvoll ist Karrierecoaching? 11:24

8M ago11:24

11:24

Viele Top-Führungskräfte suchen immer mal wieder Hilfe eines Karriere-Coachs. Wie sinnvoll ist solches Coaching und woran erkennt man einen guten Coach? Wir reden darüber in dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 30) Was ist wichtiger im Bewerbungsprozess: Das Anschreiben oder der Lebenslauf? 10:49

8M ago10:49

10:49

Das Anschreiben macht vielen Bewerbern oft die meiste Arbeit. Dabei ist das Anschreiben bei der Mehrzahl der Bewerbungen - selbst bei Top-Positionen - eher sekundär. Viel wichtiger ist der Lebenslauf. Warum das so ist und in welchen Situationen es dann doch auf das Anschreiben ankommt: Das klären wir in unserer heutigen Folge.…

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(Staffel 4, Folge 29) Bewerbungsunterlagen: Postalisch oder nur noch per E-Mail? 15:28

8M ago15:28

15:28

Ob man seine Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail verschickt, sollte man davon abhängig machen, wem man die Unterlagen schickt. Und das wiederum ist abhängig von der Position, um die man sich bewirbt. Warum die Aussage: „Bewerbungsunterlagen - nur noch per E-Mail" auf jeden Fall Unsinn ist: Darüber reden wir in unserer heutigen Folge.…

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(Staffel 4, Folge 28) Damit Schicksalsschläge nicht die Karriere beenden... 10:09

9M ago10:09

10:09

Krankheit des Lebenspartners oder der Kinder. Eltern, die pflegebedürftig werden. Todesfälle im Familienkreis. Eine eigene Erkrankung... Keiner von uns ist vor Schicksalsschlägen sicher. Aber: Wie sollte man damit umgehen? Wie kann man Berufliches und Privates in solchen Extremsituationen miteinander in Einklang bringen? Ein ernstes und schwieriges…

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(Staffel 4, Folge 27) Wer aussteigt, kommt selten wieder rein! 9:51

9M ago9:51

9:51

Sollten Sie auch schon einmal darüber nachgedacht haben, Ihre Karriere vorzeitig zu beenden, um als Interims-Manager, Privatier oder Selbstständiger die nächsten Jahre bis zur Rente zu gestalten, dann empfehlen wir Ihnen unsere heutige Podcast-Folge. Und wir sind sicher: Wenn Sie uns zuhören vergeht Ihnen die Lust auf solche Ausstiegspläne.…

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(Staffel 4, Folge 26) Geschäftsfreunde sind keine Freunde 11:11

10M ago11:11

11:11

Wer dieses vergisst, gefährdet seine Karriere! Warum das so ist und wie man solche Gefährdungen verhindert: Wir verraten es in einer neuen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 25) Abfindungen sind gefährlich! 10:55

10M ago10:55

10:55

Eine Abfindung ist nichts anderes als eine Beruhigungspille, die nicht selten ins finanzielle Elend führt. Warum das so ist und warum man sich von einer Abfindung nicht beruhigen lassen sollte: Das ist das Thema unserer heutigen Folge.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 24) Aufsichtsrat statt Vorstand? Besser nicht. 13:18

11M ago13:18

13:18

Viele Top-Führungskräfte träumen davon, die eigentliche Karriere als Geschäftsführer oder Vorstand mit ein paar Aufsichtsratmandaten ausklingen zu lassen. Warum dieser Traum schnell ausgeträumt ist: Wir reden drüber.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 23) Ab wann ist man zu alt für den Job? 13:21

11M ago13:21

13:21

Für alle, die nach dem Jahr 1964 geboren sind, liegt das gesetzliche Renteneintrittsalter bei 67 Jahren. Wer sich keine Abschläge bei der Rente leisten kann, sollte nicht wesentlich früher Schluss machen. Aber was ist mit Top-Führungskräften, die genug auf die hohe Kante gelegt haben, um auch früher Schluss machen zu können: Wann ist der beste Zeit…

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(Staffel 4, Folge 22) Job weg. Was jetzt? 14:04

11M ago14:04

14:04

„Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns entschieden haben…“ Wer von seinem Vorgesetzten zum Gespräch eingeladen wird und zu Beginn dieses Gespräches, bei dem dann auch fast immer schon ein Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources anwesend ist, diesen Satz hört, weiß, was die Stunde geschlagen hat. Der Job ist weg! Wie man damit am beste…

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(Staffel 4, Folge 21) Sitzen Sie noch fest im Sattel? 10:04

12M ago10:04

10:04

Zu erkennen, dass der eigene Stuhl zu wackeln beginnt, ist für eine Top-Führungskraft gar nicht so schwer. Man muss nur Augen und Ohren offenhalten und die zahlreichen Signale richtig deuten. So ist man nicht überrascht, sondern bestens vorbereitet - bevor sich das Unternehmen von einem trennen will. Was das für Signale sind: Wir verraten es! Schal…

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(Staffel 4, Folge 20) Wie man als Top-Führungskraft gesund bleibt! 12:39

1y ago12:39

12:39

Hauptsache gesund! Diesen Spruch hört man immer wieder und dennoch achten vor allem Top-Führungskräfte viel zu wenig auf die eigene Gesundheit. Warum das so ist und wie man es schafft, körperlich, geistig und seelisch fit zu bleiben: In unserer heutigen Folge versuchen wir, hier etwas Licht ins Dunkel zu bringen. Außerdem lernen wir, wie man gut du…

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(Staffel 4, Folge 19) Warum man nicht auf bessere Zeiten hoffen sollte! 11:12

1y ago11:12

11:12

Die Schreckensmeldungen reißen nicht ab: Ifo-Geschäftsklimaindes im Keller, das erwartete Wirschaftswachstum wird permanent nach unten korrigiert, die Deutschen halten ihr Geld zusammen und die weltweiten Kriesen sorgen dafür, dass auch der Außenhandel ins Stocken gerät. Den größten Fehler, den Top-Führungskräfte, die sich beruflich neu orientieren…

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(Staffel 4, Folge 18) Anbieten statt verteidigen! 13:03

1y ago13:03

13:03

Wie schaffe ich es, dass ich im Vorstellungsgespräch überzeuge? Auf Top-Level nicht allein dadurch, dass ich keine Fehler mache. Da muss noch mehr hinzukommen. Wir verraten, was.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 17) Mit welchem Studium werde ich Chef? 13:54

1y ago13:54

13:54

Mit welchem Studium schaffe ich es an die Spitze eines Unternehmens? Und: Mit welchen Studiengängen riskiert man, „spitzenmäßig“ zu werden? Das ist das Thema in unserer heutigen Folge Vorstandsgeflüster.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 16) Besser Spezialist als Generalist! 13:54

1y ago13:54

13:54

Top-Führungskräfte präsentieren sich mit Vorliebe als Generalisten, um dann festzustellen, dass Unternehmen eigentlich keine Generalisten, sondern Spezialisten suchen. Warum das so ist und warum auch ein Generalist letztlich ein Spezialist ist: Thema in unserer heutigen Folge Vorstandsgeflüster.De către Vogel & Detambel

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Staffel 4, Folge 15: Ganz neu: Das Vogel & Detambel Karrierestipendium! 13:13

1y ago13:13

13:13

12 Monate lang: 500 EUR aufs Konto! Das und noch vieles mehr bietet das Vogel & Detambel Karrierestipendium. Studentinnen und Studenten, die beruflich ambitioniert sind und Karriere machen wollen, können sich dafür ab sofort bewerben. Alles, was man dazu wissen muss und wie man sich bewerben kann: Thema in unserer heutigen Folge Vorstandsgeflüster.…

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Staffel 4, Folge 14: Wann sich der Einstieg in ein Start-up lohnt 14:26

1y ago14:26

14:26

Sollte man sich an einem Start-up beteiligen oder nicht? Diese Frage stellen sich viele Top-Führungskräfte, die sich beruflich verändern wollen oder müssen. Wann es sich lohnt und wann man besser die Finger davon lassen sollte: Das klären wir in unserer heutigen Folge. Und wir lernen, wie wir es schaffen, zu herrschen, statt uns beherrschen zu lass…

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(Staffel 4, Folge 13) Lessons learned? Besser nicht! 12:39

1+ y ago12:39

12:39

Seine "Lektion gelernt" zu haben, ist ein geflügeltes Wort, wenn eine Top-Führungskraft einen beruflichen Fehlgriff oder eine Fehlentscheidung positiv verkaufen will. Das Problem: Sind solche "Fehler" außerhalb Deutschlands oft nicht der Rede wert, sieht man das in deutschen Unternehmen anders. Man sucht keine Manager, die aus Fehlern gelernt haben…

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(Staffel 4, Folge 12) Warum Werte wertvoll sind 13:58

1+ y ago13:58

13:58

Unsere Themen in dieser Folge: Was ist das Erfolgsrezept, wenn man es auf C-Level schaffen will? +++ Wie wichtig sind Werte, wenn es um unternehmerische Entscheidungen geht? +++ Wenn man sich bewirbt und das Unternehmen reagiert nicht: Macht Nachfragen Sinn? Außerdem klären wir, warum es sich lohnt, heute (gut) zu leben!…

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(Staffel 4, Folge 11) Bewerbung im Sommer: Sinnvoll oder nicht? 14:48

1+ y ago14:48

14:48

Eine neue Folge unseres Vorstandsgeflüsters erwartet Sie und heute geht es um folgende Themen: Macht es Sinn, sich in den Sommermonaten Juli und August zu bewerben? +++ Sind Bewerbungsunterlagen per Post heute noch zeitgemäß? +++ Warum sind Auslandseinsätze für Top-Führungskräfte so gefährlich? Außerdem klären wir, warum Bewegung so wichtig ist - u…

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(Staffel 4, Folge 10) Wo Bewerbungen kaum Sinn machen! 12:02

1+ y ago12:02

12:02

In der heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters klären wir, bei welchen Arbeitgebern man die besten Chancen mit seiner Bewerbung hat und bei welchen Arbeitgebern eine Absage eigentlich schon vorprogrammiert ist. Und: Wir verraten, was uns Menschen glücklich macht!De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 9) Haben Männer überhaupt noch Chancen? 12:47

1+ y ago12:47

12:47

Firmenübernahme: Woran es meistens scheitert? +++ Hybrides Arbeiten: Funktioniert das bei Top-Führungskräften? +++ Beim Bemühen um Gleichberechtigung: Haben männliche Top-Führungskräfte bei der Besetzung von Top-Positionen überhaupt noch eine Chance? Das sind die Themen in unserer neuen Folge des Vorstandsgeflüsters.…

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(Staffel 4, Folge 8) Warnung vor Fortbildungen, Networking und guten Ratschlägen 13:21

1+ y ago13:21

13:21

Warum Fortbildungen und die Ratschläge guter Freunde in der Phase der beruflichen Neuorientierung mehr schaden als nützen: Das ist das Thema in unserem heutigen Vorstandsgeflüster! Außerdem klären wir, warum man nur das tun sollte, wovon man was versteht.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 7) Krawatte: Ja oder Nein? 13:40

1+ y ago13:40

13:40

Business-Knigge: Krawatte ja oder nein? +++ Wenn mehrere Arbeitsvertragsangebote vorliegen: Mittelstand oder Konzern? +++ Außerdem warnen wir in der heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters vor Pleonexie, einer Krankheit, die sehr gerne auch Top-Führungskräfte befällt.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 6) Wollen und Können: Wer sauber zwischen beidem trennt, beflügelt die eigene Karriere. 12:14

1+ y ago12:14

12:14

Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere als Top-Führungskraft ist es, Wollen und Können sauber auseinanderzuhalten. Doch leider fällt das vielen sehr schwer mit der Folge, dass sie an Wettbewerben teilnehmen, bei denen sie bereits von vornherein als Verlierer feststehen und die eigene Karriere beschädigen. In unserem heutigen Vorstandsgeflüste…

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(Staffel 4, Folge 5) Onboarding für Top-Führungskräfte: Warum viele beim Einstieg im neuen Unternehmen scheitern. 11:47

1+ y ago11:47

11:47

Onboarding für Top-Führungskräfte: Wie der Einstieg im neuen Unternehmen gelingen kann und warum so viele dabei scheitern, es aber erst Monate später merken. Das ist das Thema unseres heutigen Vorstandsgeflüsters. Außerdem klären wir, warum wir nichts tun müssen, was wir nicht wollen.De către Vogel & Detambel

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(Staffel 4, Folge 4) Der Anfang ist der wichtigste Teil der Arbeit 14:13

1+ y ago14:13

14:13

Warum der Traum von der Selbständigkeit häufig zum Albtraum wird +++ Wie gut gelingt die Rückkehr aus der Selbständigkeit ins Angestelltenverhältnis? +++ Der Einstieg in ein Start-up sollte gut überlegt sein Das sind die Themen unseres heutigen Vorstandsgeflüsters. Außerdem klären wir, warum das wichtigste und zugleich schwierigste von allem der An…

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(Staffel 4, Folge 3) Undankbar ist, wer, wenn's ihm gut ergeht, vergisst. 9:12

1+ y ago9:12

9:12

Fachkarriere oder inhaltliche Breite, was ist aus karriere-technischen Gründen eigentlich opportuner? Wie und wann werden eigentlich die Weichen dafür gestellt? Und: Welche Rolle spielt dabei womöglich auch das Alter? Das sind die Themen unseres heutigen Vorstandsgeflüsters. Außerdem klären wir, warum es wichtig ist, dankbar zu bleiben.…

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(Staffel 4, Folge 2) Nichts im Übermaß! 12:32

1+ y ago12:32

12:32

Lange Betriebszugehörigkeit: Vorteil oder Nachteil beim Stellenwechsel? +++ Warum die Übernahme einer Position in Verbänden und Stiftungen gut überlegt sein sollte +++ Frau oder Mann oder divers: Wer hat in diesen Zeiten die besten Chancen auf Top-Positionen? Das sind die Themen unseres heutigen Vorstandsgeflüsters. Außerdem klären wir, warum es in…

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(Staffel 4, Folge 1) Unerfreulich ist Untätigkeit 12:56

1+ y ago12:56

12:56

Warum viele Top-Führungskräfte die eigenen Chancen im Markt überschätzen +++ Welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Karriere auf Top-Level weitergeht +++ Wie Lebensläufe gestaltet sein sollten, damit sie überzeugen Das sind die Themen unseres heutigen Vorstandsgeflüsters. Außerdem klären wir, warum Untätigkeit unerfreulich ist. Daher: sc…

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(Staffel 3, Folge 7): Alles hat seine Zeit! 9:29

2y ago9:29

9:29

"Alles hat seine Zeit!" So formuliert es vor ca. 2.300 der Philosoph Kohelet und bringt damit ins Bewusstsein, dass es für alles einen "richtigen Augenblick" gibt. Und: Wer diesen Augenblick verpasst, verspielt seine Chancen und Optionen. Wie sich Top-Führungskräfte diese Erkenntnis zu nutzen machen können und woran man den richtigen Augenblick erk…

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(Staffel 3, Folge 6): Reden ist Silber, Schweigen ist Gold! 10:37

2y ago10:37

10:37

Warum es sich für Top-Führungskräfte durchaus lohnen kann, auch mal zu schweigen, statt zu reden: Das ist Thema heute in unserer neuen Folge von VORSTANDSGEFLÜSTER.

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(Staffel 3, Folge 5): Lieber früher, als zu spät 11:10

2y ago11:10

11:10

"Zu spät ist der Zeitpunkt, wenn man sich erst mitten in den Übeln vorsieht.", so formuliert es der römische Philosoph Seneca, der im ersten nachchristlichen Jahrhundert lebte. Was vor allem Top-Führungskräfte von ihm lernen können: Das ist Thema in dieser neuen Folge von VORSTANDSGEFLÜSTER.

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