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215 - Benessere in azienda. Con Gabriele Gobbo e Andrea Virgilio

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In questa puntata di FvgTech, Gabriele Gobbo ospita Andrea Virgilio, CEO di Beliven, esperto di benessere aziendale e innovazione tecnologica, per discutere l'importanza di mettere l'essere umano al centro delle dinamiche lavorative in un contesto sempre più dominato dalla tecnologia. Partendo dall'esperienza diretta di Andrea all'interno della sua azienda, si esplora come un approccio che valorizza il benessere dei dipendenti possa portare a un miglioramento delle performance aziendali e a una maggiore soddisfazione sul lavoro.
La discussione affronta temi come l'equilibrio tra l'uso della tecnologia e il mantenimento del benessere dei collaboratori, la creazione di un ambiente di lavoro che promuove la felicità e la produttività, e l'implementazione di pratiche concrete per migliorare la qualità della vita lavorativa. Si parla anche dell'importanza di adottare tecnologie come l'intelligenza artificiale per ridurre i compiti ripetitivi, liberando così tempo per attività più creative e significative.
Inoltre, Andrea condivide alcuni esempi pratici di iniziative che ha introdotto nella sua azienda, come la celebrazione dei successi di progetto e momenti dedicati alla riflessione e al feedback costruttivo, che hanno contribuito a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Questo episodio di FvgTech offre uno sguardo approfondito su come la tecnologia, se ben gestita, possa migliorare non solo la produttività ma anche il benessere complessivo delle persone che lavorano all'interno delle aziende.
🤖 FvgTech è il programma televisivo di divulgazione e cultura digitale con focus sul digital world: il futuro, l’intelligenza artificiale, il mondo social, il marketing digitale e la tecnologia. In onda su diverse emittenti televisive italiane, portali web e webTV. Successivamente disponibile gratuitamente on demand, in streaming, sui social, sul web, su podcast, su app.
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📺 Frequenze: http://www.fvgtech.it/emittenti
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Inoltre, Andrea condivide alcuni esempi pratici di iniziative che ha introdotto nella sua azienda, come la celebrazione dei successi di progetto e momenti dedicati alla riflessione e al feedback costruttivo, che hanno contribuito a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
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