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15. Cambios en cadena, con Helena Vilardell

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Helena es madre, maestra y una soñadora transgresora. Consciente de que los pequeños cambios pueden convertirse en una gran transformación social, decide un buen día tomar las calles con su pequeña hija y un grupo de alumnos para ir a la escuela en bicicleta.

Hoy Helena nos comparte cómo aquello que empezó como una reivindicación local y a pequeña escala, se ha convertido en un proyecto en el que participan más de 900 personas… y sigue creciendo.

Lo inspirador de los testimonios inusuales es que podemos reafirmarnos en la certeza de que un liderazgo innovador tiene siempre que ver con las personas. Helena pone sobre la mesa una evidencia: pequeños cambios en cadena se convierten en una verdadera transformación social.

El bicibus es actualmente un proyecto comunitario y colaborativo que implica a toda la comunidad para promover, entre otras cosas, el cambio de hábitos en la movilidad. Pero nació en 2020 cuando Helena, acompañada por Marga, amiga y también maestra, pasan a la acción y toman la calle más transitada y contaminada de la comarca de Osona, con 9 alumnos subidos en sus bicicletas. Esto se repitió cada viernes hasta conseguir que más de 250 estudiantes fueran en bicicleta a 9 escuelas de Osona.

La motivación e inspiración se ha ido extendiendo a lo largo de los años y, actualmente, es un proyecto referente en Europa poniendo en marcha más de 40 líneas de bicibús en tan sólo 12 meses.

Este podcast te inspirará para accionar pequeños cambios en tu organización o entorno más cercano, teniendo en cuenta el efecto de onda expansiva que puedas lograr con tu iniciativa. En el caso del bicibús que, a priori podemos pensar que es una actividad meramente recreativa e infantil, pone en alza su valor porque:

1. Aunque Helena se mantiene detrás del proyecto, la iniciativa sigue creciendo y se replica en otras ciudades con la participación e implicación comunitaria, a través de otras personas que se comprometen a liderar el cambio.

2. Más allá del evidente cambio de hábito en la movilidad de los infantes, el bicibús es ejemplo e inspiración para toda la comunidad.

3. Es una acción que transforma ciudades poco amables de las que los infantes no suelen sentirse parte.

4. Es una iniciativa que se puede adaptar y aplicar a otros ámbitos organizacionales.

5. Es salud, educación y bienestar. Alumnos felices, hacen escuelas felices.

Te invitamos a escuchar a Helena y te preguntamos: ¿Qué pasaría si facilitas y animas a tu equipo a ir en bicicleta al trabajo?

Si quieres más información, aquí encontrarás todos los detalles Bicibús (bicibus.cat)

¿Te gustaría formar parte del 1% de líderes que impulsan su vida, la de su equipo y la de su organización?

Ya puedes reservar tu plaza para el Programa de Certificación en Liderazgo Innovador que comenzará el 18 de septiembre. ¡Te esperamos!

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Hoy Helena nos comparte cómo aquello que empezó como una reivindicación local y a pequeña escala, se ha convertido en un proyecto en el que participan más de 900 personas… y sigue creciendo.

Lo inspirador de los testimonios inusuales es que podemos reafirmarnos en la certeza de que un liderazgo innovador tiene siempre que ver con las personas. Helena pone sobre la mesa una evidencia: pequeños cambios en cadena se convierten en una verdadera transformación social.

El bicibus es actualmente un proyecto comunitario y colaborativo que implica a toda la comunidad para promover, entre otras cosas, el cambio de hábitos en la movilidad. Pero nació en 2020 cuando Helena, acompañada por Marga, amiga y también maestra, pasan a la acción y toman la calle más transitada y contaminada de la comarca de Osona, con 9 alumnos subidos en sus bicicletas. Esto se repitió cada viernes hasta conseguir que más de 250 estudiantes fueran en bicicleta a 9 escuelas de Osona.

La motivación e inspiración se ha ido extendiendo a lo largo de los años y, actualmente, es un proyecto referente en Europa poniendo en marcha más de 40 líneas de bicibús en tan sólo 12 meses.

Este podcast te inspirará para accionar pequeños cambios en tu organización o entorno más cercano, teniendo en cuenta el efecto de onda expansiva que puedas lograr con tu iniciativa. En el caso del bicibús que, a priori podemos pensar que es una actividad meramente recreativa e infantil, pone en alza su valor porque:

1. Aunque Helena se mantiene detrás del proyecto, la iniciativa sigue creciendo y se replica en otras ciudades con la participación e implicación comunitaria, a través de otras personas que se comprometen a liderar el cambio.

2. Más allá del evidente cambio de hábito en la movilidad de los infantes, el bicibús es ejemplo e inspiración para toda la comunidad.

3. Es una acción que transforma ciudades poco amables de las que los infantes no suelen sentirse parte.

4. Es una iniciativa que se puede adaptar y aplicar a otros ámbitos organizacionales.

5. Es salud, educación y bienestar. Alumnos felices, hacen escuelas felices.

Te invitamos a escuchar a Helena y te preguntamos: ¿Qué pasaría si facilitas y animas a tu equipo a ir en bicicleta al trabajo?

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