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El juego del líder, un lugar para hablar de liderazgo, gamificación, agilidad y habilidades blandas
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Ser líder no es decirle al equipo lo que tiene que hacer
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Ser líder no es decirle al equipo lo que tiene que hacer; es ayudarlos a encontrar cómo hacerlo.
¿Sabés cuál es el mejor indicador de un buen líder? Que cuando no está, el equipo sigue funcionando igual de bien o incluso mejor.
Si tenés que estar siempre para que las cosas avancen, no estás liderando, estás empujando.
¿Sos indispensable o estás formando líderes?
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