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11. Digitalisierung des Train-The-Trainer Konzepts bei Kühne + Nagel | Ann-Kathrin Lau
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Nach den spannenden und informativen ersten zwei Folgen mit Marlene Schulze und Jan Walter von Kühne + Nagel vervollständigt heute Ann-Kathrin Lau unsere Reihe. Mit Ann-Kathrin sind wir noch tiefer in das Train-the-Trainer Programm eingetaucht. Auch in diesem Gespräch landen wir aufgrund der Coronasituation bei der Digitalisierung von Training und haben viel über die Chancen und Risiken gesprochen. Ein toller neuer Aspekt, kam fast zufällig dazu: Nämlich warum es eine motivierende Herangehensweise sein kann, seine eigenen Mitarbeiter mit der Digitalisierung zu beauftragen haben. Das und noch vieles mehr erfahrt ihr heute im Gespräch mit Ann-Kathrin.
Über Ann-Kathrin:
Ann-Kathrin Lau ist 33 Jahre alt und Wirtschaftspsychologin. Seit 4 Jahren ist sie Führungskräftetrainerin im Logistics Training Center des Unternehmens Kühne & Nagel (bzw. STUTE Logistics).
In ihrem Team ist sie die Expertin für das Train-The-Trainer Konzept, mithilfe dessen K+N an den Standorten deutschlandweit Prozesstrainer oder sogenannte Prozesspaten ausbilden. Mit dem Ziel an jedem Standort Fachexperten und Ansprechpartner zu haben, die u.a. die Einarbeitung als auch Querqualifizierung der gewerblichen Mitarbeiter sicherstellen und übernehmen können.
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Falls Ihr Vorschläge für interessante Gesprächspartner*innen habt oder ihr selbst etwas zu erzählen habt, meldet euch gerne unter hello@how.fm
Wir freuen uns auch über einen regen Austausch in unseren Gruppen auf XING und Linkedin.
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