Artwork

Content provided by Emilia Gawryluk. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Emilia Gawryluk or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://ro.player.fm/legal.
Player FM - Aplicație Podcast
Treceți offline cu aplicația Player FM !

Marzena Rudnicka - ageizm ze szczyptą optymizmu

1:21:11
 
Distribuie
 

Manage episode 453057145 series 3620162
Content provided by Emilia Gawryluk. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Emilia Gawryluk or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://ro.player.fm/legal.
To jest temat, który dotyczy nas wszystkich, choć jak mówimy o dyskryminacji wiekowej, dużo częściej słyszymy o osobach 50+, które mają w Polsce realny problem ze znalezieniem pracy. Natomiast dyskryminacja w stosunku do osób zaczynających swoją drogę zawodową ma się równie dobrze.
I choć za granicą już dawno zniknął stereotyp o pokoleniu 50+, jako o ludziach, którzy najlepsze lata zawodowe mają już za sobą i zauważono wartość jaka płynie z budowania różnorodnych, w tym różnorodnych wiekowo zespołów, to w Polsce pracodawcy jakby wciąż nie doceniają pełnych sił, dojrzałych i doświadczonych ludzi. Od demografii jednak nie uciekniemy, a moja gościni Marzena Rudnicka, Założycielka i Prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej opowiada o tym jak jest i co nas czeka w najbliższych latach, ale mówi także, co można i warto robić już teraz, by tworzyć różnorodne wiekowo miejsca pracy.
W tym odcinku:
(00:00) Wprowadzenie do odcinka
(02:37) Intro
(03:31) Kim jest Marzena Rudnicka?
(04:00) Trend różnorodność
(06:29) Problem na rynku pracy
(09:42) Jak nie pogłębiać wojny pokoleń?
(15:10) Przejaw dyskryminacji w języku
(16:28) Kiedy przychodzi starość?
(19:14) Demografia i Golden Age Index
(21:12) Zjawisko ageizmu
(24:11) Demografia w Polsce - to dotyczy młodych!
(27:16) Czy stać nas na brak różndroności (wiekowej) w organizacjach?
(36:46) Czym jest ageizm?
(41:01) Infrastruktura i brak toalet to objaw ageizmu?
(44:20) Adultyzm i TEDex Szymona Negacza
(45:22) Przyzwolenie na starzenie się kobiet
(48:51) Target grupa 50+
(50:39) Obsługa klienta dojrzałego
(52:51) Program Dialog Pokoleń
(61:25) Program stażowy dla dorosłych
(65:25) Kto ma certyfikat?
(70:08) Skala działań w Polsce
(74:52) Powiew optymizmu
(76:33) Polecajka czyli co warto przeczytać
(77:44) Produkcja pampersów dla dorosłych
(80:14) Chcesz zmiany zacznij od siebie
(80:27) Outro
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk
  continue reading

50 episoade

Artwork
iconDistribuie
 
Manage episode 453057145 series 3620162
Content provided by Emilia Gawryluk. All podcast content including episodes, graphics, and podcast descriptions are uploaded and provided directly by Emilia Gawryluk or their podcast platform partner. If you believe someone is using your copyrighted work without your permission, you can follow the process outlined here https://ro.player.fm/legal.
To jest temat, który dotyczy nas wszystkich, choć jak mówimy o dyskryminacji wiekowej, dużo częściej słyszymy o osobach 50+, które mają w Polsce realny problem ze znalezieniem pracy. Natomiast dyskryminacja w stosunku do osób zaczynających swoją drogę zawodową ma się równie dobrze.
I choć za granicą już dawno zniknął stereotyp o pokoleniu 50+, jako o ludziach, którzy najlepsze lata zawodowe mają już za sobą i zauważono wartość jaka płynie z budowania różnorodnych, w tym różnorodnych wiekowo zespołów, to w Polsce pracodawcy jakby wciąż nie doceniają pełnych sił, dojrzałych i doświadczonych ludzi. Od demografii jednak nie uciekniemy, a moja gościni Marzena Rudnicka, Założycielka i Prezeska Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej opowiada o tym jak jest i co nas czeka w najbliższych latach, ale mówi także, co można i warto robić już teraz, by tworzyć różnorodne wiekowo miejsca pracy.
W tym odcinku:
(00:00) Wprowadzenie do odcinka
(02:37) Intro
(03:31) Kim jest Marzena Rudnicka?
(04:00) Trend różnorodność
(06:29) Problem na rynku pracy
(09:42) Jak nie pogłębiać wojny pokoleń?
(15:10) Przejaw dyskryminacji w języku
(16:28) Kiedy przychodzi starość?
(19:14) Demografia i Golden Age Index
(21:12) Zjawisko ageizmu
(24:11) Demografia w Polsce - to dotyczy młodych!
(27:16) Czy stać nas na brak różndroności (wiekowej) w organizacjach?
(36:46) Czym jest ageizm?
(41:01) Infrastruktura i brak toalet to objaw ageizmu?
(44:20) Adultyzm i TEDex Szymona Negacza
(45:22) Przyzwolenie na starzenie się kobiet
(48:51) Target grupa 50+
(50:39) Obsługa klienta dojrzałego
(52:51) Program Dialog Pokoleń
(61:25) Program stażowy dla dorosłych
(65:25) Kto ma certyfikat?
(70:08) Skala działań w Polsce
(74:52) Powiew optymizmu
(76:33) Polecajka czyli co warto przeczytać
(77:44) Produkcja pampersów dla dorosłych
(80:14) Chcesz zmiany zacznij od siebie
(80:27) Outro
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk
  continue reading

50 episoade

Toate episoadele

×
 
Loading …

Bun venit la Player FM!

Player FM scanează web-ul pentru podcast-uri de înaltă calitate pentru a vă putea bucura acum. Este cea mai bună aplicație pentru podcast și funcționează pe Android, iPhone și pe web. Înscrieți-vă pentru a sincroniza abonamentele pe toate dispozitivele.

 

Ghid rapid de referință

Listen to this show while you explore
Play