Chaos in de Orde komt ten einde. 85 afleveringen. En nu gaat er een strik om de podcast. Maar ik laat jou en de podcast niet zomaar los. We gaan dit vijfde en laatste seizoen eindigen met een full circle. Chaos in de Orde werd geboren als ideetje. Als een visioen waarin mensen massaal in beweging kwamen. Uit dat beeld ontstond eerst een festival. C…

Diversiteit is een hot topic. In deze aflevering gaan we verkennen op welke manier diversiteit belangrijk is voor creativiteit en besluitvorming in organisaties. Verschillende onderzoekers hielden zich hiermee bezig, zoals Cynthia Herring in haar studie "Does Diversity Pay?" (2009). Herring wilde begrijpen of diversiteit in teams echt een verschil …

Impact maken. Waarde toevoegen. Iets tastbaars doen voor klanten, inwoners, leerlingen of de wereld. Is dat niet waarom we werken? Omdat we een verschil willen maken? We investeren een groot deel van onze tijd in werk. We brengen de meest vitale jaren van ons leven door op de arbeidsmarkt. En natuurlijk… dat doen we om brood op de plank te brengen.…

Deze aflevering gaat over management -het huidig leiderschap- dat we in veel organisaties nog zien, versus adaptief leiderschap. Een vorm van leiderschap die door onderzoekers van Harvard geadviseerd wordt. Voor innovatie geldt dat het top down én bottom up moet plaatsvinden. De manier waarop leiding wordt genomen in een organisatie heeft hier grot…

Liselot Huisman is adviseur beleid en innovatie bij MeerWaarde, een welzijnsinstelling in Haarlemmermeer. Hoewel ze al best veel ruimte kreeg in haar werk, merkte ze toch dat sommige manieren en gewoonten zo hardnekkig zijn dat ze die ruimte lang niet altijd bewust gebruikte. Ze probeerde wel creatief te zijn, maar het lukte vaak niet om door te ze…

Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! In deze aflevering gaat het over mindset. Want mindset is misschien wel de allerbelangrijkste factor om te ontwikkelen als je zelf wil bijdragen aan meer creat…

In gesprekken met mensen over innovatie zeggen ze vaak tegen me: innovatie is niet zo ingewikkeld. Het gaat om verbanden leggen. Connecting the dots. Innovatie is eigenlijk heel makkelijk: je moet gewoon het onverwachte combineren. In praktijk is het niet zo gewoon. Is het niet zo makkelijk. Er zijn maar weinig mensen die dit écht doen. En die spri…

Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! In deze aflevering in hapklare brokken: Wat is psychologische veiligheid en hoe kan het een katalysator kan zijn voor creativiteit en innovatie? Gratis e-book:…

In deze aflevering is Willem te gast, een gedreven programmaontwikkelaar die bij veel verschillende productiehuizen heeft gewerkt. Met zijn ervaring is het zeer interessant om te horen hoe hij te werk gaat..

In deze aflevering van Creative Changemaker in het Wild hoor je het verhaal van Diana van Ewijk. Ze is communicatiestrateeg bij de Gemeente Rotterdam en houdt zich bezig met de transitie naar een circulaire economie. Ze kwam erachter dat ze zich best inhield op de werkvloer. Voelde zich af en toe onzeker: moet ik niet éérst meer weten, of kunnen vo…

Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! In deze aflevering: vijf essentiële vaardigheden die innovators gemeen hebben en waarin ze verschillen van gewone, of typische werknemers. Gratis e-book: https…

In grote organisaties kan het best lastig zijn om te innoveren. Elk voorstel gaat over zoveel schijven, dat een idee alweer achterhaald kan zijn tegen de tijd dat het overal in de organisatie is ingevoerd. Niet voor niets kijken veel grote organisaties met een schuin oog naar de start up wereld. Daar gaat alles zoveel sneller. Hoe doen ze dat toch?…

Om de week een extra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, geen héle aflevering. Maar wel een innovatiesnackje, van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is geïnspireerd te blijven! Gratis e-book: https://www.chaosindeorde.nlDe către chaosindeorde

Johan Guis werkt als adviseur continu verbeteren bij een woningcorporatie. Hoewel hij zich vanuit zijn rol mag bezig houden met verbetering en vernieuwing, had hij in de organisatie één belangrijke concurrent: de enorme waan van de dag. Lang niet altijd zaten mensen erop te wachten om continu te verbeteren. In deze aflevering deelt Johan zijn verha…

Nieuw! De innovatiesnack. Om de week een éxtra aflevering van Chaos in de Orde. Nou ja, niet een héle aflevering. Wel een klein innovatiesnackje van ongeveer 10 minuten. Gewoon, omdat het fijn is om geïnspireerd te blijven. Gratis ebook: https://www.chaosindeorde.nl/ebookDe către chaosindeorde

Teamsamenwerking gaat niet vanzelf. ⁠ Hoe vaak gebeurt het niet dat een team vastzit in een eindeloze lus van miscommunicatie, waar dezelfde ideeën steeds opnieuw worden uitgewisseld zonder enige vooruitgang?⁠ ⁠ Of dat iedereen in het team braaf vergadering na vergadering bijwoont, zonder precies voor ogen te hebben wat daarmee het doel is, waardoo…

Maar liefst 70 afleveringen van Chaos in de Orde. Een mijlpaal, die gevierd moet worden! De zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer is niet voor niets geweest. Wat hebben we onderweg veel inspiratie opgedaan! In verrassende en onverwachte hoek, of heel dichtbij, vlak voor onze neus. In deze speciale jubileumaflevering deelt Rachel op basis…

Met al onze logica, stappenplannen en rationele methoden om samen te werken redden we het niet. Om verandering te creëren moeten we juist het onbewuste besliscentrum van de ander zien te bereiken. En daarbij heeft het geen zin om te duwen. Zeker niet met rationele argumenten. In deze aflevering spreekt Rachel met Genieke Hertoghs. Genieke is een va…

In deze aflevering hoor je het verhaal van Romy uit het Broek, Creative Changemaker in het wild. Romy werkt bij de Nederlandse Defensie Academie, onderdeel van Defensie. Bij uitstek een formele, hiërarchische organisatie. Romy deelt haar persoonlijke reis. Ze deelt met ons hoe ze haar eigen weg vond als Creative Changemaker binnen de kaders van zo’…

Spelen in het onderwijs, maar ook op de werkvloer wordt steeds meer geaccepteerd. Er zijn steeds meer serious games: spellen met een leerdoel. In de aflevering hoor je het verhaal van Nancy Beers, die zichzelf ontwikkelde tot spelexpert bij Play in Business en facilitator. Nancy kwam er achter dat spelen op de werkvloer processen niet alleen leuker…

Stel je voor... Als kind droomde je ervan om bij een reclamebureau te werken, een plek waar je verbeeldingskracht tot leven zou komen. Maar het leven bracht Christien op een ander pad. Ze belandde bij het CJIB, een vrij grote en wat bureaucratische overheidsorganisatie, waar ze adviseur bedrijfsvoering werd. Het leek een logische keuze op basis van…

Heb je de podcast gemist? Ja, dat is dus die remmende werking van de waan van de dag. Rachel was er maar druk mee. Geen zorgen, we pakken het gebruikelijke ritme snel weer op. Intussen kun je genieten van een eclectische aflevering met 3 lessen over vernieuwing, uit onverwachte hoek.De către chaosindeorde

De kans is groot dat je werk hebt bewonderd van Jan Vork. Hij is al enige tijd actief als Creative Director Graphics & Design bij Warner Bros. TV (voorheen Eyeworks). Zijn werk blijft niet beperkt tot alleen leaders. De visual effects bij Flikken Maastricht? Het decor van Op Zoek Naar? De voorgevel van First Dates? Allemaal werk van de hand van Jan…

Hoe word je dat nu eigenlijk? Intrapreneur? In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde hoor je het verhaal van Floor Waterreus. Floor is zo’n intrapreneur. Ze werkt als projectmanager Learning and Development bij een grote organisatie voor kinderopvang. Ze houdt zich dus bezig met het thema leren en ontwikkelen. Floor is van nature ondernemend …

Hoe je kijkt naar innovatie en creativiteit is sterk afhankelijk van de context, waarin je leeft en werkt. In Nederland hebben we een cultuur van: doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg. Een cultuur waarin productiviteit en efficiëntie de boventoon voert. Net over de grens, in België, is dat productiviteitsdenken misschien iets minder aanwezig, m…

Je luistert naar het verhaal van Creative Changemaker in het Wild Bregtje Reijerman. Bregtje werkt voor de gemeente Ede als afdelingshoofd voor een IT gerelateerde afdeling. Ze houdt zich bezig met geografische data binnen de gemeente. Klinkt misschien niet sexy, maar Bregtje MAAKT het sexy. Vooral in de samenwerking. Ze is supergoed in het creëren…

Werken aan innovatie in een organisatie, is gedeeltelijk iets wat de organisatie top down in beweging kan brengen. Met een meerjarenambitie waarin aandacht is voor innovatie, of een innovatieafdeling die steeds kijkt naar nieuwe ontwikkelingen en trends. Maar innovatie kan niet alleen top down worden ingegeven. Het vraagt ook iets van de mensen die…

Soms kun je duwen en trekken wat je wilt, maar lukt het gewoon niet om in je organisatie dingen in beweging te krijgen. Dat kan natuurlijk zijn omdat jij er nog niet klaar voor bent om anderen in beweging te brengen, maar het kan ook te maken hebben met de omgeving waarin je werkt. Er zijn bijvoorbeeld andere belangen, of de organisatie is teveel b…

Creativiteit blijft omgeven door een zweem van mysterie. Is het iets intuïtiefs? Ontstaat het vanuit emotie? Zit de wijsheid in je handen, of in je hoofd? Moet je er mooie dingen voor kunnen maken, of moet je er slim en analytisch voor zijn? Katrina Heijne is docent aan de TU delft. Ze geeft studenten les in creativiteit en doet er onderzoek naar. …

Als je ergens goed in bent, wordt je steeds vaker gevraagd dat te doen. Maar wat nu als waar je goed in bent en wat je leuk vindt twee verschillende dingen zijn? Ramona da Silva Wells is communicatieadviseur. Zij ervaarde wat er gebeurt als je vooral doet waar je goed in bent, maar niet perse leuk vindt. In de Creative Changemaker Class vond ze een…

“Het is aan ons. We kunnen de wereld veranderen, als we die gaan bekijken zoals kunstenaars die bekijken”. In de nieuwste aflevering van Chaos in de Orde spreekt Rachel met Merlijn Twaalfhoven. Merlijn was componist. Zijn composities werden in binnen en buitenland uitgevoerd. Hij probeerde muziek op die manier te bevrijden uit de concertzalen en te…

Van buiten wordt naar het onderwijs gekeken, gewezen: jullie moeten innoveren. Het huidige systeem is gebaseerd op oude principes. Jullie moeten je voorbereiden op de situatie dat er minder docenten voorhanden zijn, hoe kan ons onderwijs ook dan het beste van Europa zijn? Maar binnen, in de sector heeft innovatie een negatieve bijsmaak gekregen. Bi…

In organisaties zijn we gewend om te managen. We managen dag in dag uit. En is het ene probleem gemanaged, dan staat het volgende alweer voor de deur. Tijdens al dat drukke managen laten we andere manieren van kijken, denken en doen links liggen. Geen tijd voor. We zijn te druk. Want al die problemen … die willen een oplossing. En snel ook! Kan het…

Na de vierde editie van Chaos in de Orde het werkfestival, blikt Rachel terug op haar eigen ervaringen met Chaos en Orde in de afgelopen maanden. En die ervaringen? Die waren er genoeg. Misschien meer chaos dan gewenst, zelfs. Hoe ga je daarmee om? Met de onvoorspelbaarheid en het ongemak dat chaos óók met zich meebrengt. In deze special hoor je 3 …

Iedereen kan Creative Changemaker zijn. Op z’n eigen manier. Arjen de Bruin werkt in de Rotterdamse Haven, bij APM terminals. Een mannelijke omgeving, waar creativiteit niet echt een plek had. Arjen was nieuwsgierig of dat ook anders kon. Hij deed de Creative Changemakers Class en ontdekte tot zijn verrassing dat op de terminal tóch ruimte is voor …

Je kunt de verzuchting al horen: Hoe krijgen we ze mee? Iedere verandering, hoe klein of groot ook, gaat mensen aan. En die mensen zitten niet altijd te wachten op verandering. Ze voelen zich er geen onderdeel van, het gaat ze niet aan het hart, of ze zijn bezig met andere zaken. Als je mensen in beweging wilt brengen, is het belangrijk dat je de j…

In de zoektocht naar meer creativiteit op de werkvloer, spreekt Rachel niet langer alleen experts. Ze gaat dit seizoen ook in gesprek met ervaringsdeskundigen: mensen die probeerden of proberen meer creativiteit in te zetten in hun werk. Hoe gaat het ze af? Lukt het om vaker creativiteit te ervaren en in te brengen? Of lopen ze tegen de grenzen van…

Nu we niet meer noodgedwongen op afstand moeten werken, is de vraag: wat willen we eigenlijk met het werken op afstand? Houden we het in stand? En zo ja: waarom precies en hoe dan? Voor vrijheid en autonomie is het werken onder je eigen voorwaarden -tijd en plaats onafhankelijk- natuurlijk heerlijk! Maar voor vernieuwing en innovatie is het werken …

'Het lijkt soms alsof iedereen met frisse ideeën vroeg of laat vertrekt. Alsof alleen buiten de organisatie nog creatievelingen zijn, die weten hoe het anders, of beter kan. Ik vraag me af of er ook mensen zijn die het lukt om IN een organisatie echt het verschil te maken'. Deze kritische noot kreeg ik van een vaste luisteraar van Chaos in de Orde …

Vanaf vandaag kun je luisteren naar deel 2 van Chaos in de Orde met Eric de Blok. De zoektocht met Eric naar inspiratie uit de natuur was zó interessant, dat het onmogelijk in 1 aflevering paste. Wij mensen zijn rare wezens. Hoe wij kijken naar verandering, hoe we ons verhouden tot onze natuur. Toch zijn we beslist niet uniek. Ja, we kennen onszelf…

Nieuw seizoen! Chaos in de Orde de podcast is terug. Met meer inspiratie, meer perspectieven en interessante overpeinzingen. De vraag blijft: Hoe komt het toch dat we -ondanks alle vervelende effecten als burn-out, bore out en lekkende energie- toch vasthouden aan een agenda vol meetings, een mailbox vol taken die over de schutting zijn gegooid en …

Samen met regisseur Tom Roes heb ik aan Anna's brains gewerkt, waardoor ik hem wat beter heb leren kennen. Nu ben ik benieuwd naar het haarfijne van zijn werkwijze. Dat is niet alleen TV, maar ook YouTube (met Survival Guide to the Dutch) en De Speld. Hij legt ook nog even uit waar een regisseur allemaal mee bezig moet houden bij een een-op-een-int…

Tijd voor pauze! We eindigen dit derde seizoen van Chaos in de Orde de podcast met 10 inzichten uit de afgelopen drie seizoenen. Rachel neemt je mee in de gedachten die zich aan haar opdringen, na zoveel tijd te hebben doorgebracht met allerlei experts op het gebied van creativiteit. Wil je er ook volgend seizoen weer bij zijn? Zorg dan dat je bent…

Van nieuwsgaring tot reality, Jodieke heeft vele facetten van het mediavak ervaren. Niet gelijk als eindredacteur, eerst pakte ze de camera er zelf bij als camjo. Hoe kijkt ze terug op waar ze nu is gekomen? En waarom staat ze niet net als haar vader, broer en vriend niet op het podium? De humor heeft ze wel, maar ze zet liever anderen in de schijn…

Creatieve, innovatieve organisaties hebben óók aandacht voor diversiteit. We hebben diverse teams nodig, want homogene teams ontwikkelen producten en diensten voor mensen die op hen lijken en hebben blinde vlekken voor de rest. Dit gaat vanzelf. Een tunnelvisie is één van de creativiteitskillers, die er ongemerkt in bijna ieder team insluipt. Tunne…

Steeds meer mensen zoeken naar werkgeluk. Een gelukkig leven en zingeving vinden is in de loop der jaren steeds belangrijker geworden. Niet verwonderlijk dat de generatie milennials (en later)een cultuuromslag wil zien. Steeds meer werknemers zijn bereid om niet te wachten tot er in de organisatie iets veranderd, maar zelf alvast het goede voorbeel…

Welke invloed heeft een werkplek op onze creativiteit? Mensen ontwikkelen plekken met een bepaald doel voor ogen. Zo ontwikkelden organisaties lange tijd werkplekken die gericht waren op efficiëntie. Inmiddels komt er in organisaties steeds meer nadruk op samen leren, creëren en ontmoeten. Voldoet de huidige werkplek dan nog wel? Na 2 jaar waarin t…

Wie deze zoektocht vanaf het allereerste begin volgt, weet dat ik al vroeg werd gewaarschuwd: zorg dat je zo breed mogelijk zoekt naar antwoorden. Creëer nieuwe perspectieven. Probeer voor jezelf ingesleten paadjes te voorkomen. Praat niet alleen met mensen die veel weten van organisaties en hoe daar wordt gewerkt, maar praat ook met mensen die jui…

“Veranderen. Het is het verkeerde woord. ‘Ver’ klinkt als ver weg en ‘anderen’ suggereert dat het niet over jou gaat’”. Jan van Setten is een van de meest gevraagde sprekers in Nederland. Jan spreekt en schrijft veelvuldig over energie, creativiteit en verandering. We maken het te ingewikkeld, zegt hij. Het leven is verrassend eenvoudig, en verande…

Voordat er echt aan de slag kan worden gegaan met een televisieprogramma, is research nodig. Wat weten we over het onderwerp? Wie kunnen we uitnodigen? Waar gaan we de focus op leggen? Met al dat soort vragen houdt Tobias zich bezig als researcher, maar dat is slechts een van de rollen die hij in de televisiewereld heeft. Wist je bijvoorbeeld dat h…