In deze podcast gaat organisatieveranderaar Minke Buizer van Changekitchen in gesprek met experts én ervaringsdeskundigen over anders organiseren in de toekomst. Samen met de gasten ontdekt ze wat er is nog meer is op organisatiegebied én wat nu al werkt binnen organisaties.
…
continue reading
Verhalen en argumenten voor een betere wereld
…
continue reading
In deze aflevering gaat Monique Bijloo Projectleider en Teamcoach Hybride werken en eigenaar Mec Spirit Reintegratie www.mcspirit.nl in gesprek met Robert Barentz Manager Gemeente Amsterdam over het succesvol en effectief organiseren van hybride teams. Tijdens dit gesprek delen ze hun ervaringen, wat wel en wat niet werkt en bespreken ze de samenwerking en pilot die begin mei 2022 is opgestart en binnen 4 maanden succesvol is afgerond.
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders, namelijk met de versnellingsaanpak in de Jeugdzorg
49:14
49:14
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
49:14
Wat als we de jeugdzorg radicaal kunnen vernieuwen en écht het verschil maken in het leven van kinderen? In de nieuwste aflevering van "Morgen organiseren we anders" spreekt Minke Buizer met Paul Janssen , bestuurder bij Samen Veilig Midden-Nederland, en Nienke van der Hoef , partner bij Changekitchen en bedenker van de versnellingsaanpak in de jeu…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders, namelijk innoveren in de zorg
45:48
45:48
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
45:48
Succesvol innoveren in de zorg Voor de tweede keer duiken we de zorg in. Dit keer om te ontdekken hoe we technologische innovaties succesvol kunnen inzetten. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en gebruikers de innovatie daadwerkelijk gaan gebruiken? Hoe bereik je gedragsverandering? Wat doet dit met eigenaarschap? En hollen we het persoonlijke cont…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk zelforganiserend
47:07
47:07
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
47:07
Zelforganisatie met Cyaan en Holacracy In deze aflevering word je meegenomen in hoe het adviesbureau Dutch Boosting Group (DBG), in de afgelopen acht jaar zelforganisatie heeft toegepast. Het leergeld dat betaald moest worden. Hoe zaken als kennisontwikkeling, winstdeling, beloning en beoordeling binnen DBG werken. Maar ook dat vertrouwen en transp…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk duurzaam veranderen
41:34
41:34
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
41:34
Duurzaam Veranderen in de Zorg: Samen Sterker voor de Toekomst Welkom bij een nieuwe aflevering van de podcast Morgen organiseren we anders, waar we onderzoeken hoe organisaties toekomstbestendig kunnen blijven in een snel veranderende wereld. In deze aflevering duiken we in het thema van duurzaam veranderen, met een focus op hoe je een organisatie…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - met aandacht voor psychologische veiligheid
58:46
58:46
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
58:46
Onveiligheid en ongemak: Hoe creëer je psychologische veiligheid op het werk? In deze aflevering bespreken we het belang van psychologische veiligheid op het werk en hoe je dit bevordert. De Metoo affaires en het gerommel bij de publieke omroep laten zien dat werkomgevingen onveilig kunnen zijn. Dat er grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt, wat sl…
…
continue reading
1
Het belang van kaders en goede digitalisering in een hybride werkomgeving
39:09
39:09
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
39:09
Monique Bijloo www.mcspirit.nl in gesprek met Michiel Lampe www.whyellow.nl In deze podcast spreekt Monique Bijloo oprichter mec spirit Organisatiecoach hybride werken met Michiel Lampe ondernemer IT en ontwikkelaar app hybride werken whyatwork.nl, over het belang van kaders en structuur in een hybride werkomgeving. Ze hebben het o.a. over de versc…
…
continue reading
1
Podcast de Usui Methode interview Monique Bijloo door Marnix Lamers
53:54
53:54
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
53:54
Een interview over de authentieke vorm van het werken met levensenergie volgens de Usui Methode. Er komen de volgende onderwerpen aan bod: Levensverhaal Mikao Usui De Usui-methode, en wat kun je eraan hebben De 5 leefregels Leraren en guru’s Monique's roeping op dit pad Waar kun je meer info vinden? Voor agenda lezingen en boeken behandelingen www.…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk in een Zoöperatie
58:23
58:23
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
58:23
Zoöperatie: Geef de natuur een stem aan je bestuurstafel De klimaat crisis, bodem uitputting, microplastics laten zien dat we onze aarde aan het op gebruiken zijn. Kan je nog ondernemen volgens de kapitalistische principes van economische groei en tegelijkertijd de wereld verbeteren ipv verschralen? Welke verantwoordelijkheid heeft iedere organisat…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk met vernieuwd toezicht
52:08
52:08
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
52:08
Vernieuwd toezichthouden gaat om inspireren, motiveren en controleren. Een manier van toezichthouden die de organisatie niet afremt maar verder brengt. Hiervoor is een pro-actieve Raad van Toezicht of Raad van Comissarissennodig, die vooruitkijkt en meer doet dan controleren. Het gaat om waarde brengen naar de organisatie. Hiervoor is visie nodig. …
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk in Virtual Reality
1:00:51
1:00:51
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
1:00:51
Virtual reality: Op afstand werken en toch dichtbij, wat is mogelijk? Virtual reality maakt het mogelijk om afstand dichtbij te zijn. Om met je hybride team op afstand toch samen te zijn. De wereld van VR maakt het mogelijk om dynamisch ruimte in en uit te lopen, 1 op 1 gesprekken te voeren in een groep en tegelijkertijd je gesprek visueel te maken…
…
continue reading
1
Succesvol en Effectief Hybride Teams organiseren deel 1
39:38
39:38
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
39:38
In deze aflevering gaat Monique Bijloo Projectleider en Teamcoach Hybride werken en eigenaar Mec Spirit Reintegratie www.mcspirit.nl in gesprek met Robert Barentz Manager Gemeente Amsterdam over het succesvol en effectief organiseren van hybride teams. Tijdens dit gesprek delen ze hun ervaringen, wat wel en wat niet werkt en bespreken ze de samenwe…
…
continue reading
Onderstroom is terug van (toch geen) zomerstop, nu met de aflevering revolutionaire veelheid 2. Het seizoen begint met de laatste aflevering die Alex nog achter de hand had: Revolutionaire Veelheid 2. De afleveringen hierna zijn wel echt nieuw. Deze maand is Henk weer te gast, hij en Alex hebben het samen over, het audio artikel dat Alex in seizoen…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk beyond agile
40:02
40:02
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
40:02
Organisatieverandering: Hoe doe je een succesvolle agile transformatie? Minke Buizer praat met Aarnoud Overkamp (Takeda Pharmaceuticals Nederland) en Michiel van Gerven (Organize Agile) over beyond agile transformeren. Aarnoud is directeur van Takeda NL en durft het aan om in de transformatie van zijn organisatie blauwdruk-denken uit te sluiten. In…
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk regeneratief
51:15
51:15
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
51:15
Regeneratief organiseren: hoe zorg je voor een betere wereld met je organisatie? Minke Buizer praat met Matthijs Westerwoudt (Wilder Land) over regeneratief organiseren. Matthijs is één van de twee oprichters van Wilder Land. Wilder Land maakt (on)kruidenthee die de Nederlandse biodiversiteit herstelt. Matthijs inspireert met zijn verhaal over hoe …
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk met Opgavegericht werken
1:00:37
1:00:37
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
1:00:37
Opgave gericht werken: hoe stel je de opgave centraal? Minke Buizer praat met Marielle Jansen (Gemeente Amersfoort) en Bram Eigenhuis (Organize Agile) over Opgavegericht werken. Marielle werkt als Agile Coach bij de gemeente Amersfoort, waar ze mede bouwer van Opgavegericht werken is. Samen ontdekken we de meerwaarde die Opgavegericht werken biedt …
…
continue reading
1
Morgen organiseren we anders - namelijk in een DAO
55:26
55:26
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
55:26
DAO: De ultieme vorm van zelfsturing? Rogier is eigenaar van ImpactWork, ImpactWork wil de manier waarop de arbeidsmarkt functioneert, fundamenteel gezonder en duurzamer maken. Dit doen zij onder andere door zich te ontwikkelen in een DAO. Met hem en Gidion spreken we over hoe een DAO werkt, In welke behoefte een DAO voorziet en hoe je deze zelf ku…
…
continue reading
Welkom terug bij Onderstroom! Dit is opbouwen en inzetten. Deze maand is Henk er weer bij. Hij en Alex praten over twee soorten activiteit binnen politieke strijd en hun interactie: opbouwen en inzetten. Deze twee concepten vormen een simpel schema waarmee je naar veel politiek werk in de activistische bewegingen kunt kijken. Alex en Henk komen ter…
…
continue reading
1
Ethisch consumeren VS ombuigen
1:10:47
1:10:47
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
1:10:47
Welkom terug bij Onderstroom! Voor deze aflevering, over ethisch consumeren, heeft Alex Henk weer in geschakeld. Samen hebben ze het over “ethisch consumeren” en waarom dat niet echt een strategie voor verandering is. Er wordt een link gelegd met de individualisering van milieuproblematiek, en hoe deze manier van naar de klimaatcrisis kijken door g…
…
continue reading
Met de nieuwe maand, verschijnt er weer een nieuwe aflevering: Revolutionaire Veelheid. Alex is alleen en doopt je onder in zijn persoonlijke mijmeringen over organiseertheorie. Specifiek gaat het over de kracht van autonomie en diversiteit in organisaties: de politieke kracht van een beetje verdeeld zijn. Daarvoor stelt hij de term Revolutionaire …
…
continue reading
Deze maand komt Alex alleenig naar je toe om te praten over intentionaliteit. We hebben een korte pauze van onze reeks over liberalisme. Die maken we in juni en juli vol gusto af, hier staat het eerstvolgende deel van die reeks: huidig liberalisme. In deze solo aflevering leest Alex zijn artikel voor over intentionaliteit in organiseren. Het gaat o…
…
continue reading
1
Goede voornemens: praktisch aan de slag in vier onderdelen
1:21:23
1:21:23
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
1:21:23
Alex en Henk zitten weer samen voor het vervolg van Goede Voornemens, praktisch aan de slag in vier onderdelen, nu met enkele handvatten om praktisch aan de slag te gaan voor een betere wereld. Luister deel 1 hier. We doen dat in vier stukken, maar ze blijken steeds heel veel op elkaar te lijken. Ga praktisch aan de slag door: – Ergens bij te gaan,…
…
continue reading
1
Goede voornemens: beginnen met bouwen!
1:06:57
1:06:57
Redă mai târziu
Redă mai târziu
Liste
Like
Plăcut
1:06:57
Gelukkig nieuwjaar! We hebben het in deze aflevering over goede voornemens! Deze maand zijn Alex en Henk zijn weer met ze tweeën. Aangezien de actualiteit verboden is, moeten ze zich maar vast opmaken voor de toekomst, dus waarom en hoe gaan we die vormgeven? Dit is deel 1 van een dubbelaflevering over wat uiteindelijk natuurlijk iedereens goede vo…
…
continue reading