#72 Wie Babyboomer, Gen X, Gen Y & Gen Z arbeiten

Selbst. Vertrauen. Macht. Geschwindigkeit.

In einer Arbeitswelt, in der bis zu vier Generationen Seite an Seite arbeiten, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, die Unterschiede und Diversität zu verstehen und zu nutzen.

Von den Babyboomern, die Wertschätzung und klare Kommunikation schätzen, über die unabhängigen Gen X, die nach Freiheit und Selbstbestimmung streben, bis hin zur digitalisierten Gen Y, die Sinn und Vision in ihrer Arbeit sucht, und der realistischen Gen Z, die nach klaren Strukturen und verlässlichen Lösungen verlangt.

Doch wie balanciert man die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen? In der heutigen Folge tauchen wir tief in die Charakteristika jeder Generation ein und bieten Einblicke, wie man ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld schafft.

Ein Muss für jeden Unternehmer und Führungskraft, der die Zukunft der Arbeit gestalten möchte. Wir wünschen viel Spaß beim hören der heutigen Folge!

______________

Bist Du es, genau wie Rene's Klienten auch leid, Dich mit dem was in Deinem Leben nicht funktioniert im Kreis zu drehen und immer an den gleichen Themen festzuhängen? Und träumst Du davon, ein charismatischer und selbstbewusster Leader zu sein, der eine starke Vision mit seinem Team verfolgt und ein Mega-Geschäft macht?

Dann ist es an der Zeit, dass du Dir ein kostenfreies Start-Gespräch mit Rene buchst. Schreibe jetzt Deine aktuell größte Herausforderung an [e-mail] um einen Termin zu vereinbaren.

Denn: Sei es Dir Wert, Dir selbst zu vertrauen! Mach jetzt den ersten Schritt: Es ist anders als Du glaubst!