Marcin Banaszkiewicz - EB czyli o marce pracodawcy po polsku
Manage episode 453057135 series 3620162
Content provided by Emilia Gawryluk. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Emilia Gawryluk or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://ro.player.fm/legal.
Co jest najcenniejszym kapitałem każdej organizacji? Ludzie! Bo to oni budują sukces każdej firmy. I choć brzmi to banalnie, to stworzenie miejsca pracy, w którym ludzie będą chcieli pracować jest nie lada sztuką.
Co więc należy zrobić, by być pracodawcą pierwszego wyboru? Jak działać by przyciągać, angażować i zatrzymywać talenty w organizacji, nie bazując jedynie na owocowych środach, karnecie na zajęcia sportowe, przyzwoitej pensji oraz atrakcyjnej strefie relaksu? Czy naprawdę do zbudowania silnej marki pracodawcy potrzeba olbrzymiego budżetu? I co powoduje, że W Polsce mamy tak niewiele dobrych przykładów?
Do rozmowy o employer brandingu zaprosiłam Marcina Banaszkiewicza, który jest autorem jedynego w Polsce szkolenia Strategia Marki Personalnej i od kilku dobrych lat tworzy i wdraża programy Social Selling oraz Employee Advocacy, w jak sam mówi największych i najmniejszych firmach na świecie. To nie jest odcinek oblany lukrem, ale mój gość uprzedził mnie, że nie będzie słodzenia, bo potrzebujemy zmiany podejścia do budowania marki pracodawcy w Polsce. Rozmawiamy o tym czym jest prawdziwy Employer Branding, kto powinien się nim zajmować w organizacji i jak go efektywnie budować oraz czy, a jeśli tak to jak mierzyć zwrot z inwestycji.
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl
Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk
…
continue reading
Co więc należy zrobić, by być pracodawcą pierwszego wyboru? Jak działać by przyciągać, angażować i zatrzymywać talenty w organizacji, nie bazując jedynie na owocowych środach, karnecie na zajęcia sportowe, przyzwoitej pensji oraz atrakcyjnej strefie relaksu? Czy naprawdę do zbudowania silnej marki pracodawcy potrzeba olbrzymiego budżetu? I co powoduje, że W Polsce mamy tak niewiele dobrych przykładów?
Do rozmowy o employer brandingu zaprosiłam Marcina Banaszkiewicza, który jest autorem jedynego w Polsce szkolenia Strategia Marki Personalnej i od kilku dobrych lat tworzy i wdraża programy Social Selling oraz Employee Advocacy, w jak sam mówi największych i najmniejszych firmach na świecie. To nie jest odcinek oblany lukrem, ale mój gość uprzedził mnie, że nie będzie słodzenia, bo potrzebujemy zmiany podejścia do budowania marki pracodawcy w Polsce. Rozmawiamy o tym czym jest prawdziwy Employer Branding, kto powinien się nim zajmować w organizacji i jak go efektywnie budować oraz czy, a jeśli tak to jak mierzyć zwrot z inwestycji.
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl
Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk
50 episoade