Custom Manufacturing Industry podcast is an entrepreneurship and motivational podcast on all platforms, hosted by Aaron Clippinger. Being CEO of multiple companies including the signage industry and the software industry, Aaron has over 20 years of consulting and business management. His software has grown internationally and with over a billion dollars annually going through the software. Using his Accounting degree, Aaron will be talking about his organizational ways to get things done. Hi ...
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Content provided by Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, Caroline Gasia, Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, and Caroline Gasia. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, Caroline Gasia, Michel Godart, The Podcast Factory Org, David Van den Broeck, and Caroline Gasia or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://ro.player.fm/legal.
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#508 Reggy-Charles Degen - Transparence salariale : un modèle innovant (FR)
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Manage episode 452409969 series 2106866
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Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Reggy-Charles Degen ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/
Lors de cet épisode de la rubrique HUMANA dans notre chaîne podcast hrmeetup.©, nous explorons avec Reggy-Charles Degen un thème essentiel et délicat : la transparence des salaires.
L’échange met en lumière l’approche unique de notre intervenant, qui présentera le 5 décembre 2024 un outil pratique et concret : le People Model Canvas. Cet outil novateur offre aux professionnel·les des ressources humaines une manière claire de structurer des discussions complexes et d’amorcer une transformation positive au sein des organisations.
Avec une bienveillance et une expertise rare, Reggy-Charles partage des pistes de réflexion et des conseils concrets pour aborder les questions liées à l’équité et à la communication transparente en entreprise.
Une conversation enrichissante pour toutes celles et ceux qui souhaitent renforcer la confiance et l’engagement dans leurs équipes.
Ne manquez pas cet échange inspirant et rendez-vous à notre soirée Humana pour aller plus loin, échanger et co-créer des solutions adaptées à votre contexte professionnel ! Comme toujours, elle se déroulera au Cook & Book, le 5 décembre 2024, à partir de 18h30. L'accès est gratuit, mais votre inscription est indispensable !
(Note : vous ne payez que vos consommations, bien que le verre d’accueil soit offert par SPEB, notre sponsor. Ensuite, seules vos consommations et votre repas au restaurant seront à votre charge si vous restez avec nous jusqu’en fin de soirée.)
Notre page Linkedin Humana: https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/
Le site de Q7 Leader: https://www.q7leader.com/
S'inscrire à notre soirée du 05 décembre 2024 : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-transparence-des-salaires-1079291753689?aff=erelexpmlt
Notre sponsor SBEP: https://sbep.be/
Séquençage du podcast :
[00:00:18] Introduction, contexte et rêve d’adolescent
[00:02:09] Pourquoi un changement d’orientation ?
[00:04:23] Le modèle People Model Canvas
[00:06:27] Q7 Leader : 7 dimensions pour les RH
[00:08:02] Un check deux fois par an
[00:09:09] Le Competence Management
[00:10:11] D’autres générations, d’autres attentes
[00:12:11] Entre la théorie et l’humain
[00:14:46] Définir ce qu’est un salaire…
[00:17:52] La mise en compétition, cause de biais cognitifs
[00:19:45] Des cours d’intelligence émotionnelle manquants
[00:19:52] Pourquoi nous rejoindre le 5 décembre 2024 ?
[00:20:53] Clôture de l’interview
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Lors de cet épisode de la rubrique HUMANA dans notre chaîne podcast hrmeetup.©, nous explorons avec Reggy-Charles Degen un thème essentiel et délicat : la transparence des salaires.
L’échange met en lumière l’approche unique de notre intervenant, qui présentera le 5 décembre 2024 un outil pratique et concret : le People Model Canvas. Cet outil novateur offre aux professionnel·les des ressources humaines une manière claire de structurer des discussions complexes et d’amorcer une transformation positive au sein des organisations.
Avec une bienveillance et une expertise rare, Reggy-Charles partage des pistes de réflexion et des conseils concrets pour aborder les questions liées à l’équité et à la communication transparente en entreprise.
Une conversation enrichissante pour toutes celles et ceux qui souhaitent renforcer la confiance et l’engagement dans leurs équipes.
Ne manquez pas cet échange inspirant et rendez-vous à notre soirée Humana pour aller plus loin, échanger et co-créer des solutions adaptées à votre contexte professionnel ! Comme toujours, elle se déroulera au Cook & Book, le 5 décembre 2024, à partir de 18h30. L'accès est gratuit, mais votre inscription est indispensable !
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Séquençage du podcast :
[00:00:18] Introduction, contexte et rêve d’adolescent
[00:02:09] Pourquoi un changement d’orientation ?
[00:04:23] Le modèle People Model Canvas
[00:06:27] Q7 Leader : 7 dimensions pour les RH
[00:08:02] Un check deux fois par an
[00:09:09] Le Competence Management
[00:10:11] D’autres générations, d’autres attentes
[00:12:11] Entre la théorie et l’humain
[00:14:46] Définir ce qu’est un salaire…
[00:17:52] La mise en compétition, cause de biais cognitifs
[00:19:45] Des cours d’intelligence émotionnelle manquants
[00:19:52] Pourquoi nous rejoindre le 5 décembre 2024 ?
[00:20:53] Clôture de l’interview
513 episoade
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[00:06:27] Q7 Leader : 7 dimensions pour les RH
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[00:10:11] D’autres générations, d’autres attentes
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Avec une bienveillance et une expertise rare, Reggy-Charles partage des pistes de réflexion et des conseils concrets pour aborder les questions liées à l’équité et à la communication transparente en entreprise.
Une conversation enrichissante pour toutes celles et ceux qui souhaitent renforcer la confiance et l’engagement dans leurs équipes.
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