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# 1 - La parentalité - Elena Petit Aznar

59:12
 
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Elena Petit Aznar est la fondatrice de Illa. Elle accompagne les entreprises innovantes qui veulent transformer leur politique de parentalité.

🗣️Dans cet épisode “la parentalité avec Elena Petit Aznar”, on y aborde des sujets comme :


  • La situation des femmes et des mères au travail
  • Pourquoi avoir fondé illa ?
  • Les défis concrets auxquels sont confrontés les parents aujourd'hui ?
  • La dépression post-partum et comment y faire face ?
  • Le Burnout Parental et comment s’en prémunir ?
  • Comment être un « bon parent » ?
  • Quels sont les enjeux de la mise en place d'une politique de parentalité dans une entreprise ?
  • Comment ouvrir le dialogue de la parentalité dans votre entreprise ?
  • Comment bien accompagner le retour du congé maternité ?

Et bien d’autres choses… ;)

🔗Les sources de l’épisode

80% des inégalités femmes-hommes proviennent du congé maternité. Source : World Economic Forum's Global Gender Gap Report 2022.

  • La répartition des tâches ménagères : Environ 93 % des femmes salariées effectuent régulièrement des tâches ménagères non rémunérées (quotidiennement ou plusieurs fois par semaine), contre 53 % des hommes salariés, soit un écart de participation entre les sexes de 40 p.p. ; à titre de comparaison, l'écart entre les sexes pour la garde des enfants est de 13 p.p. Source : European Institute for Gender Equality, 2021
  • 1 femme sur 4 hésite à annoncer sa grossesse car elle ne sait pas comment son lieu de travail réagira, et ce pourcentage passe à 46 % si elle travaille depuis moins de six mois. Source : Culture Shift.
  • Étude de l’APEC sur “Le retour de congé maternité des femmes cadres”. Source : APEC, 2024.

💪Ses rôles modèles et ressources mises en avant :

  • Kate Ryder et sa startup Maven Clinic
  • Thi Nhum An et son livre la Reprise
  • L’émission Les Maternelles
  • Les comptes Instagram lancés par les sages-femmes

⬇️Retrouvez Elena :

📱Si vous avez apprécié cet épisode, je vous invite à parcourir la retranscription de l’épisode sur mon site internet : https://www.matrimoine-feministe.com/ et me laisser votre avis en commentaires. Cela me ferait vraiment plaisir de vous lire et de vous répondre !

  continue reading

34 episoade

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  • La situation des femmes et des mères au travail
  • Pourquoi avoir fondé illa ?
  • Les défis concrets auxquels sont confrontés les parents aujourd'hui ?
  • La dépression post-partum et comment y faire face ?
  • Le Burnout Parental et comment s’en prémunir ?
  • Comment être un « bon parent » ?
  • Quels sont les enjeux de la mise en place d'une politique de parentalité dans une entreprise ?
  • Comment ouvrir le dialogue de la parentalité dans votre entreprise ?
  • Comment bien accompagner le retour du congé maternité ?

Et bien d’autres choses… ;)

🔗Les sources de l’épisode

80% des inégalités femmes-hommes proviennent du congé maternité. Source : World Economic Forum's Global Gender Gap Report 2022.

  • La répartition des tâches ménagères : Environ 93 % des femmes salariées effectuent régulièrement des tâches ménagères non rémunérées (quotidiennement ou plusieurs fois par semaine), contre 53 % des hommes salariés, soit un écart de participation entre les sexes de 40 p.p. ; à titre de comparaison, l'écart entre les sexes pour la garde des enfants est de 13 p.p. Source : European Institute for Gender Equality, 2021
  • 1 femme sur 4 hésite à annoncer sa grossesse car elle ne sait pas comment son lieu de travail réagira, et ce pourcentage passe à 46 % si elle travaille depuis moins de six mois. Source : Culture Shift.
  • Étude de l’APEC sur “Le retour de congé maternité des femmes cadres”. Source : APEC, 2024.

💪Ses rôles modèles et ressources mises en avant :

  • Kate Ryder et sa startup Maven Clinic
  • Thi Nhum An et son livre la Reprise
  • L’émission Les Maternelles
  • Les comptes Instagram lancés par les sages-femmes

⬇️Retrouvez Elena :

📱Si vous avez apprécié cet épisode, je vous invite à parcourir la retranscription de l’épisode sur mon site internet : https://www.matrimoine-feministe.com/ et me laisser votre avis en commentaires. Cela me ferait vraiment plaisir de vous lire et de vous répondre !

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