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COMO ELE CRIOU A MAIOR PLATAFORMA DE GESTÃO DE PROCESSOS - ALESSIO ALIONCO (PIPEFY) | PAPO DE GESTÃO

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No episódio mais recente do Papo de Gestão, Bruno Nardon conversa com Alessio Alionco, fundador e CEO da Pipefy, para uma conversa sobre tecnologia, transformação digital e jornada empreendedora.

Alessio compartilha quais são as principais dores e desafios que o empresário enfrente na hora de realizar a transformação digital na sua empresa. Ele explora a resistência de alguns empresários em aceitar novas tecnologias no negócio e revela se é possível introduzir inovação aos poucos, mantendo alguns processos de forma tradicional.

Alessio relembra como foi a criação da Pipefy e o processo até ela se tornar uma empresa global. Ele também fala sobre o modelo de trabalho da maior parte dos colaboradores da empresa ser remoto, e revela quais as desvantagens em relação ao modelo presencial.

Ao final do episódio, Alessio responde o bate-bola do gestor, compartilhando a sua visão sobre o que constrói um bom gestor e também revela onde espera chegar com a Pipefy daqui a 10 anos.

Não perca a oportunidade de aprender com a experiência do Alessio e com o case da Pipefy!

🧠 Tenha acesso à 7 dias de trial gratuito do G4 Skills, a plataforma inteligente de desenvolvimento do seu time: ⁠⁠https://g40.co/alessio-sp⁠⁠

Nesse episódio do Papo de Gestão, Alessio também fala sobre:

  • A criação da Pipefy
  • O modelo de trabalho remoto funciona na Pipefy?
  • Maiores desafios como empreendedor

👇🏻Quem ouviu esse podcast também gostou:

Papo de Gestão com Julian Tonioli: ⁠⁠https://g40.co/7c8ed4⁠⁠

Papo de Gestão com Felipe Hatab: ⁠⁠https://g40.co/c170af⁠⁠

Papo de Gestão com Dener Lippert: ⁠⁠https://g40.co/314bfc⁠⁠

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Acompanhe o Bruno Nardon no Instagram: @bruno.nardon:

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O Papo de Gestão é um podcast do G4 Podcasts, no qual Bruno Nardon, sócio e cofundador do G4 Educação, conversa com alguns dos maiores gestores do país para compartilhar aprendizados, insights e erros da jornada, a fim de contribuir com o desenvolvimento de gestores e líderes.

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Alessio relembra como foi a criação da Pipefy e o processo até ela se tornar uma empresa global. Ele também fala sobre o modelo de trabalho da maior parte dos colaboradores da empresa ser remoto, e revela quais as desvantagens em relação ao modelo presencial.

Ao final do episódio, Alessio responde o bate-bola do gestor, compartilhando a sua visão sobre o que constrói um bom gestor e também revela onde espera chegar com a Pipefy daqui a 10 anos.

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