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State Secrets: Inside The Making Of The Electric State
1 The Secret To Getting Inspired: Millie Bobby Brown & Chris Pratt Go Behind The Scenes 21:04
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PlăcutStep into the mysterious and visually stunning world of The Electric State as host Francesca Amiker takes you behind the scenes with the creative masterminds who brought Simon Stålenhag’s dystopian vision to life. In this premiere episode, directors Joe and Anthony Russo, stars Millie Bobby Brown and Chris Pratt, writers Christopher Markus and Stephen McFeely, and producers Angela Russo-Otstot and Chris Castaldi reveal how they transformed a haunting graphic novel into an epic cinematic experience. Watch The Electric State coming to Netflix on March 14th. Check out more from Netflix Podcasts . State Secrets: Inside the Making of The Electric State is produced by Netflix and Treefort Media.…
96 | Liberté, diversité, temps partagé : devenir slasheur - avec Hélène Vauché
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Aujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Hélène Vauché. J'attendais cette rencontre avec impatience, car elle prolonge celle que j'avais eue avec Juliette Mucchielli, directrice générale de Vénétis, dans l'épisode 75, où nous avions exploré le concept de groupement d’employeurs et le travail en temps partagé.
Hélène incarne parfaitement cette notion, puisqu'elle travaille elle-même chez Vénétis en temps partagé, tout en étant entrepreneure à côté. Elle est ce qu’on appelle une "slasheuse" par excellence.
Photographe depuis 2012, Hélène jongle entre son activité entrepreneuriale et son CDI en communication chez Vénétis. Ce double parcours lui permet de conjuguer liberté et sécurité, diversité et engagement, tout en adoptant un mode de travail très original.
Dans notre échange, elle nous livre ses réflexions sur ce choix de vie audacieux, les défis qu'elle rencontre et les satisfactions qu'elle en tire. Elle nous explique aussi comment le mouvement stimule sa créativité, au point de faire cet enregistrement tout en pédalant ! C'était une première pour moi.
Hélène nous prouve que cumuler plusieurs casquettes et talents peut être une vraie richesse, et conduire à une vie professionnelle épanouissante.
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🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :
Ton projet de reconversion n'est pas clair ?
Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?
Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?
Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?
Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !
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1 99 | Comment verdir son métier ? 🌿 - avec Sébastien Van Dyk 47:12
47:12 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut47:12
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutAujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Sébastien Van Dyk, directeur général de ManpowerGroup Talent Solutions France, pour explorer un sujet clé 👉🏼 comment verdir son métier ? La transition écologique pourrait créer jusqu’à 30 millions d’emplois d’ici 2030. Pourtant, 94 % des entreprises manquent encore de talents pour atteindre leurs objectifs environnementaux. Deux chiffres qui soulignent l’urgence d’agir dès maintenant. Alors, comment accélérer cette transformation dans nos métiers et nos entreprises ? Avec Sébastien, nous explorons les leviers concrets pour aligner compétences et enjeux écologiques : Quelles sont les compétences vertes essentielles aujourd’hui et demain ? Faut-il créer de nouveaux métiers ou réinventer ceux qui existent déjà ? Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer dans cette évolution ? Peut-on concilier Intelligence Artificielle et transition écologique dans l’entreprise ? Cet épisode est réalisé dans le cadre d' une collaboration commerciale rémunérée avec ManpowerGroup Talent Solutions France, qui accompagne entreprises et talents dans les grandes transformations du marché de l’emploi. À travers des outils comme Green Booster par exemple, ils aident à évaluer et développer les compétences environnementales des collaborateurs pour accélérer cette transition. Une conversation riche et pragmatique pour celles et ceux qui veulent intégrer une dimension écologique à leur parcours professionnel. C’est parti, bonne écoute ! ------- 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE POUR : ◾️ Sortir d’une situation professionnelle douloureuse/désalignée ◾️ Clarifier et impulser un nouvel élan professionnel ◾️ Réhumaniser sa carrière : valoriser créativité, sensibilité, énergie et temps ◾️ Explorer de nouvelles façons de vivre le travail et changer de perspective Si ces besoins résonne, alors je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! 🔗 Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
A demain pour ma conversation complète avec Sébastien Van Dyck. Ensemble, nous parlons de comment verdir nos métiers et nos entreprises. Un collaboration commerciale rémunération avec Manpower Group - Talent Solutions France. ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE POUR : ◾️ Sortir d’une situation professionnelle douloureuse/désalignée ◾️ Clarifier et impulser un nouvel élan professionnel ◾️ Réhumaniser sa carrière : valoriser créativité, sensibilité, énergie et temps ◾️ Explorer de nouvelles façons de vivre le travail et changer de perspective Si ces besoins résonne, alors je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! 🔗 Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 Best of | Reconversion réussie : l’histoire de Juliette Caulier, de chez Coca à l'ouverture de sa boutique Seconde Main 59:39
59:39 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut59:39
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutAujourd’hui, c’est l’histoire d’un grand écart professionnel que je vous partage. Je reçois Juliette Caulier à mon micro. Juliette a travaillé pendant 10 ans en marketing chez Coca-cola, puis chez Meta (le groupe Facebook et Instagram). Il y a deux ans, elle s’est reconvertie et a ouvert un dépôt vente de vêtements, solo, à Paris. De l’ultra-grand groupe international, à l’entreprise d’une personne au rayonnement très local. De l’ultra pollueur, à la proposition de solution concrète pour l’écologie et l’environnement. Je vous l’avais dit, c’est un grand écart. Son tilt s’est déroulé en 2 temps : Le premier, c’est lorsqu’elle ressent un énorme conflit de valeur chez Coca-Cola, alors qu’elle travaille pour la coupe du monde au Qatar. Le second, c’est sa visite d’un dépôt vente à Boulogne, qui répond à 100% à ses valeurs et son univers : c’est ça qu’elle veut faire ! Juliette nous partage son chemin, de l’idée à la concrétisation de celui-ci. Comment elle a initié le projet, trouvé les financements, mis l’écologie au cœur de son projet, tout en mêlant cela avec son œil pour la mode. Elle nous partage sans fard, la réalité de sa reconversion et je suis certaine que vous y trouverez des conseils pertinents pour inspirer la vôtre aussi. Bonne écoute ! Pour découvrir son travail et sa boutique : https://www.shift-store.fr/ _____ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
Quelques morceaux choisis de l'épisode avec Eric Desroches. A écouter dans l'épisode 98 ! ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 98 | Accepter les cycles professionnels 🔃 - avec Eric Desroches 🇨🇦 51:11
51:11 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut51:11
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutAujourd'hui, j’ai le plaisir d’accueillir Éric Desroches, un entrepreneur québécois aux multiples casquettes. Dans un premier temps, nous explorons la culture d’entreprise de Fabelta, l’entreprise familiale spécialisé dans les fenêtres et la création d’espace lumineux, qu’il a repris après ses parents et qu’il dirige depuis plusieurs années. Éric y a insufflé une vision profondément collaborative, s’inspirant du modèle holacratique pour développer une culture d’entreprise innovante et humaine. Nous discutons de la manière dont il a structuré l’organisation pour encourager la responsabilisation, l’ouverture et l’autonomie des collaborateurs, tout en créant un environnement où la transparence et l’harmonie sont des valeurs centrales. Ensuite, nous échangeons sur son parcours de multi-entrepreneur. Éric cumule des projets variés, allant de l’immobilier à la production artistique, en passant par la création de lieux de ressourcement. Nous parlons de l’équilibre qu’il a trouvé entre ces différentes activités et de la façon dont il s’inspire des cycles de la nature pour structurer ses projets. C’est parti pour une conversation riche et inspirante avec Éric Desroches sur Le Tilt ! Bonne écoute. ------- 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 97 | Le Tilt fête ses 5 ans 🥳 Coulisses, fails et apprentissages (+ une suprise) 21:41
21:41 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut21:41
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut🎙️ Aujourd’hui, un épisode très spécial pour célébrer un moment clé : les 5 ans du podcast Le Tilt ! Dans cet épisode solo, je vous emmène dans les coulisses de cette aventure qui a changé ma vie professionnelle. Retour sur les débuts en 2019, les premiers échecs, les apprentissages, et les rencontres marquantes avec plus de 100 invités inspirants. Je partage avec vous : Pourquoi j’ai lancé ce podcast Les anecdotes (et fails !) des premières interviews Ce que ces 5 ans ont apporté à ma vie pro et perso Les projets à venir pour Le Tilt en 2025. Et grande nouvelle : j’organise une soirée exceptionnelle pour fêter cet anniversaire le 6 février 2025 à Paris , ouverte à tous les auditeurs du podcast ! 🎉 Rejoignez-nous pour une soirée d’inspiration, de partage et… peut-être votre propre tilt ? ➡️ Découvrez le programme et réservez votre place ici : https://tally.so/r/wgWxLK Un grand merci à vous qui écoutez, partagez et soutenez Le Tilt depuis 5 ans. Si vous souhaitez offrir un petit cadeau au podcast, pensez à laisser un avis sur votre plateforme d’écoute préférée. ❤️ Bonne écoute et à très bientôt ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 96 | Liberté, diversité, temps partagé : devenir slasheur - avec Hélène Vauché 43:20
43:20 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut43:20
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutAujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir Hélène Vauché. J'attendais cette rencontre avec impatience, car elle prolonge celle que j'avais eue avec Juliette Mucchielli, directrice générale de Vénétis, dans l'épisode 75, où nous avions exploré le concept de groupement d’employeurs et le travail en temps partagé. Hélène incarne parfaitement cette notion, puisqu'elle travaille elle-même chez Vénétis en temps partagé, tout en étant entrepreneure à côté. Elle est ce qu’on appelle une "slasheuse" par excellence. Photographe depuis 2012, Hélène jongle entre son activité entrepreneuriale et son CDI en communication chez Vénétis. Ce double parcours lui permet de conjuguer liberté et sécurité, diversité et engagement, tout en adoptant un mode de travail très original. Dans notre échange, elle nous livre ses réflexions sur ce choix de vie audacieux, les défis qu'elle rencontre et les satisfactions qu'elle en tire. Elle nous explique aussi comment le mouvement stimule sa créativité, au point de faire cet enregistrement tout en pédalant ! C'était une première pour moi. Hélène nous prouve que cumuler plusieurs casquettes et talents peut être une vraie richesse, et conduire à une vie professionnelle épanouissante. ------- 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 95 | Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprise ? - Collectif SOWOW 12:27
12:27 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut12:27
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. 50 entretiens, 8 épisodes de podcast, 1 conférence inspirante. Tout au long de l’année, nous avons plongé au cœur d’une question clé : “Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?” Après avoir recueilli les voix de DRH, Talents, Dirigeants, et experts du monde du travail, nous avons présenté nos enseignements lors d’une conférence exclusive devant 50 décideurs. Dans cet épisode, nous partageons avec vous les 4 temps forts de cette exploration et les clés pour transformer la relation entre Talents & entreprises : 💡 Décrypter les forces invisibles qui façonnent la relation Talents-Entreprise. 🎶 Redéfinir le rythme du temps , dans un monde en accélération constante. 📖 Co-construire un récit collectif , porteur de sens pour toutes les parties prenantes. 🤝 Imaginer un contrat mutuel de développement , transformant la relation en véritable partenariat. Merci à nos partenaires : Beager , Yemanja , Skill and You et Urban Sports Club , qui nous ont soutenus dans cette aventure. C'est une collaboration commerciale rémunérée. 📆 Et vous ? Si cette problématique résonne avec vos défis, nous pouvons intervenir dans votre entreprise pour animer cette conférence et réfléchir ensemble aux solutions adaptées. 📩 Contactez-nous : collectifesowow@gmail.com Bonne écoute ! 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Collaboration commerciale rémunérée avec Urban Sports Club, Yemanja, Skill and you & Beager Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 94 | Déconstruire le management traditionnel (témoignage d'un Directeur Logistique de chez Décathlon) - avec Jean-Baptiste Delrieu 1:10:05
1:10:05 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut1:10:05
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutAujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Jean-Baptiste Delrieu. Pendant plus de 15 ans, il a travaillé chez Décathlon et a notamment occupé le poste de Directeur des opérations logistiques. Ce qui m’a interpellée en rencontrant Jean-Baptiste, c’est la manière innovante et humaine dont il a abordé son rôle au sein de cette organisation et de son usine. Avec Jean-Baptiste, nous avons discuté des enjeux de leadership, des nouveaux modèles de gouvernance comme l’holacratie et l’autogestion, et surtout de la façon dont il a su mettre en place une dynamique de travail centrée sur la confiance et l’autonomie des équipes. Ce qui est fascinant, c’est sa capacité à combiner stratégie organisationnelle et réflexion personnelle, en interrogeant constamment la notion de pouvoir et l’impact des décisions sur celles et ceux avec qui il travaille. Dans cet épisode, il nous partage son parcours, les expérimentations qu’il a menées et comment il a transformé son expérience en un modèle plus équitable et plus proche du terrain. Jean-Baptiste nous parle également des apprentissages personnels qui ont accompagné sa carrière, et de l’importance de questionner l’autorité et le sens du travail. Je vous laisse découvrir cette conversation passionnante avec Jean-Baptiste Delrieu. Bonne écoute ! ------ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 Morceaux choisis | Comment un travailleur en usine Décathlon trouve-t-il du sens dans son travail ? 3:30
A demain pour ma conversation complète avec Jean-Baptiste Delrieu, ancien Directeur logistique d'une usine Décathlon. Ce que vous entendrez est une reflexion profonde, humaine, un poil rebelle et pragmatique qui s'est demandé comment incarné un management en phase avec soi et ses équipes. ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 93 | De La Défense à la scène : parcours d’un Consultant devenu Humoriste - avec Fabrice Lehman 31:32
31:32 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut31:32
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutAujourd’hui, je reçois Fabrice Lehman. Il nous raconte sa surprenante transition professionnelle : de consultant en stratégie et management à La Défense à humoriste. Je vous préviens, ce que vous allez entendre n’est pas une trajectoire banale ! En assistant à son spectacle « Premier service », où il dévoile avec humour les absurdités du monde corporate, j’ai découvert le parcours de Fabrice qui m’a bien sûr interpellée et qui m’a surtout fait beaucoup marrer. Et je me suis dit : il faut que je le reçoive sur Le Tilt. Et donc, on y est ! A mon micro, Fabrice partage les moments de remise en question qui l’ont poussé à changer de voie. On évoque ensemble la quête de sens, la pression de réussir et ce besoin de trouver sa place. ◾️ Comment passe-t-on du conseil à l’écriture, puis à la scène ? ◾️ Pourquoi a-t-il quitté une vie professionnelle stable financièrement pour faire de l’humour ? Fabrice nous explique comment il a transformé ses expériences en histoires hilarantes et surmonté sa timidité pour monter sur scène. C’est un échange riche et spontané, qui vous offrira un regard neuf sur l’importance de suivre ses aspirations et de toujours laisser une place à l’humour. Je vous laisse découvrir cette conversation avec Fabrice Lehman. Bonne écoute ! ------- 🎫 Prenez vos places pour le spectacle de Fabrice : https://www.billetreduc.com/351902/evt.htm ------ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
A demain pour ma conversation complète avec Fabrice Lehman. Ensemble, nous parlons de l'absurdité de la vie à La Défense, sa nouvelle vie d'humoriste et de quête de sens. ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 92 | Repenser le temps de travail, l'exemple de la MAÏF - avec Béatrice Gueguiniat 41:29
41:29 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut41:29
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur de la question casse-tête des DRH et dirigeants : comment concilier les aspirations individuelles et les dynamiques collectives ? Pour explorer cette problématique complexe, nous accueillons Béatrice Gueguiniat , responsable de l’organisation du travail à la MAIF. Forte d’une décennie d’expérimentations innovantes, Béatrice partage des solutions concrètes et des clés pour repenser le télétravail, réorganiser le temps de travail et créer une véritable culture du collectif. Notre échange démontre qu’il est possible de : Réorganiser le télétravail autour du collectif, avec des règles structurantes comme la présence hebdomadaire. Donner du sens aux pratiques pour poser les bases d’un collectif fort et durable. Concilier aspirations individuelles et dynamiques collectives pour renforcer l’engagement et la performance. Faire de la personnalisation du temps de travail une modalité au service du collectif, et non un droit acquis. Un échange riche en enseignements pour repenser l’organisation du travail et faire de la confiance et de l’équilibre des piliers de la performance. 🎧 Bonne écoute ! – Merci à nos partenaires Beager , Yemanja , Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration C'est une collaboration commerciale rémunérée. – 📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 91 | Réinventer le rapport au temps, pour s'engager au travail - avec Jérôme Friteau 45:04
45:04 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut45:04
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut🥳 Soirée exceptionnelle des 5 ans du Tilt - 6 février 2025 Infos et inscription gratuite : https://tally.so/r/wgWxLK - Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur d'une question centrale pour les organisations d'aujourd'hui : comment repenser le temps dans nos entreprises pour créer des solutions sur mesure qui respectent à la fois les besoins collectifs et les perceptions individuelles du temps ? Pour répondre à cette question, nous avons invité Jérôme Friteau , DRH de l'Assurance Retraite, qui partage avec nous ses 10 années d’expérimentations et ses réflexions sur l'impact du temps dans les organisations modernes. À travers des approches innovantes et pragmatiques, Jérôme nous montre comment ajuster le rythme de travail pour préserver la flexibilité et l'équilibre des équipes, notamment dans un contexte de transformation digitale. Ses expérimentations révèlent que la clé réside dans une gestion flexible, adaptée aux réalités des collaborateurs, permettant ainsi de maintenir leur engagement et leur performance à long terme. Dans cet épisode, vous découvrirez : Comment l'hyper-optimisation des journées peut affecter l'engagement et la performance. Les solutions concrètes que Jérôme a mises en place pour personnaliser le temps de travail selon les profils. L'importance de réintroduire du dialogue et du lien dans des organisations de plus en plus digitalisées. Les risques d'une gestion uniforme du temps et comment la personnalisation peut être un levier pour renforcer l'engagement des équipes. La question du temps est plus que jamais au cœur de la relation entre l'individu, l'entreprise et ses dirigeants. Cet épisode vous donnera des clés pour vous réapproprier le temps , qu’il s’agisse de moments d’échange, de réflexion ou d'action, et pour créer des écosystèmes respectueux de nos rythmes personnels et collectifs. Bonne écoute ! – Merci à nos partenaires Beager , Yemanja , Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration C'est une collaboration commerciale rémunérée. – 📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
1 90 | Comment améliorer les relations intergénérationnelles en entreprise ? 37:54
37:54 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut37:54
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous avons cherché à sortir des grands poncifs “les jeunes ne veulent plus travailler” et “les vieux font de la résistance au changement”. L’objectif est de comprendre comment il est possible d’améliorer les relations entre les générations afin de mieux travailler ensemble et que chacun trouve sa juste place dans les organisations. Pour cela, nous nous sommes entourées de 2 expertes du sujet des générations en France : Elodie Gentina, professeurs professeur en marketing à IESEG School of Management et autrice de plusieurs ouvrage sur la génération Z Anne Thévenet Abitbol, directrice prospective et nouveau concept chez Danone, Créatrice du programme octave et du mouvement NOLD pour Never Old. Elodie nous éclaire sur les attentes des nouvelles générations en matière d’engagement, d’attachement à l’entreprise, de sens au travail. Anne nous fait prendre du recul sur la notion de “vieux” en entreprise et nous donne des clés pour rester employable quelque soit notre âge. Enfin toutes les deux s’accordent sur les points communs entre les générations : terreau fertile sur lequel créer un futur du travail où chacun peut se sentir bien en entreprise et vieillir sereinement. – Ressources citées pendant notre échange : Les ouvrages d’Elodie Gentina aux étudions DUNOD : Manager la génération Z : Mieux appréhender les nouveaux comportements Le défi du management intergénérationnel: Comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse Le programmes et mouvements impulsés par Anne Thévenet Abitbol : OCTAVE , programme de leadership intergénérationnel NOLD pour Never Old – Merci à nos partenaires Beager , Yemanja , Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration C'est une collaboration commerciale rémunérée. – 📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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Le Tilt - Carrière || Reconversion || Futur du travail
1 89 | Réinventer l’entreprise par la coresponsabilité et l’intelligence collective - avec Etienne Collignon et Diane 39:10
39:10 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut39:10
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur du concept de la coresponsabilité en entreprise, un pilier fondamental pour rééquilibrer les relations entre talents et organisations. Accompagnées de Diane, ingénieure et chef de projet dans le secteur de l'énergie, et d'Étienne Collignon, docteur en sciences de gestion et spécialiste de l'apprenance, nous explorons comment la coresponsabilité, l'apprenance et l'intelligence collective peuvent transformer en profondeur les relations en entreprise et plus largement, le monde du travail. Découvrez des outils concrets, des témoignages inspirants et des pistes d’action pour faire avancer vos propres initiatives dans votre organisation. Bonne écoute ! Merci à nos partenaires Beager , Yemanja , Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration C'est une collaboration commerciale rémunérée. – Ressources citées pendant notre échange : La cinquième discipline. Levier des organisations apprenantes . Eyrolles. 2015 Le Dialogue. Cheminer vers l'intelligence collective. Préface de Peter Senge. Eyrolles. 2021. Les ouvrages d'Étienne Collignon : La personne apprenante – Nourrir son humanité et mieux vivre dans un monde complexe. Edifusion. 2019. L’équipe apprenante – Se relier pour transformer le monde. Préface de Peter Senge. Edifusion. 2020. Le site d’Etienne Collignon : https://thelearningperson.com/ – 📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 88 | Droit à la déconnexion : sortir des écrans et du travail, mode d’emploi - avec Laurie Michel 49:02
49:02 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut49:02
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutLors de mon exploration du futur du travail au Québec, j'ai eu la chance de rencontrer Laurie Michel, fondatrice de Vivala, une entreprise dédiée à l'accompagnement des organisations sur les questions d'hyperconnectivité et de déconnexion. Qui n’a jamais ressenti de fatigue des yeux ? Qui ne s’est jamais senti submergé par le nombre d’informations ingérée à la minutes sur les réseaux sociaux ou dans ses emails ? Dans cet épisode, nous abordons ensemble des questions cruciales sur l'hyperconnectivité, un phénomène grandissant et qui impacte nos vies professionnelles et personnelles et notre santé à toutes et tous. 👉🏼 Mais alors, qu'est-ce que l'hyperconnectivité et comment savoir si on en souffre ? Laurie nous éclaire sur les signaux à repérer et sur la manière dont le numérique a accéléré nos rythmes de vie. Mais Laurie ne s'arrête pas au constat. Elle nous propose des pistes de solutions concrètes pour déconnecter, pour prendre des pauses réellement bénéfiques, et pour se protéger des enjeux numériques au quotidien. Et elle insiste sur le fait que la véritable innovation de demain, ne réside pas dans toutes les IA et autre outils qui nous permettront d’être plus productif, mais dans la formation des collaborateurs aux enjeux de l’hyperconnectivité. Car un individu en santé est un collaborateur engagé et performant. Cet épisode vous aidera à coup sûr à repenser votre rapport au travail et à la technologie. Bonne écoute ! ------- Découvrir le travail de Laurie et la contacter : https://vivalaoffline.com/ ------ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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A demain pour ma conversation complète avec Laurie Michel. Ensemble, nous parlons de droit à la déconnexion, bienfaits de la pause et changement de paradigme face au repos. ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 87 | Qu'est-ce qu'une entreprise holacratique ? - avec Michel Bundock 1:03:57
1:03:57 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut1:03:57
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutLors de mon voyage au Québec pour explorer le futur du travail, j'ai eu la chance de rencontrer Michel Bundock. Michel est un leader visionnaire qui a passé 35 ans au sein d’un Groupement de chefs d'entreprise, aujourd'hui connu sous le nom d'Entre chefs PME, dont il a dirigé les 15 dernières années. Dans cet épisode, Michel nous partage son parcours unique, depuis ses débuts comme explorateur et guide dans les parcs nationaux jusqu'à son engagement dans l'exploration de nouvelles formes de gouvernance. On aborde ensemble des questions clés sur l'évolution du rapport au travail et les besoins des collaborateurs dans un monde en mutation. Que cherchent vraiment les individus au travail ? Et comment les entreprises peuvent-elles devenir des lieux d’épanouissement durable ? Michel nous parle aussi de ce qu'il appelle les "6 évolutions stratégiques", des principes essentiels pour transformer une organisation en un modèle d’inspiration. Et bien sûr, il nous éclaire sur l’holacratie, ce modèle qu'il a adopté et expérimenté dans son organisation, partageant les défis, les succès, et les leçons tirées en chemin. Vous y trouverez d’ailleurs, quelques exemples concrets à tester dans votre propre entreprise. Sans plus attendre, plongeons dans cette exploration inspirante avec Michel Bundock. Bonne écoute ! ------- Contacter Michel : https://bundockaccompagnement.com/ Évoqué pendant l'épisode : Reinventing Organizations , de Frederic Laloux ------ _____ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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A demain pour ma conversation complète avec Michel Bundock. Ensemble, nous parlons d'organisation inspirante et de modèle d'entreprise holacratique. ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 86 | L’entreprise est le lieu de changement du monde - avec Yemanja, Beager, Skill and You et Urban Sports Club (Collectif SOWOW) 35:31
35:31 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut35:31
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? Nous avons rencontré 50 dirigeants et DRH pour y répondre. Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager , Urban Sports Club , Skill and you et Yemanja , qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour d’une question clé : Comment ré-équilibrer la relation entre talents-entreprise ? Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs refléxions et les enjeux auquels ils sont eux-même confrontés. Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ? Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au dessus de la tête, ou pour se réaliser ? Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaitre de ses cendres ? Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ? Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ? La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ? Bonne écoute. C'est une collaboration commerciale rémunérée avec notre 4 partenaires Yemanja, Urban Sports Club, Beager, Skill and you. --- 📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 85 | Créer une relation de meilleure qualité entre collaborateurs et entreprise - avec Yemanja, Beager, Skill and You et Urban Sports Club 38:36
38:36 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut38:36
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? Nous avons rencontré 50 dirigeants et DRH pour y répondre. Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. Dans cet épisode en 2 parties, nous sommes accompagnées de nos quatre partenaires de choix, Beager , Urban Sports Club , Skill and you et Yemanja , qui nous soutiennent dans nos explorations et nos travaux autour d’une question clé : Comment ré-équilibrer la relation entre talents-entreprise ? Depuis le début de notre exploration, nos partenaires nous aident à adresser la question en profondeur et nous permettent d’enrichir notre enquête en nous partageant leurs refléxions et les enjeux auquels ils sont eux-même confrontés. Voici les questions que nous leur avons posées au cours de cette discussion : La relation au travail a changé, mais qu’est-ce qui a réellement évolué ? Aujourd’hui, travaille-t-on pour manger et avoir un toit au dessus de la tête, ou pour se réaliser ? Le management : est-il en fin de vie ou, tel le phénix, est-il en train de renaitre de ses cendres ? Est-ce la fin de l'ambition comme le titrait le Nouvel Obs l’an passé ? Les collaborateurs sont-ils moins engagés, ou au contraire plus acteurs qu’auparavant ? La relation collaborateur-entreprise est-elle une relation transactionnelle ou investie ? Bonne écoute. — 📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com 👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 Rediff | De commerciale à Fleuriste - avec Laurie Freitas 1:01:42
1:01:42 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut1:01:42
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutDevenir freelance slasheuse : fleuriste et consultante en communication digitale J’ai convié à mon micro Laurie Freitas... Et préparez-vous à recevoir une grande dose d’inspiration ! Laurie a le type de parcours professionnel qui m’interpelle tout particulièrement : elle est passée de salariée en CDI d’une grosse entreprise leader dans le média et le digital, à freelance. Et dans sa vie de freelance, elle a deux activités bien distinctes. D’un côté, elle est fleuriste. Et de l’autre, elle est consultante en communication digitale pour des artisans. Alors j’ai voulu mieux comprendre son chemin audacieux et créatif. Je lui ai posé plein de questions : Comment passe-t- on de salariée à freelance ? Comment devenir slasheuse indépendante ? Comment se partage son temps entre ces deux métiers ? Et puis bien sûr, comment s’organise sa vie de freelance. Nous avons abordé ses outils de gestion de sa micro entreprise, sa prospection, sa gestion du temps, ses tarifs, … Bref, j’ai mouliné Laurie pendant 1h et cette discussion inspirera et aidera toutes celles et ceux qui rêvent d’une vie de slasheurs en freelance. J'ai construit cet épisode en collaboration commerciale rémunérée et en brainsormant avec Blank . C'est aussi en ayant de chouettes partenaires comme eux que je peux continuer à faire vivre Le Tilt, alors merci à eux pour leur soutien ! Bonne écoute ! _____ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 84 | D’ingénieur textile à Youtubeur et vidéaste 🎥💬 - avec Nicolas Saypharath 53:16
53:16 Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut53:16
Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutIl y a encore deux ans, Nicolas était ingénieur dans le textile, l’habillement et la mode. Ayant grandi avec des attentes familiales qui l’ont poussé à chercher le diplôme et la sécurité, il aura fallu peu de temps avant que Nicolas ne tombe en brown-out puis en bore-out. Cette perte de sens et remise en question l’ont amené à se mettre en quête de ses aspirations profondes. Aujourd’hui, Nicolas est vidéaste-réalisateur indépendant et youtubeur. Et il s’é-cla-te ! Dans cet épisode, il nous partage : Son rapport à la hiérarchie et sa perte de sens au travail La réalité d’une transition professionnelle vers la création de contenu et l’entrepreneuriat L’importance de l’entourage dans cette transition Ce qui le passionne aujourd’hui dans son activité à multiples casquettes Nicolas est un passionné : les étoiles dans ses yeux se devinent à l’oreille. ------------ Suivez Nicolas : IG : @nicosay.visuals YouTube : https://www.youtube.com/@nicosay Son site : https://www.nicosaypharath.fr/ _____ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 Extrait | La reconversion, c'est un travail de transformation personnelle profond - avec Nicolas Saypharath 3:30
A demain pour ma conversation complète avec Nicolas Saypharath. Ensemble, nous parlons de sa reconversion d'ingénieur textile à YouTubeur et vidéaste. ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 83 | Médaillée d'Or aux Jeux Olympiques 🥇 La place du corps et de la santé au travail - avec Sylvie Bernier 1:07:48
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Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutEn cette période si singulière et exaltante de Jeux Olympiques en France, je vous propose aujourd’hui de découvrir ma conversation avec Sylvie Bernier, la première médaillée d’or canadienne en plongeon. Elle est aussi la première Québécoise à avoir remporté une médaille d’or olympique, tous sports confondus. C’était le 6 août 1984 à Los Angeles. Il y a tout pile 40 ans. Je suis allée au Québec rencontrer Sylvie. À mon micro, elle partage les problèmes de santé qu’elle a rencontrés étant enfant et la force qu’elle en a tirée pour se dépasser et guérir. Elle revient sur son parcours de sportive de haut niveau, marqué par la discipline, les rencontres et l’intuition. Un jour, lors d'un entraînement, une mystérieuse spectatrice lui conseille un livre. Cet ouvrage va profondément bouleverser sa vie et contribuer à sa victoire. Les Jeux Olympiques de 1984, c’est son chant du cygne. Mais que fait-on de sa carrière lorsque l’on prend sa retraite sportive à 20 ans ? Commence alors pour Sylvie une transformation profonde. Elle passe de l’anonymat à la personnalité publique. Elle devient mère de 3 enfants. Sa vie professionnelle devient atypique et riche en expériences variées : animatrice télé, conférencière, travail avec des ministères. C’est finalement vers la santé et le mieux-être que Sylvie s’investit durablement. Ensemble, nous décortiquons les éléments clés pour une vie joyeuse et en santé, y compris au travail : l'alimentation, le mouvement, le lien, le sommeil et le repos. Vous allez le comprendre durant cet épisode, Sylvie est à la fois cartésienne et artiste et cette rencontre vous aidera j’en suis certaine à mieux prendre soin de vous et de vos objectifs. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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Le Tilt - Carrière || Reconversion || Futur du travail
1 Extrait | Remporter la médaille d'Or aux JO : la puissance du corps et de l'intention - avec Sylvie Bernier 3:30
A demain pour ma conversation complète avec Sylvie Bernier, médailée d'Or en plongeon aux JO de 1984, à Los Angeles. Ensemble, nous parlons de sa vie professionnelle d'athlète, de sa victoire, puis de sa vie professionnelle qui a suivi, centrée sur des problématiques autour de la santé et de l'alimentation. ___ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 Rediffusion | Nourrir les gens et protéger la planète, de mère en fille - avec Christelle Garnier et Elise Charme 51:06
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Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutAujourd'hui, je souhaite vous partager une histoire de famille et d'engagement pour la préservation de la biodiversité. J'ai eu le plaisir de recevoir Christelle Garnier et Elise Charme à mon micro. Ces mère et fille nous racontent comment leur ferme se transmet de génération en génération, en respectant les aspirations de chacune. 👉🏼 Christelle a repris la ferme de son père avec une grande ambition : nourrir les gens tout en prenant soin de la planète. Pour atteindre cet objectif, elle a fait un choix fort : convertir l'intégralité de l'exploitation en agriculture biologique. Comme vous le découvrirez au cours de notre discussion, Christelle était visionnaire en matière de préservation de l'environnement. Il y a 20 ans, lorsqu'elle a débuté, le bio n'était pas aussi populaire qu'aujourd'hui. J'ai découvert le parcours d'une femme qui a dû se battre dans un monde d'hommes pour défendre ses convictions et idéaux politiques. 👉🏼 Elise, 25 ans, a eu le déclic de reprendre la ferme pendant le confinement. Après des études d'urbanisme, elle a réalisé que l'impact qu'elle souhaitait avoir pour la planète serait plus concret en s'engageant comme agricultrice sur ses terres natales. Au cours de notre discussion, vous découvrirez : La réalité d'un quotidien à la tête d'une ferme biologique, avec ses défis mais aussi ses joies Leurs conseils pour ceux qui souhaitent s'engager et incarner leurs valeurs et convictions dans un métier lié à l'alimentation et à la nature Une immersion au cœur d'un quotidien professionnel en famille, transmis depuis six générations Je suis fière de pouvoir partager sur Le Tilt des témoignages de personnes qui font de leur profession un véritable engagement. ____ Découvrir le travail de Christelle et Elise : https://sites.google.com/site/fermedelacollerie/ _____ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 82 | La relation est une co-construction 🤝 et vous en êtes acteur.ice ! - avec Marie Robert (philosophe) 36:34
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Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like Plăcut🥳 Soirée exceptionnelle des 5 ans du Tilt - 6 février 2025 Infos et inscription gratuite : https://tally.so/r/wgWxLK - Bienvenue à toutes et tous dans un nouvel épisode du Collectif SOWOW. Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur Linkedin et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. Nous avons la chance d’être accompagnées par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et œuvrent à nos côtés : Beager , Urban Sports Club , Yemanja , et Skill and you . C'est une collaboration commerciale rémunérée. ______ Pour ce nouvel épisode, nous recevons la philosophe Marie Robert (du compte Philosophie is Sexy) Delphine et Valentine ont interviewé Marie pour savoir : 👉 Comment définir le concept de relation ? 👉 Quel est le rôle de l’entreprise dans la cité ? 👉 En quoi le fait d’être un citoyen dans la cité impacte la relation que l’on a en tant que collaborateur dans une entreprise ? 👉 Comment combiner exploration de soi et écriture de nouveaux récits collectifs ? 👉 Comment recréer de la confiance au sein du collectif ? Toutes ces questions sur un fond de partages philosophiques avec des exemples concrets et des convictions fortes pour le monde de demain. Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne écoute. Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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1 Rediffusion | Quand et comment clôturer un cycle professionnel ? - avec Marie Dehayes 30:36
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Redare mai Târziu Redare mai Târziu Liste Like PlăcutLa carrière professionnelle classique, consistant en une seule activité du début à la fin, n’est plus la norme. > Mais comment savoir quand il est temps de clore un cycle professionnel ? > Quels signaux doit-on écouter ? > Quels sont les indicateurs physiques et mentaux à ne pas ignorer ? Pour répondre à cette question, j’ai invité Marie Dehayes à mon micro 🎙 Marie a travaillé comme Brand Designer pendant 18 ans, sous différentes formes : salariée, freelance, manager, en collectif… Et l'an passé, elle a décidé de tourner la page de cette partie de sa carrière. Elle évoque la standardisation du métier, les modèles d’entreprises dans lesquels elle ne se reconnaît plus, et son désir profond de changer de cadre de vie personnel et professionnel. Marie nous explique les raisons qui l’ont poussée à se réorienter vers la photographie. Elle partage avec nous ce nouveau départ et les défis qu’elle rencontre pour établir sa nouvelle activité. Si vous êtes en pleine réflexion professionnelle, cet épisode vous apportera certainement de la clarté sur votre propre situation. _____ Découvrir Marie : Site : www.mariedehayes.com Insta : @mariedehayes ou @studiomariedehayes LinkedIn : Marie Dehayes _____ 🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE : Ton projet de reconversion n'est pas clair ? Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ? Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ? Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ? Je suis certainement la bonne personne pour t'aider ! Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure ___ 🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟 Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : letilt.com/ Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/ Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…
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