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Kommunistische Organisation

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Was passiert in der Welt? Wir diskutieren in diesem Podcast das aktuelle Geschehen in der Welt vom Standpunkt der Arbeiterklasse aus mit wechselnden Gästen. Außerdem veröffentlichen wir hier Aufzeichnungen von Veranstaltungen der KO.
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The central idea of the Organisational Behaviour with Siphiwe Moyo podcast revolves around the notion that work can be enjoyable. It doesn't have to suck. We delve into the influence of different factors on organisational behaviour outcomes, such as employee engagement, organisational commitment, turnover intentions, productivity, effectiveness, and more. Our approach is both entertaining and pragmatic, ensuring a relatable and applicable experience. We have a new episode two times a month.
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Ich bin Sascha Weigel und möchte Sie in diesem Podcast gemeinsam mit meinen Gästen mit spannenden Sichtweisen und Einschätzungen rund um die Themengebiete Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung zum Nachdenken anregen. Wir hegen die Absicht, dass Sie hier durchaus die zündende Idee oder bei Bedarf einen neuen Lösungsansatz für ihre Problem- oder Konfliktsituation entwickeln können. Zu Wort werden in diesem Podcast auch Fachexperten kommen, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft ...
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Helping organisations thrive is a podcast to provide leaders with insights, discussions and robust strategies to help their companies thrive. We will be interviewing business leaders, owners and experts and thought leaders in the field of business resilience. Hosted by Julian Roberts - Helping Individuals and Organisations Unlock Their Human Potential, Build Growth Strategies, and Cultivate a Resilient Culture | Executive Leadership Coach. If you are looking for a Blueprint to help you and y ...
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Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen noch besser zu machen. Willkommen zu Organisationen entwickeln, präsentiert von LEA und moderiert von Christina Grubendorfer. Hilfe, mein Unternehmen macht nicht das, was ich von ihm will. Es fehlt der Pep, es ist der Wurm drin, wir kommen nicht voran. Sind wir eigentlich noch ein attraktiver Arbeitgeber? Brauchen wir New Work? Wie zukunftsfähig ist unser Geschäftsmodell? Wir bräuchten dringend Innovationen, unser Wettbewerb ist wendi ...
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Diese Podcast-Serie vermittel die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im Zentrum steht die Frage, wie man das Erleben und Verhalten von Mitabeiter in Organisationen erklären, vorhersagen und gestalten kann. Diese Serie basiert auf einer zweisemestrigen Vorlesung zu dieser Thematik. Zu diesem Podcast existiert eine Präsentation im PPT-Format, die hier zum Download zur Verfügung steht: https://armintrost.de/professor/digital/kurs-arbeits-und-organisationspsychologie/ Dr. Armi ...
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Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem Berater:innen-Alttag. Die Podcast-Macher:innen und Neuwaldegger Berater:innen Insa Meier und Lorenz Gareis interviewen Kolleg:innen, externe Expert:innen und einander. Ihre Themen u.a.: Systemische Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Coaching, Purpose, agile Transformation. Offen berichten sie von ihren High- und Lowlights, von der Arbeit mit unseren Kund:nnen und in unseren Weiterbildungsprogrammen, von Herausforderungen im Daily Business, ...
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Wie funktioniert eine Organisation? Wie verhandelt man Konflikte zwischen Abteilungen? Und wie kann der Laden eigentlich laufen, obwohl hier anscheinend niemand weiß, was er eigentlich tut?! Dieser Podcast entwickelt eine wissenschaftliche Perspektive auf Organisationen und zeichnet nach, was sie zusammenhält. Ein Projekt von Prof. Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, und Andreas Hermwille, freier Journalist, unter anderem für das Campusradio Hertz 87.9. Ihr erre ...
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Women of Faith in Leadership - Kingdom Leadership, Workplace Organisational culture, Christian women

Rika Whelan | Christian Workplace Culture Coach | Organisational Culture Consultant

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The Go-to podcast for female Christian leaders who want to lead God’s way and become the leaders God has called them to be! Are you a passionate female Christian Leader who is seeking to change the toxic workplace culture at your current workplace? Are you tired of constantly having to deal with gossip, conflict, a lack of communication, bad attitudes or workplace bullying? Do you battle with balancing faith-based leadership principles and the worldly perspectives of your colleagues and team ...
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MBA8008 Organisational Communication Insights

University of Southern Queensland Master of Business Administration

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In this podcast series, we talk to leaders from a variety of industries about effective communication strategies. Guests explore tactics targeted to specific stakeholders, and consider their impact on the brand and reputation of the organisations they lead. This is a University of Southern Queensland Master of Business Administration podcast presented by Dr Daniel Maddock.
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Businesses are increasingly making explicit their committment to dealing with ethical concerns. This unit explores the business case for an ethical approach to human resources management and examines whether a more 'human-centred' approach can bring dividends, and how an ethical approach fits within an organisation's strategy. This study unit is just one of many that can be found on LearningSpace, part of OpenLearn, a collection of open educational resources from The Open University. Publish ...
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show series
 
Kommunismus Kongress 2024: Auf dem Podium “Revolutionäre Strategie gegen den deutschen Imperialismus” diskutierte unser Genosse Jakob mit Vertretern vom Kommunistischen Aufbau (KA) und der Kämpfenden Jugend Bremen (KJ) unter anderem über die aktuelle Lage des Imperialismus, revolutionäre Bündnispolitik, den Kampf gegen den Revisionismus und gegen d…
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What should or could you do, when one of your employees is not actually the problem at work, but rather a fellow leader or even your line manager or 2-up? In this episode, I'll discuss with you my first-hand experience of dealing with a situation like this and suggest some ways that you can go about solving this problem. Being in a leadership role …
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Hej och välkommen till Sonders podd om framtidens organisationer och ledarskap. Jag som leder podden heter Love Lönnroth. I den här podden tar vi upp frågor kring organisationsutveckling, verksamhetsutveckling och förändringsledning. Podden är ett av våra sätt att nå ut med våra insikter om hur företag och organisationer kan jobba med förnyelse och…
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In this podcast episode, Siphiwe Moyo explores the connection between deviant workplace behaviours (DWBs) and perceived psychological contract (PC) breaches within organizations. DWBs encompass behaviours such as theft, harassment, and sabotage, while perceived PC breaches involve employees feeling betrayed or disillusioned due to unmet expectation…
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Kindness is not a weakness! In another Godly download, I share with you how you can lead with kindness in your workplace. Jesus was a great example to us as a leader and He led with kindness at all times. As women of faith in leadership, we have the most amazing opportunity to: mentor our coach and our team change the trajectories of our team's liv…
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In this insightful episode of Helping Organisations Thrive, we explore the intricacies of creating and sustaining employee engagement within organisations. Joined by Fraser Duncumb, co-founder and CEO of Wotter, an award-winning employee insight app, the discussion delves into practical strategies and innovative approaches that leaders can employ t…
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Krisen beginnen auf Höhepunkten und manchmal kommt man nur durch den Abstieg weiter. Gesprächspartner Wolfgang Zimmermann, studierter Betriebswirtschaftler, erfahrener Unternehmensberater, Leadership-Experte, Redner und Autor - und alpiner Weitwanderer. Management vs. Unternehmertum: Zimmermann verdeutlicht den grundlegenden Unterschied zwischen Ma…
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Erfolgreiche Transformationen beginnen mit einem Nein! Wenn Unternehmen in die Krise geraten, wenn die Abwärtsspirale beginnt, dann hilft oft nur noch eine radikale Transformation, verbunden mit dem Re-Design des Geschäftsmodells. Dann ist auch in der Regel keine Zeit mehr für länger dauernde Change-Prozesse, die von Coaches unterstützt werden, die…
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Kommunismus Kongress 2024: Gabriel Lazzari ist Mitglied des provisorischen Nationalkomitees der Brasilianischen Kommunistischen Partei (Revolutionärer Wiederaufbau), der PCB (RR). Nachdem die Mehrheit der PCB-Führung seit Beginn des Krieges in der Ukraine offen den russischen Imperialismus unterstützte, für eine "multipolare Weltordnung" mit einem …
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Kommunismus Kongress 2024: Die Genossin der Kommunistischen Partei Venezuelas (PCV) beschreibt in ihrem Vortrag auf dem KOKO24 schwerpunktmäßig das Verhältnis ihrer Partei zur "bolivarischen Revolution". Dabei wird deutlich, dass die Regierungspartei PSUV in immer stärkerem Maß zum Gegner für die Arbeiter und Kommunisten geworden ist.…
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We are pleased to have been able to welcome representatives of the evolutionary Communist Party of France (PCRF), the Austrian Party of Labor (PdA) and the Swedish Communist Party (SKP) to our panel "European Communist Movement" at the Communism Congress 2024. All three parties were members of the European Communist Initiative (ECI) and are foundin…
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Der Revolutionäre Kommunistische Jugendverband (Bolschewiki) (Rksm(b)) ist eine kommunistische Jugendorganisation, die in Russland den proletarischen Internationalismus verteidigt und dort für die Position kämpft, keine der kriegführenden Seiten in der Ukraine zu unterstützen.Die Genossin der RKSM(b) berichtet über die Veränderungen der russischen …
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Der Genosse der RFU stellt Informationen und Statistiken über die Lage der Arbeiterklasse in der Ukraine seit Kriegsbeginn vor und fasst auch Berichte aus den besetzten Gebieten zusammen. Außerdem untersteicht er, dass die unmittelbare Aufgabe für Kommunisten in der Ukraine die Schaffung der Kommunistischen Partei ist. Dazu stellte er seine Organis…
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In her presentation, the SKU comrade explains that imperialism must be understood as an epoch and not as a specific policy, and how the SKU has succeeded in strengthening the communist forces organizationally and ideologically since the counter-revolution and the subsequent upheavals of the 1990s and now especially since the outbreak of open war in…
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Als Kommunistische Organisation haben wir, nachdem sich ein Teil der Organisation im Januar 2023 abgespalten hatte, das letzte Jahr u.a. dazu genutzt, unsere Imperialismusanalyse vertieft zu diskutieren und unseren Standpunkt zu schärfen. Diese Diskussion hatte nie akademischen Charakter, sondern war immer direkt verbunden mit strategischen Schluss…
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In this episode, we talk about praying for your team. Should we pray for our team members as leaders? And what should we pray? Should we pray for them to change? Should you pray for their souls to be saved? In this episode, the Lord shows us that we are more like Jesus than we know or think. Jesus was a leader to His disciples and although there we…
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In this week’s episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the world of strategic leadership with a particular focus on leading in times of scarcity. This episode features Lois Howell, CEO of St. Wilfred’s Hospice, who provides unique insights into the challenges and opportunities faced by leaders in the hospice care sector, where resour…
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Wechselwirkungen sind keine Besonderheit, sondern der Ausgangspunkt. Rolf Balling, Diplom-Kaufmann (Universität Köln) mit einem Schwerpunkt in Sozialpsychologie, 7 Jahre in Managementfunktionen (Marketing/Controlling) bei der Alcatel-SEL AG, Danach 10 Jahre Leiter der Abteilung Managementtraining und Organisationsentwicklung, Ausbildung in TA bis z…
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Du hast Interesse an der LEA Akademie? An der Fortbildung “Organisationen gestalten, führen und beraten”. Schreib uns an akademie@become-better.org. Gerne schicken wir dir das Programm zu. Du hast noch kein Exemplar des “The Real Book of Work”? Dann aber los … Gibt es überall, wo es Bücher gibt. Hier geht es zum Weiterdenken Podcast von Svenja Hofe…
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Have you ever considered engaging a mentor or coach to support you in your leadership role? Perhaps your line manager is your mentor or someone else at work? In a recent article, Forbes magazine said, “Having a mentor is more than just setting and achieving goals; it's about having someone in your corner who can provide valuable feedback, encourage…
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In this week’s enlightening episode of Helping Organisations Thrive, we delve into the intricate world of networking, uncovering a wealth of tips, tricks, and strategies to enhance your professional connections. Joined by motivational listener Scott Smith, the episode not only explores practical networking advice but also delves into the fascinatin…
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Hier geht es zu Tom Küchlers Website Hier findest du alle Seminare mit Tom Küchler Hier geht es zu Tom Küchlers Toolbox Hier findest du die Website des systemischen Instituts Sachsen Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-E…
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Do you ever feel like people are always telling you to be positive, even when you're feeling down? In this episode, motivational speaker Siphiwe Moyo talks about the difference between genuine positivity and toxic positivity. He explains that genuine positivity is about acknowledging your emotions, both positive and negative, and then choosing to f…
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In this raw and deeply personal episode of Helping Organisations Thrive, we are joined by Lucy Barnes who shares with us her own incredible journey through the foster care system, offering listeners a first-hand account of the life lessons she has gained in resilience. Lucy shares how she navigated the complexities and challenges of being in care, …
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Hier geht es zur Umfrage des CCA zum Thema Fair Work in Österreichs Kreativbranche Hier gibt es weitere Infos zu Brainds. Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann be…
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In this episode, I share with you a 7-step framework for eradicating workplace gossip. If you want to create an environment where everyone respects each other, where employees have a growth mindset, are productive, love coming to work and your workplace is an overall joy to be in, you need to take the necessary steps to eradicate workplace gossip. …
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“You may not be able to do it today, but what do you need in order to do it tomorrow?” Delve into this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we explore resilience with Bryan Gillette as he shares his incredible story of completing a 200-mile run. After 76 hours, 200 miles and only 90 minutes of sleep, Bryan’s achievement has presente…
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Im Gespräch mit meinem Arbeitskollegen Dr. Frank Termer Digitale Technologien unterstützen uns in unseren Anliegen. Digitale Technologien schaffen Kontakt – und nicht Distanz. Digitale Technologien vertiefen Verständnis – und nicht die Gräben. Digitale Technologie ersparen Zeit – aber nicht die Konfrontation. Dr. Frank Termer: promovierter Wirtscha…
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Hier geht es zu Frank Eilers Webiste Hier findest Du Frank auf LinkedIn Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: https://become-better.org/podcast/ Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work Regelmäßig Neues vo…
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Organisational Behaviour with Siphiwe Moyo: Episode 7 - The Impact of Odds-Beating on Career Outcomes Are odds a necessary element for thriving in your career? Join Siphiwe Moyo in this dynamic episode as he tackles the topic of "The Impact of Odds-Beating on Career Outcomes." He'll be joined by two brilliant minds: Refiloe Dinanga, co-founder and …
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When building high-performing teams, we frequently focus on traditional indicators of success. However, a critical yet often overlooked aspect is the team's resilience to gossip. Cultivating gossip-resilient teams is essential for achieving true high performance in the workplace. Teams need to be able to withstand gossip, no matter if it's because …
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What comes to mind when you think of an introverted leader? Someone who is shy, lacking self-confidence, and can’t make decisions? Well, today Jodi Lasky joins Helping Organisations Thrive to enlighten you to the ‘superpowers’ that introverted leaders possess. Jodi begins by sharing characteristics that are commonly seen in an introverted leader an…
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Ansätze einer Beratungsrevolution für Coaches, Mediatoren und Berater. 2023 - Das Jahr des Durchbruchs Künstlicher Intelligenzen für Verbraucher und professionelle Anwender. Diese Entwicklung ist mit dem Namen ChatGPT von OpenAI verbunden, genauer mit der Version 3.5 und jetzt mit 4.0., die in 5 Tagen mehr als 1 Mio Nutzer erreicht hatte - und mitt…
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Warum scheitern viele Unternehmen trotz vielversprechender Ansätze? In Veränderungsprojekte wie der Einführung von New Work oder agilen Mindset-Schulungen setzen viele Unternehmen große Hoffnungen. Doch oft bleiben die ersehnten Erfolge aus. Erfolgreiche Unternehmensführung erfordert mehr als tradierte Ansätze und oberflächliche Appelle, denn ein t…
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Tune in to this week’s episode of Helping Organisations Thrive and find yourself feeling inspired to overcome challenges, after hearing Jane Bayler’s story of overcoming cancer. Jane, known as the Smart Connector, shares the remarkable lessons that she has learnt throughout her battle with cancer. We delve into what we can take from Jane’s learning…
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How can you ensure that new employees don’t gossip? Imagine this, you have a completely gossip-free environment, a positive company culture, and great team communication and then… a new employee comes along and ruins it. Within weeks of them starting in your department/organisation, you notice a drastic decline in team morale, there’s misunderstand…
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Wie macht man denn das, eine Organisation zu beraten? Organisationsberatung, Organisationsentwicklung und Prozessberatung sowie Unternehmensberatung sind Begriffe aus dem Bereich der Managementberatung: Organisationsberatung: Organisationsberatung bezieht sich auf die Beratung von Unternehmen und Organisationen, um deren Strukturen, Abläufe und Str…
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Wie beeinflussen externe Veränderungen die interne Dynamik von Unternehmen? In der heutigen Episode von "Organizing Thoughts" spricht Aaron Scheer mit Andrea Schüller, um mehr Einsicht und Klarheit zum Erleben und Spüren von Veränderung zu gewinnen. Andrea ist als Organisationsberaterin und Coach tätig und arbeite mit Einzelpersonen, Gruppen, Organ…
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On this week’s episode of Helping Organisation’s Thrive, we have the pleasure of Matt Garman: the Corporate Adventurer. By delving into Matt’s adventurous accomplishments, from rowing the Atlantic to swimming the English Channel, we explore the importance of vulnerability in leadership. Matt shares his journey to deciding to embark on such challeng…
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In this interview, Stefanie Gass shares 10 ways that you can include faith in your leadership. Stefanie Gass shares amazing insights from the bible regarding leadership and shares super tactical tips and wisdom from her leadership journey. Who is Stefanie Gass? Stefanie Gass is a Christian business and podcast coach, boundary boss, and multi-six-fi…
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Die Zukunft kommt nicht mehr nur auf uns zu, wir schreiten nunmehr durch sie hindurch auch fort. Was Mediation in der Lage ist zu eröffnen, ein Gericht aber kaum je, ist, dass die Konfliktentscheidung selbst und direkt mit der Zukunft rechnet, dass die Entscheidung auf Füße gestellt wird, die bereits einen Abdruck in der (vorgestellten) Zukunft hin…
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Den här gången har jag nöjet att hälsa välkommen till Sonderpodden OCH Agila HR-podden. Frida Mangen står bakom Agila HR-podden och vi har mycket gemensamt när det gäller tankar om ledarskap och organisering för framtidens organisationer. Vi har gjort ett poddavsnitt ihop och bjudit in Jonatan Francén som jobbar med HR på Skatteverket och är deläga…
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Happy New Year friend! I hope that this year will be a super blessed year for you. If you haven’t done so already, listen to episode 40 where I prayed for you for all the things God pressed on my heart to pray for you. Let’s talk about organisational values, what are your organisation’s values? What message do they communicate and do staff know thi…
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Join this week’s episode of Helping Organisations Thrive where we are joined by the remarkable Dan MacQueen. As a survivor of two emergency brain surgeries, Dan shares his story, the invaluable lessons he has learned and the power of next steps. Dan describes uncertainty, challenges and fear as he recounts his story of re-learning how to talk, walk…
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Neue Wege für das Premiumprodukt Mediation erkennen und ermöglichen Reinhard Greger, Richter am Bundesgerichtshof a.D. sowie Professor an der Universität Nürnberg-Erlangen. Er ist Mitautor des ZPO-Kommentars Zöller und Redaktionsbeirat der Zeitschrift für Konfliktmanagement. „Neue Wege in die Mediation“ sollten beim Bayerischen Mediationstag 2023 g…
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Merry Christmas! In this very last episode of 2023, I break down some amazing numbers: - How many downloads have the podcast have - What are the top 3 episodes since the podcast launched in September 2023 - Where in the world are all our listeners from? - Rankings Then, we end the episode with prayer for 2024. You don't want to miss it. ...........…
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Was braucht es, damit der Weg zu Mediationen erkenn- und begehbar wird? Christoph C. Paul, Rechtsanwalt und Notar a.D., Mediator (BAFM – Bundes Arbeitsgemeinschaft für Familienmediation) und Ausbilder. Im Jahr 2002 begann er gemeinsam mit Eberhard Carl das internationale Mediationsprojekt zu entwickeln und aufzubauen und ist heute Schirmherr der ei…
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