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S1-Ep 4.-LA ORGANIZACIÓN Y EL CAPITAL HUMANO , Lo que el consejero debe de saber y preguntarse
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Conocer el enfoque y concepto del capital humano para que el consejero sea capaz de transformar la función de recursos humanos en estratégica para así generar valor a los procesos, empleados, clientes y negocio.
Demostrar el valor del talento humano en la organización.
Analizar el impacto financiero que tiene sobre la organización las prácticas efectivas de recursos humanos.
Reconocer como los recursos humanos puede agregar valor a la organización e impactar directamente en el valor de mercado de la organización.
Analizar la importancia de las estrategias de recursos humanos para el logro de los resultados organizacionales.
Identificar los retos y amenazas del Capital Humano
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