Încrederea în oameni aduce performanța. Efectul Pygmalion | Ideile Hacking Work 01

Hacking Work

Dacă ai încrederea că oamenii tăi sunt buni, ei chiar vor deveni mai buni. Vorba dulce mult aduce, mai ales în echipele din organizații.

Pentru a fi performanți și motivați, colegii tăi au nevoie de ceva mai mult decât pizza day, abonament la sală sau vouchere de reducere la diverse magazine. Au nevoie de încredere necondiționată.

Cât de mult ne influențează în bine gradul de încredere și atenție, dar și feedbackul pozitiv pe care le primim? Enorm! Efectul Pygmalion este secretul inteligent al oricărui manager isteț.

--

Acest episod vă este oferit de Blankfactor, lider global în inovație digitală pentru fintech-uri și procesatori de plăti.

Companie americană cu prezență globală, Blankfactor își construiește o echipă puternică de inginerie software în România, având birouri în București, Cluj și Brașov și colaborând cu profesioniști de top din întreaga țară.

Blankfactor – Engineering Impact.

—

Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.

Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.

În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.

Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .

—

Ne găsești pe

🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram